xx公司专职安全员管理暂行办法

公司专职安全员管理暂行办法
一、目的
为提高公司安全管理现状, 保障公司安全生产管理制度有效实施、安全播出保障有力, 切实提高公司安全管理水平, 特制定本办法。

二、定义
专职安全员: 通过公开竞聘产生, 并经公司安全管理委员会任命的专职安全管理人员, 从事安全生产、安全播出方面相关工作。

三、基本要求
（一）具有较高的个人素质和较强的企业归属感；
（二）熟悉安全生产各个环节, 了解工程施工过程；
（三）熟悉安全播出的各项要求；
（四）有较好的语言沟通能力和文字表达能力。

四、职责
（一）在安委会的指导下, 宣传国家的安全生产方针, 认真贯彻执行上级有关安全生产指示, 以身作则, 模范遵守各
项规程；
（二）及时传达安全管理的各项文件和表格, 处理和汇总各项安全文件记录。

（三）协助安委会做好以下工作
1.经常对员工进行安全生产教育, 对新员工进行安全生产的初级教育。

做好安全会议记录, 及时填报各项安全生产报表, 确保安全生产管理资料准确、齐全；
2.抓好工程车辆的安全管理, 保障交通安全；
3.抓好安全生产现场管理, 督促员工遵守安全操作规程和各种安全生产规章制度, 对违反者提出批评、劝阻和制止；
4.根据安全生产任务和作业环境等实际情况, 开展定期与不定期的安全生产检查。

监督检查员工是否正确使用个人劳动防护用品, 发现问题及时阻止, 使所有员工穿戴符合规范, 使用器具符合安全要求；
5.落实安全播出的相关工作, 特别是重要保障期的各项规定；
6.发现生产中的不安全情况时, 应及时向公司负责人报告, 同时组织力量予以整治。

不能解决的应立即停工, 并及时向上一级报告；
7.发生安全事故要及时处理与上报, 同时做好事故详细记录, 并参与事故的调查、分析, 协助公司负责人制定预防事故再次发生的对策措施, 实施安全生产和安全播出各项工作；
8.每月日前将次月安全检查计划报安委会备案。

五、日常操作
（一）用品
1.日常工作时需穿戴印有明显安全标识的马甲和袖章, 现场检查时佩戴执法记录仪；
2.其他安全防护用品和现场操作人员相同。

（二）日常考勤采用流动打卡方式。

六、管理考核
（一）专职安全员归属市公司直接管理, 接受市公司安委会领导、县公司主要负责指导。

安全工作不受其他部门约束；
（二）工资待遇采用年薪制。

每月发放基本工资和岗位工资, 按季度考核, 根据考核结果发放季度绩效工资。

年度收入按原职级提升一档待遇做为考核标准。

差额部分在年底统一结算。

（三）全年内发生重大安全事故的, 一票否决, 不发放绩效工资和奖金。

（四）考核细则如下:
1.采用百分制的形式进行量化考核。

2.由安委会对安全员按季度进行考核, 考核结果是季度绩效工资发放的依据, 也是年收入结算的重要依据；
3.市公司安全员按照每月元标准、县公司安全员按照每月元标准, 作为日常交通、误餐、加班等补助费用, 公司不再另外按月发放。

4.考核项目包括安全指标、行为规范、现场检查、文件处理分析及其他事项等五项。

具体见下表:。