创业法人股权分配方案范本

创业法人股权分配方案范本
创业公司法人股权分配方案
一、前言
随着创业浪潮的兴起，创业公司的股权分配成为了创业者们非常关注的问题。

在创办公司之初，合理、公平地分配股权是确保公司稳定发展、激励创始团队的重要因素之一。

本文旨在提供一份创业公司法人股权分配方案的范本，供创业者参考和借鉴。

二、背景
本公司由以下创始人共同发起成立，初始注册资本总额为X 万元人民币，股东如下：
1. 创始人A持股20%，出资X万元；
2. 创始人B持股20%，出资X万元；
3. 创始人C持股20%，出资X万元；
4. 创始人D持股20%，出资X万元；
5. 创始人E持股20%，出资X万元。

三、股权分配原则
1. 公平原则：股权分配应公平合理，充分照顾创始人的贡献、风险和激励需求。

2. 创始人贡献原则：股权分配应根据每个创始人在公司成立和发展过程中的贡献程度进行合理分配。

3. 股东投资原则：股权分配应和每位创始人的实际出资金额相对应。

出资金额越大，持股比例越高。

4. 绩效激励原则：股权分配应鼓励和激励创始团队的优秀表现
和成果，通过绩效考核和分红来实现。

四、股权分配方案
根据以上原则，制定如下股权分配方案：
1. 初始股权分配：
创始人A持股X股，占比20%；
创始人B持股X股，占比20%；
创始人C持股X股，占比20%；
创始人D持股X股，占比20%；
创始人E持股X股，占比20%。

2. 初始股权解锁：
初始股权将分多个阶段解锁，每个阶段解锁数量和时间如下：阶段一：成立之日起三年解锁50%；
阶段二：成立之日起五年解锁75%；
阶段三：成立之日起八年解锁100%。

3. 追加股权分配：
追加股权将根据每位创始人在公司发展过程中的贡献和业绩
情况进行分配，具体分配方式可参考下述标准：
1) 按创始人的工作时间、责任和职位等进行权重评估；
2) 按创始人在公司融资、业务拓展、团队建设等方面的贡献
进行权重评估；
3) 按公司融资轮次的投资额和估值增长情况进行权重评估。

4. 结果导向分红：
公司将根据每位创始人的绩效和业绩情况进行分红，具体分
配方式可参考下述标准：
1) 按创始人的工作贡献、团队建设、业务拓展等考核指标进
行权重评估；
2) 按公司的经营利润、收入增长和市场表现等指标进行权重
评估；
3) 分红比例可根据每位创始人的股权比例和绩效评估结果进
行调整。

五、其他条款
1. 股权转让限制：在未经其他股东同意的情况下，创始人不得转让其持有的股权。

2. 异议处理机制：对于股权分配存在异议的情况，公司将设立专门的解决机构进行处理，并最终由公司法人或股东会议做出决策。

3. 股东权益保护：公司将尽快制定完善的公司治理结构和股东权益保护制度，确保股东的权益得到充分保护。

4. 公司增资扩股：为满足公司业务发展需要，公司将保留在公司成立后增加注册资本的权利，增资所需的额外股权按照初始股东的持股比例进行优先发行。

六、附则
本股权分配方案需经公司的股东会议通过，并写入公司章程中，成为公司内部规章制度之一。

对于方案的修改、解释和执行，公司法人和股东会议有最终决定权。

以上是一份创业公司法人股权分配方案的范本，具体的股权分
配方案需要根据不同公司的情况进行制定和调整。

创业者在制定股权分配方案时，应考虑到公司的实际情况和发展需求，注重公平、合理和激励原则，以实现公司的长期稳定发展和创始团队的利益最大化。