心理战中的威慑方法

心理战中的威慑方法
心理战中的威慑方法：
一、一开始便宣布最低目标以压制对方
对于初次见面的人，告知最低的目标，让对方清楚你的底线，从而让对方认真对待。

比如，进入一家新公司，自我介绍时说“今天大家只要记得我的名字就行了”。

或是，在和领导交谈是说：“无论如何，请给我五分钟时间”。

这样表明你有五分钟讲话机会的义务，使以后的话题朝着对你有利的方向发展。

二、争论中自已先提问题可占先机
在唇枪舌战中,你不要老等着对手发问后,你去机械地被动应答。

而应首先就反问对方
通着对方按照你的思路去进行,这样起码从心理上你就首先赢得了胜利。

三、让对方先表现礼貌而你可故意忽视礼仪
礼仪其实是清楚地反映出了人与人之间的序列关系。

因此,如果你来取序列较高者的行动,
例如,鞠躬时让对方先鞠躬,进餐时则要先动筷子,这样便能占据优势。

有时候,故意忽视礼仪也是一种很重要的心理战术。

四、比对方提前到达约定地点
当自己比约定的时间晚到时,难免会觉得很不好意思;
倘若发现对方还没到,心情就舒畅,同时也觉得很从容,看见对方的时候,心理上总有一种优越感。

五、不要主动道歉,以免处于劣势
先开口致歉的一方肯定会处于劣势,因为“对不起”这句话会决定心理上的次序。

特别是在工作中，无论出现怎样的失误，想要对这一问题进行总结，并告知领导取得了怎样的教训，最后才为自己的错误进行道歉。

如果一上来就蒙头盖脑道歉，会没有了自身的气势。