授帽计划

护士授帽仪式编排
要求：参排护士要精神饱满，仪表端庄，能充分展示女性的柔美和护士的时代精神风貌。

节目表演要神圣庄严、动作整齐缓慢抒情，生动感人。

演员：老护士长两人，礼仪护士两人，接受授帽护士16人。

道具：南丁格尔画像，托盘两个，透明圆盒装的蜡烛16个。

1、身着护士服、不戴护士帽的16位护士列队分别从台两侧庄重的缓步上场，合成一个队，站齐后，面向观众深情地鞠躬。

而后，向后转，前走4步再转身面向观众。

2、身着护士服、头戴护士长帽的两护士长从台两侧缓步上场，站在台中间向观众深情地鞠躬致意，然后向后转前走2步，再向两侧转身前行数步，然后转身面向观众。

3、两礼仪护士用盘子端着护士帽，从两侧上场，分站在护士长旁边。

4、护士从中间两两出队,前走两步，再转身分别走到护士长面前，单膝跪地接护士长授帽。

护士长从盘中取过帽子为护士戴在头上，用发卡别好。

5、护士长后退一步，护士站起，向护士长深鞠躬，护士长还礼。

之后，护士缓步回队分站两外侧。

然后，又两护士出队，跪接授帽，反复数次。

6、两礼仪护士待护士长取过最后一顶帽后立即退场，快速用托
盘把红蜡烛（每人八只）托上场，站在护士长旁。

7、护士长从盘中取过红蜡烛分发给每一个护士。

护士接后向护士长鞠躬。

8、发完后，两礼仪护士抬南丁格尔画像上场，站在护士队列的中央。

之后，会场灯光关闭，祈祷的音乐响起，伴着音乐，主持人朗诵道：
女：燕尾帽洁白如玉，两翼如飞燕。

男：戴上圣洁的燕尾帽，把救死扶伤、无私奉献作为终身的光荣使命。

女：此刻，我们手中的烛光已经点燃，她引导着我们学习和发扬护士前辈“燃烧自己、照亮他人”的精神。

男：让我们永远记住今天！
女：让我们永远记住今天！
男女合：永远记住这伟大而神圣的历史时刻!
9、会场灯光打开。

护士队列变“八”字形。

护士长用宏亮的声音宣布：让我们一起在南丁格尔的画像前宣誓。

（以下护士长念一句，护士跟着念一句，声音要高亢、宏亮）
我宣誓：我志愿献身护理事业，热爱护理专业，谨奉社会主义人道主义精神，坚定救死扶伤的信念，尊重病人的权利，履行护士的职责。

我宣誓：以真心、爱心和责任心对待每一位病人，永葆白衣天使的圣洁。

我宣誓：接过前辈手中的蜡烛，燃烧自己，照亮他人，把毕生精力奉献给护理事业。

10、两护士长走到南丁格尔画像前带领全体护士面向南丁格尔画像鞠躬，然后转身并成一排，向观众鞠躬。

11、之后，两礼仪护士抬着南丁格尔画像上前两步走，从两护士长之间走过，缓慢下场。

12、再之后，右边护士长上前两步走。

左边护士长上前三步走，转身紧随南丁格尔画像后缓步下场。

13、再之后，从中间护士开始，两两向前两步、三步走，转身紧随护士长后缓步下场。

(1)护士加强文学修养能够更敏锐地观察病人的心理变化，洞察病人的内心世界，能够帮助护士合理使用护理语言，更好地与病人沟通，高度自觉地履行治病救人的职责；
(2)历史是研究和阐述人类社会发展的具体过程及其规律的学科。

学习历史可增强护士的自尊心和自信心，增强使命感和责任感，对那些专业思想不牢固，服务意识不明确的年轻护士，尤为必要。

(3)哲学是理论化的世界观和方法论，学习和运用哲学理论，能够在临床护理工作中，帮助病人正确处理健康与疾病、治疗与护理、积极配合与消极等待的辩证关系，提高护士的临床思维能力和综合管理能力。

(4)艺术是通过塑造形象具体反映社会生活的一种社会意识形态。

通过艺术教育，陶冶了护士的情操，升华了思想境界，愉悦了身心，使护士在实施护理过程中有高雅的气质、专注的神情、博爱的胸怀。

因此，加强护士内涵建设，打造高品位护理团队！
5.创新
要迈出旧的思维模式，发挥新的技能和新的知识，激励成员开拓创新。

鼓励成员积极探索发明，科学地解决临床工作中一些护理问题，增强服务意识，提高服务质量。

得到了更加专业、安全的关怀与照顾。

6.有效激励让护理团队业绩更出色
7月份开始实行护理绩效考核，实现护理工作量、工作质量、满意度与护士奖金挂钩，极大调动护士工作的积极性；绩效分配向高强度、高风险、夜班岗位倾斜。

7.树立榜样激励护士
推崇人性化管理，为了改善服务态度，全面提高护士的整体素质，实施开展演讲比赛，评出演讲能手；实行普通话晨会交班，评出最佳晨会交班护士；进行轮流业务讲座，评出业务讲课明星；轮流主持护理查房，评出最具创新护理查房护士；通过病人满意度调查，评出病人最满意护士；通过质量检查，评出护理质量最好护士；还有爱岗敬业护士、相互协作更好护士，和奖金挂钩并给与表彰，形成整个科室处处有榜样，时时有促进的良好互动氛围。

从而不断开发护理服务新领域，发现服务新亮点，达到了科室比服务，人人争上游的好势头。

只有通过踏踏实实的、认认真真的工作，积极主动的关心患者，处处为患者着想，才能得到认同。

在精神上得到患者、同事、领导的肯定，职业荣誉感增强，从而促使其更加努力的工作。

因此，在呼吸科永远看到的是奋进的、正义的、和谐的护理团队！
8培训不可缺少
制定学习计划，选定学习内容，开展科室小课堂。

除每月一次的业务学习外，那位护士有了新知识、掌握了新技术、有了新灵感，就随时讲课。

锻炼每位护士的语言表达能力及讲解能力，形成了浓厚的学习氛围，同时拓展了全科护理人员的知识面，加强了专科服务特色。

8用优美的环境激励护士
一个良好的人文环境，互尊互爱、洁净的工作环境，使护士有自豪感归属感，能够主动承担责任，主动做事，每个人都以在这样的一个集体中而感到自豪，护理质量才会出效率才会获得持续性的提升。

随着医学科学的发展和社会的进步，优质护理服务工程将继续展开，构建高效的护理团队是打造优质护理的根本，才能更好为患者提供高质量服务，满足患者需求。

总之，一花独放不是春，百花齐放春满园。

团队的力量是无穷的！好的团队能创造奇迹！。