新进临床医生上岗前培训暂行规定

新进临床医生上岗前培训暂行规定
实行新进临床医生上岗前培训，对培养新进临床医生良好医疗作风，提高基础理论知识，规范临床技术操作，学会独立解决疑难问题有着重要的作用。

为了更好地达到上岗前培训目的，加强新进临床医生上岗前培训的管理，特制定本规定。

一、上岗前培训的对象是新进口腔医学专业的临床医生。

二、上岗前培训时间：新进口腔医学本科（学士）毕业的临床医生
首期培训半年，二期培训一年（二期培训中能提前完成培训计划可缩短培训期）；硕士和博士毕业的临床医生培训期半年。

三、医院对新进临床医生在上岗前培训期间实行契约管理，培训前
一律与医院签订培训协议书，培训期满经考核合格方能上岗。

四、承担新进临床医生上岗前培训的科室主要是：牙体牙髓科、牙
周粘膜科、儿童牙病科、颌面外科门诊、口腔修复科、口腔正畸科，无特殊情况其他科室不得安排新进临床医生培训。

首期培训实行轮转，二期培训医院根据科室需要，结合新进临床医生本人志愿定向培训。

五、凡承担新进临床医生上岗前培训的科室，必须指定专人负责，
对上岗前培训的医生有计划地进行培训、考核和管理。

六、上岗前培训期满达不到考核标准的（见附件），可延长1-2个月
的培训时间，延长培训期间，停发工资。

延长培训期满仍达不到考核标准的，予以辞退或解聘。

七、本科（学士）毕业，一期培训，按国家工资标准发给工资和补贴；
二期培训，前半年发给行政平均奖40%，后半年在发给行政平均奖40%的基础上由各培训科室按培训医生收入的5%提存发放奖金。

硕士毕业半年培训，奖金按行政平均奖的70%发给；博士毕业半年培训，奖金按行政平均奖的100%发给。

八、医院其他人员上岗前培训的管理，可参照本暂行规定。

九、本暂行规定从2008年7月1日起实施。

附件一：
上岗前培训考核标准（根据培训时间加减工作量）：
1、牙体牙髓科(一个月)
对直接、间接盖髓、脱敏、脱色漂白有所了解。

2、牙周粘膜科(一个月)
3、儿童牙病科(一个月)
了解预成冠修复、树脂嵌体修复的操作步骤。

4、颌面外科门诊(一个月)
①掌握门诊病历、处方、化验单的正确书写。

②掌握口腔颌面外科常见病、多发病的诊断和治疗方法。

③了解门诊病人急救的原则和方法。

④掌握一般牙、常见阻生牙的常规拔除技术，以及拔牙并发症的处理和预防，要求每人拔牙总数在50颗以上，阻生牙15-25例。

⑤外科门诊常见小手术的基本操作，包括唇、舌系带矫正术，牙助萌术，乳头状瘤切除术，牙龈瘤切除术，活检术以及清创术，颌间栓结术等，要求每人动手参与小手术5例左右。

⑥掌握常规护理知识，每人须从事一周时间的护理工作。

5、口腔修复科(一个月)
①掌握全口义齿修复的临床操作，完成两副全口义齿。

能熟练的处理无牙合病人，掌握取模、颌位记录、排牙及试戴等步骤。

②完成2－3副可摘局部义齿，其中支架式义齿1副，掌握活动义齿的设计原则，游离端活动义齿的取模等步骤。

③掌握贵金属、非金属冠╱烤瓷(桩)冠的临床操作，完成固定修复体3－5个单位，并了解如电刀切龈、上龈线等软组织处理方法。

④熟悉临床各种印模材料、光固化修复材料和粘固材料，并能熟悉使用。

⑤了解种植修复，精密附着体修复，覆盖义齿修复，全瓷修复等新技术。

6、口腔正畸科（半年）
熟悉带环、托槽的黏接，弓丝弯制，弓丝结扎，正畸患者的治疗过程。

(一年培训计划按上述标准乘12个月，二期培训其中有4个月到分门诊部)
附件二
新进临床医生首期培训考核表（1）
月日
月日月日
月日月日。