交接检查记录

交接检查记录
一、背景介绍
交接检查记录是在工作交接过程中进行的一项重要工作，旨在确保工作的连续
性和顺利进行。

本文将详细介绍交接检查记录的标准格式和内容要求。

二、标准格式
交接检查记录应按照以下标准格式进行编写：
1. 标题：交接检查记录
2. 日期：记录交接检查的日期
3. 参与人员：列出参与交接检查的人员姓名及职务
4. 交接事项：列出需要交接的具体事项，包括但不限于工作任务、文件资料、
系统账号等
5. 检查内容：详细描述每个交接事项的具体内容，包括交接的范围、关键节点、注意事项等
6. 检查结果：记录每个交接事项的检查结果，包括已交接完成、未交接完成或
有待确认等
7. 问题与建议：如有发现问题或提出建议，应详细记录，并指明解决方案或改
进措施
8. 签字确认：每个参与人员应在记录末尾签字确认自己的参与和对交接检查结
果的认可
三、内容要求
交接检查记录的内容应包括以下要求：
1. 交接事项的详细描述：对每个交接事项进行详细描述，包括交接的具体内容、范围和关键节点。

例如，如果是交接工作任务，应明确交接的具体任务名称、工作内容和工作进度等。

2. 检查结果的记录：对每个交接事项进行检查，并记录检查结果。

已交接完成
的事项应标注为已完成，未交接完成的事项应标注为未完成，并说明原因。

如有待确认的事项，应明确待确认的内容和需要采取的进一步行动。

3. 问题与建议的记录：如有发现问题或提出建议，应详细记录，并指明解决方
案或改进措施。

问题可以包括交接事项的不清晰、交接流程的不畅等，建议可以包括完善交接文档、加强沟通等。

4. 签字确认：每个参与人员应在记录末尾签字确认自己的参与和对交接检查结
果的认可。

签字确认可以体现参与人员对交接事项的责任和承诺。

四、示例内容
交接检查记录
日期：2022年1月1日
参与人员：甲（前任工作人员）、乙（接任工作人员）、丙（主管）
交接事项：
1. 工作任务交接
2. 文件资料交接
3. 系统账号交接
检查内容：
1. 工作任务交接
- 交接范围：所有与工作任务相关的事项
- 关键节点：已完成任务清单、进行中任务清单、待完成任务清单
- 注意事项：确保交接的任务清单准确无误，包括任务的描述、截止日期等
2. 文件资料交接
- 交接范围：所有与工作任务相关的文件资料
- 关键节点：文件存储位置、文件命名规范
- 注意事项：确保交接的文件资料完整，包括文件的分类、整理和备份等
3. 系统账号交接
- 交接范围：所有与工作任务相关的系统账号
- 关键节点：账号列表、账号权限
- 注意事项：确保交接的账号信息准确无误，包括账号的登录名、密码等
检查结果：
1. 工作任务交接：已完成
2. 文件资料交接：已完成
3. 系统账号交接：已完成
问题与建议：
1. 工作任务交接存在一些不清晰的地方，建议制定更详细的交接流程和标准化的交接文档。

2. 文件资料交接过程中发现部分文件缺失，建议加强文件的备份和存储管理。

签字确认：
甲：_________________
乙：_________________
丙：_________________
以上是交接检查记录的标准格式和内容要求。

通过按照标准格式编写交接检查记录，可以确保交接过程的顺利进行，并有效保障工作的连续性和稳定性。