学校行政主管职责范本（3篇）

学校行政主管职责范本
一、管理与领导职责
1. 制定并执行学校行政管理计划，确保学校各项工作有序进行；
2. 组织制定学校行政管理制度和规章制度，加强对行政工作的规范和监督；
3. 确定学校目标和发展战略，制定年度工作计划，并组织实施；
4. 组织开展学校的组织架构优化和人员配置工作，确保合理使用人力资源；
5. 指导和监督学校各职能部门的工作，协调解决各类问题；
6. 建立学校行政管理团队，进行人员培训和经验交流，提升团队能力。

二、教育教学管理职责
1. 负责学校教育教学工作的组织与管理，确保教学质量；
2. 组织制定学校课程设置和教学大纲，确保教学内容符合国家要求；
3. 监督教师教学行为，提供教育教学指导和支持；
4. 组织开展学校的教育教学研究工作，推进教育教学改革；
5. 制定教育教学质量评估标准和评估体系，评估学校的教育教学质量；
6. 开展师生培训和发展计划，提升教师专业水平和教育教学质量。

三、学生管理职责
1. 组织制定学生管理规章制度，确保学生行为规范；
2. 协调解决学生纪律问题，维护学校的安全和秩序；
3. 组织学生活动和社团活动，丰富学生课余生活；
4. 开展学生活动辅导和心理健康教育，关注学生综合素质发展；
5. 组织学生表彰和奖励工作，激发学生的学习动力；
6. 建立学生家长沟通渠道，加强与家长的合作与交流。

四、招生与就业管理职责
1. 组织制定学校招生政策和招生计划，确保招生工作顺利进行；
2. 组织制定学生招生宣传方案和材料，进行学校的宣传推广；
3. 组织和协调学校的招生考试和招生录取工作；
4. 开展学生就业指导和就业服务，提供就业信息和就业机会；
5. 组织与用人单位进行招聘洽谈，促进学生就业；
五、财务与后勤管理职责
1. 制定学校财务预算和财务管理制度，确保财务规范；
2. 组织财务审计和财务报告编制，审计学校资金使用情况；
3. 负责学校资产管理和设备维护，确保学校正常运转；
4. 组织学校后勤保障工作，包括食堂、宿舍、清洁等；
5. 组织采购与供应管理，确保学校各项业务的顺利运行；
6. 组织学校安全保卫工作，确保校园安全与稳定。

六、外联与合作管理职责
1. 维护学校与社会各界的联系，促进学校与社会资源对接；
2. 开展学校与地方政府的合作与交流，争取政策支持；
3. 组织开展学校与企业的合作与交流，促进产学研结合；
4. 组织学校国际交流与合作，开展国际合作项目；
5. 参与学校相关业务的宣传与推广，提高学校的知名度和影响力。

以上所述，是学校行政主管的职责范本，通过对学校行政管理的各个方面进行明确划分，能够实现学校各项工作的有序进行和提高学校的教育教学质量，为学生提供优质的教育资源与服务。

同时，行政主管还需着重加强与师生家长、社会和企业等各方面的沟通与合作，以共同推进学校的发展和进步。

学校行政主管职责范本（二）
是确保学校的日常管理和运营顺利进行，为教职员工和学生创造一个积极、健康的学习环境。

在履行这一重责大任中，他们承担着以下职责。

第一，确保学校行政体系高效运行。

行政主管需要负责优化学校行政管理体系，建立合理的制度和规范，确保各个部门之间的协调合作和高效运行。

他们制定和实施学校的各项行政政策，确保学校内各部门和个人按照规定履行职责，提升学校的管理水平和效率。

第二，管理学校预算和财务。

作为学校的负责人，行政主管需要对学校的预算和财务进行全面管理。

他们需要编制和监控年度预算，确保资源的有效分配和利用。

行政主管还需确保学校各项支出符合法规要求，并进行财务报告和审计工作，保证学校财务的透明和合规。

第三，招生和招聘管理。

行政主管还需要负责学校的招生和招聘工作。

他们需要与相关部门合作，制定招生计划和招股方案，确保学生的招聘和录取过程公平、公正。

在招聘方面，行政主管需要根据学校的需求，制定招聘计划，并参与面试和选拔过程，确保招聘出的人员能够胜任职位。

第四，学校安全管理。

行政主管需要负责学校的安全管理工作。

他们需要制定和执行学校的安全制度和规范，确保学校的安全措施得
到有效实施。

行政主管还需要与相关部门合作，进行安全风险评估和应急预案的制定，确保学校在各种突发情况下的安全和稳定。

第五，协调师生关系。

行政主管需要积极协调学校师生关系，促进师生之间的良好沟通和合作。

他们需要建立有效的反馈机制，及时回应师生的关切和需求。

行政主管还需要制定和组织各类培训和活动，提升教职员工和学生的专业水平和综合素质，为他们提供学习和成长的机会。

第六，与社会各界的沟通与合作。

行政主管需要与社会各界保持良好的沟通和合作关系。

他们需要与政府相关部门进行沟通，了解教育政策和法规，确保学校的运营符合法规要求。

行政主管还需要与社会组织和企业进行合作，争取对学校的支持和资源，为学生和教职员工提供更多的发展机会。

第七，学校文化建设。

行政主管需要推动学校的文化建设，树立学校的核心价值观和文化氛围。

他们需要制定和实施学校的文化政策和活动，提升师生的文化素养和文化认同。

行政主管还需要引领学校的发展方向，确保学校的发展与社会需求和学生需求相匹配。

以上是学校行政主管的职责，通过履行这些职责，他们能够推动学校的良性发展，为学生提供良好的学习环境和发展机会。

学校行政主管职责范本（三）
学校行政主管负责学校的日常管理和组织，既是学生和教师的支持者，也是学校各方面工作的协调者。

作为行政主管，他们必须具备扎实的专业知识、卓越的领导力和出色的沟通能力。

以下是学校行政主管的主要职责。

首先，学校行政主管要负责学校的规划和战略。

他们需要根据学校的发展目标和需要制定长期规划，并确定实施的战略方针。

这需要对教育行业和学校内外环境的深刻理解和准确判断，以确保学校的长期发展。

其次，学校行政主管要负责学校的组织和管理。

他们需要组织和协调学校内部各部门之间的工作，确保学校的各项工作顺利进行。

他们还要制定和完善相关的工作制度和流程，使学校的工作更加高效和规范。

另外，学校行政主管要负责学校的人事管理和招聘工作。

他们需要根据学校的师资需求，制定并执行全面的招聘计划，吸引和留住优秀的教师。

此外，他们还需要定期评估和发展教师的专业能力，激励和培养他们的发展潜力。

此外，学校行政主管要负责学校的财务管理和资金筹措。

他们需要制定和执行学校的财务计划，并监督财务预算的执行情况。

他们还要与相关部门合作，积极争取各种资金支持，确保学校的经济运作正常。

此外，学校行政主管还负责学校的各类事务管理。

例如，他们需要协调学校的校舍建设和设备采购工作，确保学校的办学条件和环境不断改善。

他们还需要处理学生和家长的诉求和问题，促进学校与社区之间的良好关系。

最后，学校行政主管还需要与各方面建立合作关系，推动学校的发展和改进。

他们需要与政府部门、专业机构和社会组织合作，以获取更多的支持和资源。

同时，他们也要积极参与学校的宣传和推广工作，提高学校的知名度和影响力。

总之，学校行政主管是学校组织和管理的核心人物。

他们要全面负责学校的各项事务，保证学校的正常运转和稳定发展。

他们需要具备扎实的专业知识和出色的领导能力，同时具备较高的沟通和协调能力。

只有通过他们的努力，学校才能不断提高教学质量，为学生提供更好的教育环境。