只为成功找方法

只为成功找方法
第一篇：只为成功找方法
只为成功找方法，不为失败找借口
假如你有智慧，请你贡献智慧假如你没有智慧，请你贡献汗水假如你两样都不贡献，请你离开
这是《方法总比问题多》的开场白，该书从如何克服无法面对问题的心理障碍，如何拥有解决问题的有效方法，如何把问题变成机会等方面进行阐述，用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”。

帮助我们开拓思维，指导我们如何去找到方法解决问题。

书中的观点明白、易懂，但真正要做起来却是不容易的。

一、找方法还是找借口
在我们学习、工作、生活中都会遇到很多很多的问题，而我们每天就是在解决各种各样的问题中度过的。

对问题，不同的人有不同的诠释，不同的人有不同的态度，有的人把问题放大，夸大其辞，被问题难住了；有的人乐观向上，积极应对，找各种方法把问题解决了。

面对问题，你将是什么态度呢？是找借口回避还是找方法解决呢？
每个成功者，他之所以成功，不仅仅是因为他的辛勤和汗水，更重要的就是凡事要讲方法，有策略。

最优秀的人，必定是懂得寻找方法，而且重视方法的人。

因为他们懂得一个道理：凡事都会有解决的方法，而且只要去找，总会有更好的方法，这样才能真正地把一件事做好。

在工作中也是一样，一流的人找方法，末流的人找借口。

找借口的人，是不会主动想办法解决问题的。

反省自己对工作的态度，大多数时候在为解决问题在找方法，但有时也有找借口的时候。

通过学习《方法总比问题多》这本书后，发现自己有时候有种过得去的思想，工作过得去就行了，没必要这么认真。

这不就是为自己不求上进找借口吗？
二、用“心”做梦还是用“脚”做梦
我们每个人都有梦想和意愿，谁不想获得出色的成绩，谁不想在单位脱颖而出，但是，只有空洞的梦想和意愿，却不愿意付出艰苦的
努力，最后的结果不过是黄粱一梦。

反省自己，何尝不是。

大多数梦想都只是想想而已，空想罢了。

读了《方法总比问题多》才发现，真正的原因是只用“心”做梦，没用“脚”做梦！也就是说光有梦，没有付诸行动，没有脚踏实地干起来，梦想能成真吗？
三、绝不可能还是绝对可能
面对问题，一般人在解决问题之前都有点恐惧，害怕问题，其实，我们所感觉的“危险”、“恐惧”，往往是预先设置的，被歪曲的，问题绝对没想像的那样严重。

问题的严重性往往是我们自己放大的，我们唯有努力直面问题，恐惧就烟消云散，没有恐惧，解决问题的方法就容易找到。

有些问题解决不了，往往不是由于别人否定了我们，是自己把问题放大了，是恐惧心理在作怪，是缺乏自信心，自己否定自己，是自己把自己捆绑住了。

当我们把“怎么可能”改为“怎样才能”时，情况就不一样了。

发问方式不同，其实就是对待问题的态度不同。

如果你发出“怎么可能”的疑问，你会对自己的智力潜能压抑，把可能实现的东西扼杀在摇篮之中，这是一种预先的否定。

但如果你将“怎么可能”改为“怎样才能”，就是思维方式的转变，是在把问题想像在能解决的范围内，你的脑力机器就会开动起来，发挥自己智力和潜能，把各种“不可能”变为可能。

四、是问题猎物还是问题猎手
人与问题的关系就是猎手与猎物的关系。

要么，人是猎手，问题是猎物。

要么，人是猎物，问题是猎手。

只要我们积极面对问题，竭尽全力找解决问题的方法，问题就是我们的猎物，否则我们就是问题的猎物！
遇到问题，先战胜自己才是最重要的。

战胜了自己的心魔，我们才能坦然地面对问题，积极地想方法，这样才能让问题得以圆满解决。

面对问题要坚信：精神的力量是无穷的，只要精神不滑坡，方法总比问题多。

勇敢面对问题，有一个积极的心态，这才是解决问题的最重要的因素。

只有保持一个积极的心态才能做到：只为成功找方法，不为问题找理由。

因此，在生活中或工作中，不管遇到什么问题，首先
要弄清根源，立即处理，绝不可拖延，更不能心生畏惧。

读《方法总比问题多》，让我更加深刻地体会到，我们不管从事什么工作，不管遇到什么困难，都不要怕困难怕问题，要坚信方法总比问题多。

只要坚信这点，一切问题都不成为问题，一切问题都能找到解决的办法。

第二篇：只为成功找方法读后感
《只为成功找方法、不为失败找借口》读后感
最近，我读了梁子老师写的《只为成功找方法、不为失败找借口》，令我深有感触。

作者不仅在书中详细的介绍了众多经典的成功方法，而且还告诉了我们要怎样树立信心，相信成功必有方法，以及怎样去想方法等方面的知识。

同时作者结合工作中的大量案例，深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等。

任何事情都不会一帆风顺，总会遇到各种各样的问题，有些很容易解决，有些很棘手，但是无论问题简单还是复杂，他们都等着你去解决。

同样的问题摆在众人面前，主动寻找方法，积极解决问题是成功者的“特征”，而失败者只知一味的蛮干，遇到问题就临阵逃脱，推卸责任，自我设限，永远在找借口逃避责任，找理由为失败辩解。

在英国发生过这样一件事：英国大英图书馆的藏书非常丰富。

有一次，图书馆要搬家，结果一算，搬运费要几百万，根本就没有那么多钱。

怎么办？有一个高人，给馆长出了一个点子，结果只花了几千块钱就解决了问题。

图书馆在报上登了一个广告：从即日开始，每个市民可以免费从大英图书馆借书10本书。

结果，市民蜂拥而至，没几天，就把图书馆的书借光了。

书借出去了，怎么还呢？请还到新馆。

就这样，图书馆借用大家的力量搬了一次家。

从这件事当中，我们就可以领略到借的魅力。

所以一个人想要成功，那你就要学会借力。

我们不要只懂得低头工作，不善于合作，宁肯一头扎进自己的工作之中，也不愿与别人交流。

这样，就算你费了九牛二虎之力，也未必有什么大的突破，而那些精于合作的人，早已遥遥领先于你了。

完成任何一项计划，都需要考虑到所有可能的
可利用因素，选择最短的路径。

有效方法之一，就是与人合作。

在我们的工作中也是这样，一个人很难完成的工作，可以找同事帮忙，大家一起想办法，一起完成工作。

在下乡工作中有时会遇到一些养殖户提出很难解决的问题，我们要帮助养殖户找到解决问题的方法，而不能躲避问题，敷衍养殖户。

在其他的工作中，也常会遇到一些问题，当我们遇到问题的时候，坚持不懈，怀着不解决问题不罢休的理念是正确的，但是，并非要人们一味地往前冲。

在解决具体问题的时候，我们应当分析对待，要能进也能退。

失败者常说：“不是我不想行动，只是我觉得行动也于事无补，那行动还有什么意义呢？”成功者则说：“做了总比不做好，在任何时候行动都不会晚，也许我失去了一些好机会，好条件也不在了，但是，在事态已经成为事实的情况下，我只有一条路，那就是行动。

否则，我只能选择失败。

”
无论做什么事都需要尽职尽责，它对事业上的成败都起着决定作用，因为尽职尽责正是培养敬业精神的土壤。

如果在你的工作中没有了职责和理想，你的生活就会变得毫无意义。

所以，不管你从事什么样的工作，平凡也好，令人羡慕也好，都应该尽心尽责，求得不断进步。

成为一个成功的人。

第三篇：只为成功找方法读后感[定稿]
《只为成功找方法不为失败找借口》阅读有感
读了《只为成功找方法不为失败找借口》这本书后，我最大的收获就是，明白了“方法总比问题多”这个道理。

许多人会在失败后寻找借口，这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候，人们为了掩饰虚荣心，总是喜欢拿各种理由搪塞。

其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵，只是我们不愿意说出来，或者是从潜意识里我们就排斥它们。

优秀的人才从来不会给自己任何推拖失败的借口，他们会去努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。

成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自
己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了。

三百六十行，行行出状员。

其实每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷曲折的，都会遇到烦琐复杂的问题。

只有养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，才能使自己和其所在的组织得以健康成长。

《只为成功找方法不为失败找借口》这本书告诉了我应对和解决问题的方法。

书中所列举的一系列个人发展的案例，告诉了我只有积极找方法的人，才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。

主动找方法的人永远是职场的明星，他们在单位创造着主要的效益，是今日单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。

书中举了诸多事例，大人物如石油大王洛克菲勒，小人物如公司职员、新毕业大学生。

成功者之所以成功，无非是他们勤于找方法、善于找方法、敢于想办法。

失败者之所以失败是由于他们在失败的结果中寻求借口逃避，在制造借口的过程中品尝失败的苦果。

联想到自己也是如此。

当年，我从高校毕业来到公司，在其他同学的眼里，我是“不幸”的，我也曾抱怨命运的不济，埋怨没有发展前途、自己进步太慢……在日复一日中，我开始懈怠对知识的学习，而当我看到同学们专业有成时，却又借口生活的繁琐、条件的限制、工作的轻松。

直到一位同学对我说：“你要不断的寻求机会、寻求方法，突破自我，超越自我。

”。

我开始反省自身的不足，寻找突破自我的方法。

工作闲暇之余，多阅读书籍，提高自己的写作能力；工作中多接触各个行业的人员，充实自己各行业相关知识；在与人接触中，提高自己待人接物的能力。

这些是在学校中是学不到的东西，也算是一点小小的成功。

现在调入捷龙公司进行工作，读过这本书以后，之前许多的困惑也茅塞顿开，针对实际工作，在发现问题，解决问题的过程中受益匪浅。

以下是阅读后的一些进步：
一、增强了自信心，突破为难情绪。

方法总比问题多，只要积极主动地去解决，问题就会越来越少；只有消极等待不作为，问题才会越积越多。

有人说问题象弹簧，你强他就弱，你弱他就强。

更有伟人说世上无难事，只要肯登攀。

二、增强了自己的责任心和使命感。

在企业面临困难之时，作为企业员工的我们，要树立“厂兴我荣”的观念，在为实现企业各项任务的完成而努力的过
程中出现问题时，我们只有迎难而上，没有任何理由和借口去推去脱。

因为企业生产任务、利润指标的完成，关系着企业下一步乃至今后的发展，而企业今后的发展也与企业员工生存与自身发展息息相关。

从某种意义上说，企业员工应该与企业同呼吸共命运，只有具备了这种高度的责任心和使命感，才能全力以赴，问题才能迎刃而解。

三、多想想解决问题的办法。

目前公司遇见的困难是很多，但我们过多的还是找借口，即使找到问题也没有更好去寻找解决的办法，我们要问问自己，为什么别的单位遇见问题能够解决，而我们却迟迟不能解决呢？读了这本《只为成功找方法不为失败找借口》后，领会了此书中的精髓，答案就出来了。

只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。

四、要创造性的解决问题。

我们对待一个问题，在进行正确分析的情况下，要以创新的思维去考虑问题，得到的解决问题的方法往往更有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。

总之，找方法不找借口，是我们工作中必须牢记的精髓，我们要在工作中慢慢积累方法，积极解决问题，不要找任何失败的借口。

做到了这点，我认为工作中没有什么难题，没有什么不能够超越的东西。

湖北捷龙物流股份有限公司
刘巍
第四篇：只为成功找方法,不为失败找理由
只为成功找方法，不为失败找理由
每个人都想看到成功的鲜花与掌声，而不愿看到失败的酸涩与泪水。

事情的不成功，是每个人都不愿意看到的结果。

在挫折面前，我们需要看到是一份客观的心态，一种理性的分析，一种积极的精神。

诚然，每个不成功的背后都有着许多这样或那样的原因，问题是我们如何对待不成功，如何面对挫折。

对于挫折与失败，不同的人有着截然不同的态度。

有的人急着推诿，忙着推托，不从主观找原因，只从客观找理由。

也有的人对待挫折与失败态度冷静，从容，勇于担承，勇于负责。

他们不推卸责任，不文过饰非，不隐瞒事实。

他们大胆承认自己的失误，检讨自己的缺点，批评自己的过错，以一副阳光的心态勇敢面对他人的指责。

太阳，不会因为它身上的几颗黑子而影响它的万丈光芒；美玉，也不会因为它上面的一点瑕疵而影响它的珍贵润泽。

为失败找理由的人，是拈轻怕重，畏首畏尾，患得患失，不敢担承，不敢负责的人。

这样的人在顺境中可能会做出些成绩，但他们在这些成绩中沾沾自喜，妄自菲薄，把成绩都归于自己的智慧，归于自己的努力；当逆境来临，遇到挫折时，则怨声载道，大呼冤枉，哭天抢地。

说自己命运不济，怨天时地利不合，拼命为自己开脱，努力为自己解释，极力为自己粉饰。

为成功找办法的人，是心怀宽广，勇于负责，敢于进取的人。

他们无论在顺境与逆境中都能保持冷静的头脑，保持理性的思维。

他们不会为一时的成功而冲昏头脑，也不会因他人的几句褒扬而盲目自大。

面对挫折，他们以坦荡诚实的心怀承受败绩，接受批评甚至责难。

但他们并不沉沦，不畏缩，而是善于从失败中吸取教训，总结经验，努力寻找成功的方法，为着再一次的成功而努力拼搏，积蓄力量与智慧。

“内因是变化的根据，外因是变化的条件”。

伟人就是伟人，其实早在几百年前他就告诉了我们一个朴素的真理，那就是：多从自身找原因。

最近流行一句很时髦的话，叫做：“拒绝理由”，也告戒我们凡事要多找主观，少讲客观。

在我们的事业中，如果“不为失败找理由，只为成功找方法”的人越多，我们的事业越会欣欣向荣，蒸蒸日上。

我们的事业需要千千万万个“只为成功找方法，不为失败找理由”的人。

第五篇：只为成功找方法不为失败找借口
只为成功找方法不为失败找借口
许多人会在失败后寻找借口，这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的
时候，人们为了掩饰虚荣心，总是喜欢拿各种理由搪塞。

其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵，只是我们不愿意说出来，或者是从潜意识里我们就排斥它们。

优秀的人才从来不会给自己任何推拖失败的借口，他们会去努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。

成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了。

三百六十行，行行出状员。

其实每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷曲折的，都会遇到烦琐复杂的问题。

只有养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，才能使自己和其所在的组织得以健康成长。

主动找方法的人永远是职场的明星，他们在单位创造着主要的效益，是今日单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。

成功者之所以成功，无非是他们勤于找方法、善于找方法、敢于想办法。

失败者之所以失败是由于他们在失败的结果中寻求借口逃避，在制造借口的过程中品尝失败的苦果。

联想到自己也是如此，从高校毕业来到公司也已经快一年了，在工作中遇到问题总是会用经验不足来安慰自己，在日复一日中逐渐产生了麻痹心理，我开始懈怠对知识的学习。

而当我看到其他人成长的同时，却又借口生活的繁琐、条件的限制等等。

直到领导对我说：“你要不断的寻求机会、寻求方法，突破自我，超越自我。

”我开始反省自身的不足，寻找突破自我的方法。

工作闲暇之余，多阅读书籍，提高自己的写作能力；工作中多接触其他单位及施工人员，充实自己的行业相关知识；在与人接触中，提高自己待人接物的能力。

这些是在学校中是学不到的东西，也算是一点小小的成功。

方法总比问题多，只要积极主动地去解决，问题就会越来越少；只有消极等待不作为，问题才会越积越多。

有人说问题象弹簧，你强他就弱，你弱他就强。

更有伟人说世上无难事，只要肯登攀。

我们必须增强自己的责任心和使命感，贯彻我们中装的“担当精神”。

从某种意义上说，企业员工应该与企业同呼吸共命运，只有具备了这种高
度的责任心和使命感，才能全力以赴，问题才能迎刃而解。

总之，找方法不找借口，是我们工作中必须牢记的精髓，我们要在工作中慢慢积累方法，积极解决问题，不要找任何失败的借口。

做到了这点，我认为工作中没有什么难题，没有什么不能够超越的东西。