高职院校旅游管理专业学生职业生涯教育存在的问题及保障措施

高职院校旅游管理专业学生职业生涯教育存在的问题及保
障措施
高职院校旅游管理专业学生职业生涯教育存在的问题及保障措
施
随着旅游业的蓬勃发展，旅游专业也成为了高职院校中越来越
受欢迎的专业之一。

然而，如何保障旅游管理专业学生的职业生涯
教育，成为了当前亟待解决的问题。

一、存在的问题
1. 教师水平不高。

旅游管理是一个较为新兴的学科，而较优秀
的旅游管理人才大多被各大高校和企业争夺，使得师资力量明显不足。

这就导致了部分教师没有深入了解行业及企业的实际需求，无
法为学生提供专业性和实践性的教育及指导。

2. 教材和实践教学脱节。

由于行业更新换代的速度过快，用于
教学的经典案例可能已经不能代表实际情况，这使得旅游管理专业
的教学脱离了现实，难以满足企业急需人才的需求。

3. 学生的职业规划乏力。

部分学生迫于就业压力，盲目选择这
个专业，但缺乏深入了解，导致对自己以后的职业规划知之甚少。

二、保障措施
1. 提高教师素质。

高职院校应该尽量吸引旅游管理行业优秀人才、鼓励教师到企业进行实习，以提高教师的实践能力和教学水平，从而更好地为学生提供专业知识和实用技能。

2. 注重实践。

学校应该尽量增加与企业的联系，为学生提供机会，实践学习，在实践中掌握各个岗位要求的实际操作能力。

3. 加强企业合作。

学校应该积极与各大旅游企业合作，建立实践实习基地、就业实习基地等，学校应与企业紧密结合，为学生实习和就业提供优良的环境和条件。

4. 强化就业指导。

通过组织职业生涯规划、就业教育等活动，帮助学生主动规划职业路径。

让学生了解与专业相关的行业前景和发展趋势，和不同岗位对学生的要求，提高对待自己职业生涯的认识和主动性。

综上所述，高职院校旅游管理专业学生的职业生涯教育需要中学、学校、企业等多方协同作用，提高教学质量，保障学生职业生涯教育的稳健拓展。