劳务专职人员管理制度

第一章总则
第一条为加强我公司劳务专职人员的管理，提高工作效率，保障公司利益，特制
定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有劳务专职人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保劳务专职人员的管理规范化、
制度化。

第二章人员招聘与选拔
第四条劳务专职人员招聘应严格按照公司招聘流程进行，确保招聘到符合岗位要
求的人才。

第五条招聘过程中，应聘者需提供真实、完整的个人信息和相关资格证书。

第六条公司根据应聘者的综合素质、专业技能和工作经验等因素，进行综合评估，择优录取。

第七条新入职的劳务专职人员需参加公司组织的入职培训，了解公司规章制度、
业务流程和岗位职责。

第三章职责与权限
第八条劳务专职人员应按照岗位职责要求，认真履行职责，确保各项工作任务按
时完成。

第九条劳务专职人员有权要求公司提供必要的支持与协助，以保障其工作顺利开展。

第十条劳务专职人员有权对工作中存在的问题提出意见和建议，公司应及时予以
处理。

第四章工作制度
第十一条劳务专职人员应遵守公司的工作时间规定，按时上下班。

第十二条劳务专职人员应保持工作场所的整洁、安全，不得擅自离开工作岗位。

第十三条劳务专职人员应参加公司组织的各项培训和学习活动，不断提高自身业
务水平。

第十四条劳务专职人员应严格执行保密制度，不得泄露公司商业秘密。

第五章奖惩制度
第十五条对表现优秀、工作成绩突出的劳务专职人员，公司给予表彰和奖励。

第十六条对违反公司规章制度、工作纪律的劳务专职人员，公司给予批评教育、罚款等处罚。

第十七条劳务专职人员如有严重违反公司规定的行为，公司有权解除劳动合同。

第六章退出机制
第十八条劳务专职人员因个人原因离职，应提前向公司提出书面申请。

第十九条劳务专职人员离职后，应配合公司完成工作交接，确保工作顺利进行。

第七章附则
第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。