2024年道路货物运输企业年度质量信誉考核工作总结(2篇)

2024年道路货物运输企业年度质量信誉考核工作总结
一、工作背景
道路货物运输是我国现代物流体系的重要组成部分，承担着货物流通的重要任务。

保障道路货物运输企业的质量信誉，是提高运输服务质量，推动物流发展的关键性工作。

____年，我们积极贯彻落实国家发展战略，强化质量信誉考核，将其纳入企业绩效评价体系，创新考核机制，加强监管力度，取得了一系列显著成效。

二、工作目标
根据《道路货物运输质量信誉管理暂行办法》，我们确立了以下工作目标：
1. 提高道路货物运输企业的整体质量信誉水平；
2. 强化对道路货物运输企业的监管和管理，减少违规行为；
3. 促进道路货物运输市场的规范、公平竞争和行业健康发展。

三、工作措施
为了实现上述目标，我们采取了以下措施：
1. 完善质量信誉考核指标体系。

制定了一套科学合理的质量信誉考核指标，包括道路运输合同执行情况、运输安全情况、服务质量等方面，确保考核结果客观、公正。

2. 加强对企业质量信誉专项检查。

组织开展专项检查活动，针对企业运输、安全、服务等方面进行全面检查，发现问题及时整改，推动企业纠偏提质，提高整体质量信誉水平。

3. 健全质量信誉激励机制。

建立质量信誉奖惩制度，对信誉良好的企业给予奖励和优先承运权；对信誉差的企业采取限制运输、暂扣运输证和行政处罚等措施，倒逼企业提高质量信誉。

4. 深入开展道路货物运输质量信誉培训。

组织开展质量信誉培训，提升道路货物运输企业的服务质量和规范意识，加强企业自律和主动管理，促进行业良性发展。

四、工作成效
____年，我们在道路货物运输企业年度质量信誉考核工作中取得了显著的成效：
1. 质量信誉水平显著提升。

通过对企业的全面考核，有效激发了道路货物运输企业的服务质量和信誉意识，提高了企业整体运作水平和客户满意度。

2. 运输安全形势明显改善。

通过专项检查和培训，推动企业加强安全管理，提升运输安全意识，减少了交通事故和货物损失事件的发生，提升了道路运输的安全可靠性。

3. 规范市场秩序和公平竞争。

通过质量信誉考核，严格执行奖惩制度，促进了市场秩序的规范和公平竞争的环境，提高了行业整体效益和竞争力。

4. 培育优秀企业和品牌。

质量信誉考核结果作为企业绩效评价的重要指标，为优秀企业和品牌的培育提供了动力和机会，加速了行业的升级和发展。

五、存在问题与建议
1. 考核指标体系还需进一步完善。

当前质量信誉考核指标体系仍有部分不足之处，需要进一步结合行业实际情况进行优化和调整，确保科学合理。

2. 监管力度还需加大。

虽然通过质量信誉考核取得了一定效果，但仍有个别企业存在违规行为，需要进一步加大对违规行为的打击力度，确保市场秩序的规范和公正竞争环境的形成。

3. 加强信息化建设。

当前质量信誉考核工作还存在一定的信息化程度不高的问题，可以借助现代信息技术手段，加强对信息的采集、存储和分析，提升工作效率和准确性。

4. 继续加强培训和引导。

质量信誉培训是提高企业质量信誉的重要手段，需要继续加大培训力度，针对性地进行培训，引导企业形成良好的服务意识和自律意识。

总之，____年道路货物运输企业年度质量信誉考核工作取得了显著的成效，但仍面临一些挑战和问题。

我们将进一步完善工作机制，加强监管力度，深化改革创新，推动道路货物运输企业的质量信誉水平不断提升，为推动物流发展、促进经济增长作出新的贡献。

2024年道路货物运输企业年度质量信誉考核工作总结（2）我公司规范运输管理、保障安全、诚信守法、优质服务，根据市运管处文件精神，我公司的道路运输信誉考核工作情况汇报如下：
一、公司经营稳定，有相应的办公场所和停车场地；具有有效的营业执照、税务登记证、经营许可证、道路运输证；司机持证上岗，有货运从业资格证。

二、公司设立安全管理机构和相关负责人；建立、健全、落实安全生产承诺书和安全生产管理制度，责任明确，奖惩合理；有完善的事故处理应急预案、出车登记表。

三、运输司机遵守国家有关法律法规和营运车辆规章制度，货车未发生交通责任事故，交通责任事故率为零。

四、营运车辆按法律要求投保交强险，提高机动车第三方责任险的覆盖面，保证交通事故中受害人最大可能地获得及时的基本保障；并投保车辆损失险等。

五、营运车辆定期进行维护保养和检验检测，有问题随时检修，排除安全隐患。

六、公司未发生超限超载行为，未擅自改装车辆。

七、公司未进行危险品的运输，车辆本身有____gps定位。

八、加强对车辆的管理；强化“三检”制度，定期进行车辆维护和检测；对到年限车辆进行强制报废，确保车辆技术状况良好。

九、加强路检路查工作，把好“路”关，发现有违章现象及安全隐患应当场制止并予以纠正直到解除隐患为止。

十、公司特别注重安全生产风险，加强本企业的安全例会记录、安全生产隐患排查记录、从业人员的教育培训和学习记录，而且本企业与其从业人员层层签订安全生产责任书，并要求从业人员把安全生产责任落实个人身上。