高校离退休人员管理制度

高校离退休人员管理制度
一、总则
为了规范高校离退休人员的管理，保障他们的合法权益，充分发挥他们的社会作用，特制定本管理制度。

二、适用范围
本制度适用于所有高校离退休人员管理工作。

三、离退休人员的定义
离退休人员是指高等学校工作人员因老年、病残、轻伤或者其他原因，依法办理了离休或者退休手续的人员。

四、离退休人员的权利
1. 离退休人员有权享受国家规定的离退休待遇和相关社会保障福利。

2. 离退休人员有权参加高校组织的各种文体活动和社会公益活动。

3. 离退休人员有权参加高校举办的庆祝活动和聚会，享受合理的待遇。

4. 离退休人员有权参与高等学校的学术交流活动，分享自己的理论和经验。

五、离退休人员的义务
1. 离退休人员应当尊重高校的管理和领导，遵守学校的各项规章制度。

2. 离退休人员应当维护高校的形象，不得散布谣言，不得损害高校的利益。

3. 离退休人员应当积极参与高校的文体活动和社会公益活动，发挥自己的余热，为学校和社会贡献力量。

4. 离退休人员应当传承自己的理论和经验，为高等学校的教学科研事业提供支持和帮助。

六、高校离退休人员管理机构
高等学校应当成立离退休人员管理专门机构，负责离退休人员的管理和服务工作。

该机构应当设置有专门的人员，负责离退休人员的信息收集、资料整理、服务对接等工作。

七、高校离退休人员管理的具体工作
1. 信息汇总
高等学校应当对离退休人员进行信息汇总，建立档案，包括个人基本情况、离退休情况、
享受待遇等。

并且及时更新离退休人员的信息，保证离退休人员的档案完整和准确。

2. 服务对接
高校离退休人员管理机构应当与社会离退休人员管理机构建立良好的服务对接机制，及时
了解离退休人员的需求，并向相关部门反映，争取更多的福利待遇。

3. 日常服务
高校离退休人员管理机构应当向离退休人员提供日常服务，包括接待、咨询、安排活动等，确保离退休人员能够感受到学校的关怀和温暖。

4. 交流活动
高校离退休人员应当定期举办专题交流座谈会、学术讲座等活动，邀请离退休人员参与，
促进老干部之间的交流和学习。

5. 定期走访
高校离退休人员管理机构应当定期对离退休人员进行走访，了解他们的生活状况、身体状
况和心理需求，并及时向相关部门反映，为离退休人员争取更多的关怀和支持。

八、离退休人员经费保障
高等学校应当为离退休人员专门设立经费，用于离退休人员服务和管理工作。

该经费应当
定期进行审核和监督，确保经费使用的真实性和合理性。

九、离退休人员的评先评优
高等学校应当设立离退休人员的评先评优制度，对在离退休人员管理工作中取得突出贡献
的单位和个人予以表彰和奖励，激励全校职工进一步关心支持离退休人员。

十、离退休人员的返聘政策
高等学校应当根据需要，合理利用离退休人员的经验和资源，对符合条件的离退休人员给
予返聘机会。

返聘的离退休人员应当尊重学校的管理和领导，服从学校的安排和调配。

十一、离退休人员的纪律管理
高等学校对离退休人员应当建立纪律管理制度，对违反相关规定的离退休人员进行纪律处分，维护学校的形象和利益。

十二、附则
本制度解释权归高等学校所有。

本制度自颁布之日起生效。