物业秩序考勤制度内容范本

物业秩序考勤制度内容范本
一、总则
第一条为了加强物业秩序管理，确保物业服务质量，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤制度。

第二条本制度适用于物业管理公司全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。

第三条本制度旨在规范员工的工作时间、考勤方式、请假程序和旷工处理等方面内容，以保证物业管理的正常运行和服务质量。

二、工作时间
第四条物业公司实行标准工作制度，周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

周六、日及节假日根据实际工作需要安排。

第五条因特殊原因需要加班的，应提前向上级申请，并按照公司规定办理加班手续。

三、考勤方式
第六条员工应在规定的工作时间内到岗，实行打卡制度。

员工应确保准确记录出勤情况，避免出现漏打、重打等情况。

第七条员工应按照公司规定的顺序进行打卡，避免出现混乱和误操作。

四、请假程序
第八条员工因故不能按时到岗的，应提前向部门负责人申请请假，并按照公司规定办理请假手续。

第九条请假期间，员工应与同事做好工作交接，确保工作无缝衔接。

五、迟到早退处罚
第十条员工迟到或早退将按照公司规定进行处理。

迟到早退时间过长的，将视为旷工。

第十一条对于迟到早退的员工，公司将在当月绩效考核中给予相应的扣分处理。

六、旷工定义及处理
第十二条未经批准擅自缺勤或未经请假未经批准缺勤的，视为旷工。

第十三条旷工的处理将按照公司规定进行，包括但不限于扣除当月工资、奖金等。

七、其他规定
第十四条员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉打卡，接
受监督，服从管理。

第十五条各部门负责人应加强对员工考勤的管理和监督，确保考勤制度的执行。

第十六条公司人力资源部门负责对员工考勤情况进行统计和汇总，并定期公布考
勤数据。

八、附则
第十七条本制度由公司人力资源部门负责解释和修订。

第十八条本制度自发布之日起实施。

以上是物业秩序考勤制度的内容范本，希望能够对您有所帮助。

在实际操作中，物业公司应根据自身情况和员工需求，合理制定和调整考勤制度，确保其科学性、合理性和可操作性。

同时，要加强对员工的培训和教育，提高员工的考勤意识和遵守制度的自觉性，保证物业管理的正常运行和服务质量。