公司各岗位安全生产一岗双责制度范文（2篇）

公司各岗位安全生产一岗双责制度范文第一章总则
第一条为加强对公司各岗位安全生产工作的管理，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。

本制度适用于公司所有员工。

第二条公司将建立和完善一岗双责制管理体系，明确各岗位对安全生产工作的重要性和责任，强化员工的安全意识，减少事故的发生，确保公司安全生产持续稳定运行。

第三条公司将定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产专业知识和技能，确保员工能够正确遵守相关安全制度，并有效应对紧急情况。

第四条公司将加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正问题，促进安全生产工作的规范化和持续改进。

第五条公司将建立健全安全生产宣传教育机制，利用内部宣传媒体、会议、安全日等形式，广泛宣传安全生产知识，增强员工的安全意识和责任意识。

第二章安全生产一岗双责制度的内容和要求
第六条安全生产一岗双责制度包含员工安全责任和岗位安全责任两个方面。

第七条员工安全责任是指公司员工应当自觉遵守安全生产制度，时刻保持安全意识，注意工作中的安全隐患，并采取措施予以消除；
同时要积极参加公司组织的各类安全培训，学习安全生产知识和技能，增强自身的安全意识和安全防范能力。

第八条岗位安全责任是指各岗位责任人应当根据职责和工作特点，制定和执行安全生产操作规程，防范和控制事故风险，确保岗位安全、工作安全，及时发现和排除安全隐患，妥善处理突发事件，保障员工的生命财产安全。

第九条各岗位责任人应当了解和熟悉本岗位安全操作规程，做到熟练操作，严格按照操作规程执行工作，不得私自改变或缺失操作步骤，严禁擅自使用不合格设备、材料和工具。

第十条各岗位责任人应当负责对本岗位人员的安全培训和安全教育，确保员工了解和掌握安全操作规程，提醒并引导员工正确使用安全设施，提高员工的安全意识和安全防范能力。

第十一条各岗位责任人应当及时报告和反馈本岗位发生的安全事故、事故隐患和突发事件，协助公司进行事故调查和处理，提出改进措施，防止事故再次发生。

第十二条各岗位责任人在本岗位工作期间应当保持良好的工作状态，不得带病工作或者酗酒滋事等违法行为，不得将工作时间用于私事或者违法活动，确保工作安全和工作质量。

第十三条各岗位责任人应当积极参与公司的安全监督检查和内部审计工作，协助有效改进安全生产工作，提高安全管理水平，确保公司安全生产工作的规范化和持续改进。

第三章相关安全责任人的安全职责
第十四条公司负责人是公司的最高安全责任人，其安全职责主要包括：
（一）落实安全生产方针和责任制度，制定和完善公司的各项安全制度和管理规范，确保公司安全生产工作的正常进行；
（二）组织制定公司安全生产方案和应急预案，定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；
（三）协调各部门的安全工作，解决安全生产中的重大问题和重要事项；
（四）组织安全生产检查和内部审计，及时发现和纠正问题，提出改进措施；
（五）负责组织事故调查和处理，制定事故预防措施，防止事故再次发生。

第十五条部门负责人是各部门的安全责任人，其安全职责主要包括：
（一）落实公司安全生产方针和责任制度，在本部门范围内制定和执行安全操作规程；
（二）组织本部门的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；
（三）负责本部门的安全监督检查和内部审计工作，发现和解决安全生产中的问题；
（四）协调本部门与其他部门的安全工作，配合公司的安全检查和事故调查工作；
（五）及时报告和反馈本部门发生的安全事故、事故隐患和突发事件，参与事故调查和处理工作，提出改进措施。

第十六条工作岗位负责人是本岗位的安全责任人，其安全职责主要包括：
（一）落实本岗位的安全操作规程，确保岗位安全和工作安全；
（二）对本岗位下属人员进行安全培训和安全教育，提高员工的安全意识和技能；
（三）及时排除本岗位的安全隐患，严禁擅自改变或缺失操作步骤、使用不合格设备、材料和工具；
（四）及时报告和反馈本岗位发生的安全事故、事故隐患和突发事件，协助进行事故调查和处理，提出改进措施。

第四章安全职责的落实和考核
第十七条公司将通过安全生产考核来评价和考核各级安全责任人的履职情况，考核内容主要包括：
（一）是否制定和完善本职工作的安全制度和操作规程，是否执行落实；
（二）是否组织和配合安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；
（三）是否承担和履行本岗位的安全职责，及时排除和处理安全隐患；
（四）是否及时报告和反馈本岗位的安全事故、事故隐患和突发事件；
（五）是否参与和协助安全监督检查、内部审计和事故调查处理工作；
（六）是否积极参与公司的安全改进和持续改进工作。

第十八条公司将根据安全生产考核结果，对各级安全责任人进行评价和考核奖惩。

对于履职优秀的安全责任人，公司将给予表彰和奖励；对于履职不良或者发生安全事故的安全责任人，公司将依法给予处罚。

第十九条公司将定期组织安全生产职责人履职情况的检查和评估，对存在问题的安全责任人进行通报批评或者培训提高，确保安全生产职责的全面落实和有效履行。

第五章附则
第二十条本制度由公司安全生产部负责解释和修订，经公司负责人审定后执行。

第二十一条本制度自颁布之日起施行，同时废止公司以前制定的所有有关安全职责的规定。

公司各岗位安全生产一岗双责制度范文（二）第一章总则
为加强公司安全生产工作，推进各岗位员工的安全生产责任，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二章系统内容
第一节基本原则
1. 安全第一，预防为主
2. 一岗双责，齐抓共管
3. 安全责任追究制度
4. 禁止违章违纪行为
第二节一岗双责原则说明
一岗双责，即每个岗位责任要包括安全责任，每个员工都必须对自己的安全工作负责。

同时，各级管理人员要对本部门的安全工作负责，并向上级汇报。

一岗双责原则如下：
1. 全员参与安全工作，具体责任由各个岗位确定并明确，确保每个人都清楚自己的安全责任。

2. 应急预案应根据各个岗位特点制定，明确每个岗位的应急职责。

3. 检查与考核应包括员工的岗位职责和安全责任，安全责任的履行情况应成为考核评价的重点。

第三章安全责任的明确
第一节安全责任
岗位安全责任层级分别是岗位职责安全责任、部门负责人安全责任、公司负责人安全责任。

1. 岗位职责安全责任：每个岗位的职责范围内，明确安全责任，确保在工作过程中不发生安全事故。

2. 部门负责人安全责任：对本部门的安全工作负责，制定和组织实施本部门的安全管理制度，确保安全生产工作的顺利开展。

3. 公司负责人安全责任：对整个公司的安全工作负责，制定和组织实施公司的安全管理制度，确保公司安全生产工作的顺利开展。

第二节责任划分
根据工作内容和工作特点，划分安全责任如下：
1. 岗位职责安全责任：
- 严密监控设备状态，及时发现并报告异常情况；
- 遵循相关操作规程，保证工艺操作安全；
- 能够正确使用各类防护用品，并妥善保管；
- 定期对岗位设备进行维护保养，确保设备的安全运行。

2. 部门负责人安全责任：
- 制定和组织实施本部门的安全管理制度；
- 组织本部门进行安全培训和演练活动，并记录相关内容；
- 协调各岗位之间的安全工作，解决安全问题；
- 审查岗位职责安全责任的落实情况，并提出改进建议；
- 及时报告上级关于本部门的安全问题和事故情况。

3. 公司负责人安全责任：
- 制定和组织实施公司的安全管理制度；
- 组织公司进行安全培训和演练活动，并记录相关内容；
- 统筹全公司各部门的安全工作，解决重大安全问题；
- 检查和评估各部门的安全工作情况，提出改进措施；
- 及时报告上级关于公司的安全问题和事故情况。

第四章安全管理制度
第一节制定与实施安全管理制度
公司应制定并不断完善相关的安全管理制度，包括但不限于：
1. 安全生产责任制度
2. 工作岗位安全操作规程
3. 设备设施安全操作规程
4. 应急预案和演练计划
5. 安全培训和教育制度等。

制定的安全管理制度应实施有效，并及时调整、修订以适应实际工作需要。

第二节严格安全操作规程
公司应制定并实施相关岗位的安全操作规程，明确工作流程和操作方式，并提供必要的安全操作培训和指导，确保员工按规程操作，保证工作过程中的安全。

第三节应急预案和演练计划
公司应根据实际工作需要，制定并实施应急预案和演练计划，明确员工在突发事件的处理流程和责任分工，加强员工的应急意识和应急能力，提高应对突发事件的能力。

第五章安全检查与考核
第一节定期安全检查
公司应定期对各个岗位的安全工作进行检查，发现问题及时整改，确保安全管理制度的有效实施，并记录检查情况和整改情况。

第二节安全考核
公司应将员工的安全责任情况列入正常的考核评价体系，将岗位职责和安全责任做到同等重要，对于安全责任未能落实，需要追究责任，依据公司相关规定进行处理。

第六章安全责任的落实
公司应建立健全员工安全责任落实机制，明确安全责任和权利，加强对安全责任的监督，确保安全责任的全覆盖和有效落实。

第七章安全事故处理
公司应建立安全事故处理制度和事件上报制度，对于发生的安全事故要及时处理和上报，并对事故责任进行追究和处理，确保安全事故的及时处理和防范。

第八章责任追究和奖惩机制
公司应建立健全责任追究和奖惩机制，对于安全责任落实不到位，发生安全事故的单位和个人要进行责任追究和相应的奖惩措施。

第九章附则
本制度的解释权归公司负责人和安全管理部门所有，如有需要，经修改后再次执行。

以上为公司各岗位安全生产一岗双责制度范本，仅供参考。

实际制定时，请根据公司实际情况进行相应调整和完善，并与律师和相关部门进行确认。