退休人员返聘管理规定范文（二篇）

退休人员返聘管理规定范文
一、总则
为了充分发挥退休人员的经验和专长，提高组织的综合业务能力和管理水平，特制定本管理规定。

二、适用范围
本管理规定适用于组织内退休人员返聘的管理。

三、返聘条件
1.退休人员返聘的主要条件包括：在组织内工作年限达到规定标准、退休后的表现良好、岗位需求等。

2.退休人员需通过招聘程序参与返聘，严格按照组织规定的流程进行面试和考核。

3.退休人员返聘需签订劳动合同，并明确约定工资、工作内容、工作地点、工作时间等具体细节。

四、返聘期限
1.退休人员返聘的期限原则上不超过合同期满的时限。

2.在特殊情况下，可根据工作需要和双方的协商，一次性或逐年延长返聘期限。

五、享受待遇
1.退休人员返聘可享受组织提供的正常待遇，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、年终奖金、医疗保险等福利待遇。

2.退休人员返聘期间，享有带薪休假、法定节假日休息等休假制度的相应权益。

3.退休人员返聘期间，可根据实际工作需要参加组织组织的培训和学习，提升个人能力和专业素质。

六、工作责任
1.退休人员返聘期间，应按时完成工作任务，并保证工作质量和效果。

2.退休人员返聘期间，应积极配合组织的工作安排和调度，服从领导的指挥和管理。

3.退休人员返聘期间，应维护组织的形象和利益，保守组织的商业机密和业务秘密。

七、工作纪律
1.退休人员返聘期间，应遵守组织的各项纪律规定，包括工作时间、工作服装、工作场所的规定等。

2.退休人员返聘期间，应遵守组织的工作纪律，不得擅自调整工作内容或超越工作权限进行工作。

八、违纪处理
1.对于退休人员返聘期间违纪行为的处理，按照组织的纪律规定进行处理。

2.违纪行为根据情节轻重，可采取警告、记过、解聘等纪律处分措施。

九、其他
1.退休人员返聘期间，如身体出现疾病或不适，可向组织提出申请请假或歇假，须提前通知有关部门。

2.退休人员返聘期间，如有个人事务需要处理，请提前与有关部门协商并做好相关手续。

十、附则
1.本管理规定自颁布之日起施行，如有其他相关法规、规章和规定的冲突，以相关法规、规章和规定为准。

2.本管理规定的解释权归组织所有，如有需要，可由相关部门进行修改和补充。

以上即为退休人员返聘管理规定的范本。

请各有关部门根据实际情况进行调整和修改，以满足组织的具体需求和要求。

退休人员返聘管理规定范文（二）
一、返聘原则
1.按需返聘原则。

根据用人单位开展工作的实际需要，实施返聘。

若现有人员已能满足工作需要，则严格控制，不进行人员返聘;
2.岗位管理原则。

坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则，返聘单位用工人数未达到学院现行编制数，方可返聘退休人员。

返聘岗位一般为教学训练一线的专业技术岗位，返聘人员一般为高级职称或专业技术人员。

二、返聘条件
1.返聘人员具备岗位需要的专业技术等条件;
2.返聘人员本人自愿，并向单位提交申请;
3.返聘人员身体健康，能胜任工作;
4.男性一般不超过____岁，女性一般不超过____岁。

三、返聘程序
____个人申请。

由本人于退休前两个月内填写《民航飞行学院退休人员返聘申请审批表》，提出书面申请，并提交用人单位;
2.用人单位初审。

用人单位根据学院有关要求对拟聘人员返聘期间所承担工作任务的合理性以及完成工作任务所应具备的条件进行认真的审核并签署意见，将《民航飞行学院退休人员返聘申请审批表》按干部人事管理权限报组织或人事部门;
____组织或人事部门审核。

组织或人事部门对用人单位提交的《民航飞行学院退休人员返聘申请审批表》及相关材料进行审核并签署意见报学院审批;
4.学院审批。

由学院分管领导和主管组织人事工作的领导签署意见同意后，由组织或人事部门下发返聘通知;
5.签订返聘协议。

学院授权用人单位与受聘人员签订《民航飞行学院返聘人员聘用协议》一式三份，组织或人事部门、聘用单位、受聘人员各执一份。

四、返聘人员的待遇
1.国家待遇部分按退休政策有关规定执行;
2.返聘人员在返聘期间享受学院退休人员相关待遇外，按在职时职务(职称)级别对应执行下述返聘待遇标准(双肩挑人员的返聘待遇就高执行)：
3.返聘教师在享受上述返聘待遇外，其课时费按照现行课时费标准执行;
4.飞行人员的返聘待遇由学院与其协商确定。

五、返聘人员的管理
1.返聘人员每次聘期不超过一年，聘期满后因工作需要重新报批同意后可以续聘;
2.返聘人员由返聘单位按在职人员管理，需完成本单位在职同职级同类人员相应的工作量，并参加年度考核，考核结果将作为是否续聘的依据之一;
3.返聘人员占用返聘单位的编制和岗位职数;
____对违反学院有关规定的返聘人员，学院有权解聘;
5.若在返聘期间本人自愿辞聘者，应提前一个月向返聘单位申请;经返聘单位及组织人事部门同意后办理终止返聘手续，终止返聘工作，并从次月起停发相应的返聘待遇。

六、附则
____本办法执行前已办理了返聘手续的人员，按学院原有办法执行至已批准的返聘截止日期。

期满需继续返聘的，按本办法执行。

____本办法自____年____月____日起执行。

本办法与学院原有办法不一致的，以本办法为准。

____本办法由组织部和人事处负责解释。