安全生产“一岗双责”责任制定（三篇）

安全生产“一岗双责”责任制定
安全生产“一岗双责”责任制是指企业员工除了履行自己本职工作外，还需要承担安全生产的责任。

这一制度的目的是落实安全生产责任，提高员工对安全生产的责任意识，全面促进企业安全生产工作的开展。

具体来说，安全生产“一岗双责”责任制的内容可以包括以下几个方面：
1.企业领导责任：企业领导要明确安全生产责任制的重要性，制定安全生产责任制的相关制度和规定。

同时，要担任安全生产的主要责任人，对整个企业的安全生产工作进行统筹规划和管理。

2.部门管理责任：各部门负责人要认真履行安全生产的责任，对本部门的安全生产工作负总责，并将自己的安全生产责任落实到位。

要组织安全生产培训，制定安全操作规程，负责本部门的事故隐患排查和整改。

3.班组负责人责任：班组负责人是岗位上的第一责任人，负责本班组的安全生产工作。

要组织班组人员进行安全岗位培训，监督员工的安全操作，及时发现和排除安全隐患，确保生产过程中的安全。

4.员工责任：每个员工都应该对自己的安全进行负责，严格遵守安全操作规程，不擅自改变作业方式和工艺流程，不随意停机或恢复，及时报告工作中的安全隐患，积极参与安全生产工作。

通过实施安全生产“一岗双责”责任制，可以形成全员参与、全程负责的安全生产管理模式，有效强化企业的安全生产管理，并从源头上预防和控制事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

安全生产“一岗双责”责任制定（二）
一、背景介绍
安全生产是企业发展的基础，也是员工生命安全和财产安全的保障。

为了加强企业安全生产管理，落实“一岗双责”责任制，特制定本模板，以便企业能够有一个清晰明确的责任分工和责任框架，促进企业安全生产的持续改进和不断提升。

二、责任分工
1. 企业领导层：
- 对安全生产工作负总责，制定安全生产方针和目标，并通过例会、讲话等形式传达。

- 组织制定安全生产管理制度、规程和程序，并对其执行情况进行监督和检查。

- 指导公司各级别领导，建立安全生产责任框架。

- 资金投入，保障安全生产所需的各种资源，确保生产设施和设备的安全、可靠、完整。

- 建立和完善安全生产教育培训体系，提高员工的安全意识和技能。

- 组织安全生产检查和隐患排查，并跟进整改措施的执行情况。

- 对安全生产事故进行调查，提出事故原因和改进措施。

2. 中层管理人员：
- 落实公司安全生产方针和目标，在本层面的岗位上负责安全生产。

- 根据公司制定的安全生产管理制度和规程，组织员工安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

- 监督和管理现场安全生产工作，确保员工的作业安全。

- 负责日常的隐患排查和安全巡检，做到发现问题及时整改，防患于未然。

- 及时报告和处理安全事件和事故，按照公司规定的程序进行报告和处理。

- 听取员工的安全生产建议和意见，及时反馈并采纳。

3. 岗位工作人员：
- 遵守公司和部门的安全生产管理制度、规程和操作规程，做到操作规范。

- 具备安全生产知识和技能，必要时参加相关培训。

- 按照岗位职责，勤勉工作，不得违规操作，确保作业安全。

- 发现隐患和安全问题，立即报告上级，并采取必要的措施进行控制和消除。

- 配合进行安全生产检查和审核工作，对评价结果积极整改。

- 参与公司的安全活动，提出合理化建议和改进建议。

三、责任框架
1. 领导层的责任框架：
- 负责制定和传达安全生产目标和方针。

- 负责制定安全生产管理制度和规程。

- 负责配置安全生产所需的资源。

- 负责组织安全生产检查和教育培训。

- 负责组织安全生产事故调查和处理。

- 负责追究安全生产责任人的责任。

2. 中层管理人员的责任框架：
- 负责落实安全生产目标和方针。

- 负责执行安全生产管理制度和规程。

- 负责组织安全生产教育培训。

- 负责监督和管理现场安全生产工作。

- 负责隐患排查和安全巡检。

- 负责报告和处理安全事件和事故。

3. 岗位工作人员的责任框架：
- 遵守安全生产管理制度和规程。

- 具备安全生产知识和技能。

- 按照岗位职责勤勉工作。

- 发现安全隐患和问题，及时报告并采取措施。

- 配合安全生产检查和审核工作。

- 参与公司安全活动，提出建议和改进意见。

四、责任考核
1. 领导层责任考核：
- 根据安全生产工作的完成情况，评估领导层的安全生产责任履行情况。

- 将安全生产考核结果作为领导层绩效考核的一部分。

2. 中层管理人员责任考核：
- 根据生产安全管理的执行情况和安全事故的发生情况，评估中层管理人员的安全生产责任履行情况。

- 将安全生产考核结果作为中层管理人员绩效考核的一部分。

3. 岗位工作人员责任考核：
- 根据岗位工作人员的操作规范、隐患发现和事故上报情况，评估岗位工作人员的安全生产责任履行情况。

- 将安全生产考核结果作为岗位工作人员绩效考核的一部分。

五、附则
本模版适用于各类企事业单位，根据实际情况进行调整和完善。

企业可根据实际情况，制定适合自身的安全生产“一岗双责”责任制。

同时，企业还应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识，形成安全生产工作不可或缺的企业文化。

安全生产“一岗双责”责任制定（三）
是指在安全生产工作中，每个岗位上的人员不仅要负责自己的工作职责，还要承担起安全生产的责任。

根据“一岗双责”责任制，每个岗位的责任主要分为两方面：
1. 岗位责任：每个岗位的人员要根据自己的职责，在工作中保证安全生产，确保自己的岗位不出现安全隐患，并及时发现并报告一线生产安全风险，采取相应的措施进行控制和处置。

2. 全员责任：除了自己的岗位责任外，每个人员还要积极参与全员安全工作，如参与安全演练、安全培训、安全检查等活动，发现问题及时上报并参与安全风险排查和整改工作，确保安全生产的有效进行。

这种责任制的实施可以有效地提升全员的安全意识，减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常生产经营秩序。

同时，对于违反安全规章制度的行为，也可根据责任制进行相应的处罚和追责，提高人员对安全生产的重视程度。

总而言之，安全生产“一岗双责”责任制要求每个岗位的人员承担起安全生产的责任，充分发挥自己的作用，共同营造安全、稳定、有序的工作环境。