2024年公司副总聘用合同

2024年公司副总聘用合同
合同编号：2024-VP-001
本合同由公司副总与副总聘用人员签订，旨在明确双方的权利和义务，以确保合作的成功进行。

第一条职位和工作内容
副总聘用人员将担任公司副总一职，具体职责如下：
1. 协助总经理进行公司的日常管理和决策；
2. 负责部门的运营和绩效管理，并向总经理汇报工作进展；
3. 参与公司战略规划和目标制定，并推动实施；
4. 领导和指导下属团队，协调部门间的合作与沟通；
5. 执行公司授权的其他职责。

第二条任职期限和工作地点
副总聘用人员的任职期限为三年，从XX年XX月XX日起至XX 年XX月XX日止。

工作地点设在公司总部，但根据业务需要，需要短期内出差或调动的情况下，副总聘用人员应当配合工作。

第三条薪酬和福利
副总聘用人员的薪酬由公司按照公司薪酬制度进行支付。

副总聘用人员还享有以下福利：
1. 年度奖金：根据个人绩效和公司业绩，享受年度奖金的发放；
2. 五险一金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；
3. 带薪年假：根据工作年限享受带薪年假，并按照公司规定休假；
4. 工作餐：公司提供午餐；
5. 其他福利：公司根据实际情况，适时提供其他福利。

第四条保密义务
副总聘用人员应当对公司的商业机密、商业秘密和技术机密等予以保密，不得泄露给任何第三方。

副总聘用人员离职后，需归还公司所有的保密资料和文件，并保证不再使用。

第五条竞业禁止义务
副总聘用人员在任职期间和约定解除劳动关系后的一年内，不得以任何方式从事与公司业务相竞争的活动。

一经发现违反竞业禁止义务，公司有权要求副总聘用人员支付违约金，且保留追究法律责任的权利。

第六条违约责任
任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

违约方应承担对方因此所遭受的损失，并支付相应的赔偿金。

第七条解除合同
1. 本合同的解除应经双方协商一致，并按照国家相关法律法规的规定履行相关手续；
2. 任何一方有下列情形之一的，对方有权解除本合同并要求赔偿损失：
a) 严重违反公司规章制度和工作纪律；
b) 违反保密义务，泄露公司商业秘密；
c) 故意损害公司利益，进行不正当竞争行为；
d) 经过公司提醒后，连续三个月不履行工作职责；
e) 其他严重违反本合同约定的行为；
3. 双方解除合同时，应履行相关的手续和义务，并结清双方之间的经济和法律问题。

第八条争议解决
双方因本合同的履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。

若协商不成，可以向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

第九条其他约定
本合同未尽事宜，可由双方协商一致另行约定，并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等效力。

第十条合同生效
本合同一式两份，双方各持一份，经副总签字盖章后有效。

合同有效期内，任何一方需提前三个月书面通知对方终止合作。

副总聘用人员（签字）：日期：XXXX年XX月XX日
公司副总（签字）：日期：XXXX年XX月XX日。