公交车司机聘用合同书(范本文)

公交车司机聘用合同书
合同背景
合同条款
1. 双方身份
1.1
甲方：[公司名称]，注册地在[注册地]，法定代表人为[法定代表人姓名]。

1.2
乙方：[乙方姓名]，联系号码为[联系号码]，住质为[乙方住质]。

2. 聘用条件
•拥有有效的机动车驾驶证；
•身体健康，无影响驾驶能力的疾病；
•具备一定的驾驶技术和经验；
•熟悉驾驶区域内交通法规；
•守纪守法，无犯罪记录。

2.2
乙方申请聘用公交车司机的，需符合甲方的相关标准和要求，如通过面试和考核。

3. 聘用期限
3.1
乙方从入职之日起，与甲方建立劳动关系，聘用期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

4. 工作内容
4.1 乙方担任公交车司机的主要职责：
•按时按点驾驶公交车，保证线路的正常运营；
•遵守道路交通规则，确保乘客的安全；
•维护车辆和设备的良好状态；
•完成甲方交代的其他任务。

5. 工作时间和休息
5.1 工作时间及休息安排如下：
•乙方每天工作时间为8小时，具体排班由甲方安排；
•每周工作6天，休息1天，具体休息日由甲方安排；
•乙方按照国家法定休假安排享受法定假日和带薪年假。

6. 薪酬及福利
6.1 甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币[薪酬金额]元。

•享有社会保险和住房公积金；
•按照国家相关规定享受带薪年假、婚丧产假等假期；
•享受甲方提供的其他福利待遇。

7. 保密义务
7.1
乙方对其在工作期间知悉的甲方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露或向外界披露。

8. 解约条款
8.1
乙方如有违反本合同相关条款的行为，甲方有权随时解雇乙方，解除双方的劳动关系。

8.2
乙方如有解除合同的意愿，应提前[提前解除期限]以书面形式通知甲方，经双方协商一致后，可解除劳动关系。

9. 其他条款
9.1 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

9.3
若本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

签署人签字
甲方（雇主）：____________________
日期：____________________
乙方（公交车司机）：____________________
日期：____________________。