石材厂普工考核表模板

普工绩效考核表
姓名：考核月份：月
附：普工考核办法
1、普工由组长、辅助车间主任对其日常工作进行考核评分，有涉及其他部门工作的统一由行政部考核。

普工组长由辅助车间主任负责考核。

2、普工固定工资中提出500元作为普工的绩效工资，普工当月绩效工资计算方法如下：
当月绩效工资＝500×成绩分数/100，工资总额＝原固定工资－500＋当月绩效工资
薪酬专员以考核后的工资总额计发普工加班工资和考勤工资。

3、普工考核成绩为100分的，奖励100元。

4、普工考核办法从2014年1月份起执行。