基层组织建设年,经验交流材料
新时期加强党的基层组织建设经验交流材料.doc
新时期加强党的基层组织建设经验交流材料党的基层组织是党在社会基层组织中的政治核心和战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
基础不牢，地动山摇。
随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，基层党建工作遇到了许多新情况、新矛盾和新问题。
如何以”三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期加强党的基层组织建设的新路子，为我区改革发展稳定和社会主义现代化建设提供坚强有力的组织保证，是当前需要努力探索和研究的重要课题。
一、我区党的基层组织建设的基本做法和经验几年来，区委围绕改革发展稳定的大局，开拓创新，求真务实，努力探索基层党建工作的新思路、新方法。
在指导思想上，从”就党建抓党建”的传统作法转变为”围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的新观念；在工作思路上，从过去的照抄照搬转变为从实际出发，找准经济建设与党建工作的结合点，创造性地开展工作；在党员教育上，从单一的政治性灌输转变为融政治、思想、经济、文化为一体，全面提高党员的素质。
总结我区基层党建工作经验，主要体现在以下几个方面。
（一）领导重视，上下协力，是做好基层党建的重要保证。
我们始终坚持把基层党组织建设作为党网建工作重点，摆上突出的位置，列入议事日程，下大力量抓好、抓实。
每年都多次召开书记办公会、区委常委会专题研究基层党建工作，区委领导同志每年都定期深入基层党组织进行调研，了解情况，帮助协调、解决基层工作中遇到的困难和问题。
建立了区委常委与各街道社区和各行政村党建工作联系点制度，制定了全区各级党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制。
p://***入研究当前所面临的新情况、新任务、新问题和新挑战。
（一）所有制结构的变化和经营形式的多样化，使基层党组织建设出现了新的情况。
以社会主义市场经济为导向和目标的改革开放，打破了单一的所有制结构。
去年，我区对区属51个国有企事业单位进行了改革改制，如滨海集团改制为私人控股股份制企业，宁泰投资经营公司改制为民营企业，商业大厦进行租赁经营等。
基层党组织规范化建设经验交流材料
基层党组织规范化建设经验交流材料篇一：基层党组织建设经验交流材料打造坚强有力的战斗堡垒开创先进基层党建工作的新局面---红山大队示范基层党组织经验交流材料在赤峰市红山脚下，被称为“赤峰古城”的红山区，有着悠久的历史文化和风土人情，面积达29平方公里,人口30余万人，驻地企事业单位上百家。
驻守在这里的红山区公安消防大队始建于20XX年，责任区面积近7.6平方公里，现有官兵41名，干部12名，战士29名，其中党员21名，大队下设2个中队。
近年来，大队始终把加强基层党组织建设作为推进消防工作和部队建设创新发展的根本举措，坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实；坚持围绕中心任务开展工作；坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题，坚持党管党员、党管干部；坚持尊重官兵的主体地位和创新精神；依照规章制度办事。
充分发挥基层党组织的核心领导作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了以防火灭火为中心的各项工作任务的圆满完成。
我们的主要做法和体会是：一、坚持强化党组织的核心地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
基层党组织是基层建设的战斗堡垒，是部队战斗力生成的基础。
在基层组织建设过程中，大队认真按照公安消防部队思想政治教育大纲，从“立足根本，抓好源头，打牢基础”出发，积极加强党员队伍建设，认真研判当前党员队伍面临的严峻形势，整定了党员发展的一系列措施，充分发挥老党员带动新党员，新党员教育老团员的联动运行模式，真正发挥了党组织的堡垒作用。
（一）规范大队党委职责分工，提升大队党委综合工作能力。
大队党委认真贯彻落实《基层党委军政主官职责分工细则》，规范职责分工，抓好落实。
由政治教导员负责政工、后勤等工作，由大队长负责战训、防火等行政业务工作，这样既强化了军政“双主官”职能，又对基层大队主官形成了制约，全面提高了大队党委解决问题的能力和决策能力，使党委决策更民主、更科学、更正确，从而保证率党建工作与业务工作紧密结合，以党组织建设带动部队全面建设。
妇联基层组织建设经验交流发言材料
XXXX妇联基层组织建设经验交流发言材料抓组织建队伍强阵地促进妇女儿童各项事业全面推进2015年，XXXX紧紧围绕维护社会稳定和长治久安的总目标，坚持抓基层打基础不放松，坚持重心下移、固本强基，坚持探索创新、真抓实干，使基层妇女组织的根基进一步夯实，素质进一步提升，活力进一步增强。
一、重视妇女小组长队伍建设，延伸基层妇联组织末梢XXXX坚持以党建带妇建，将基层妇女组织建设纳入党组织建设的统一部署中，在“有人办事”上想办法，推动了基层妇联组织建设。
一是选优配强妇女小组长。
以行政村的村民小组为单位，注重从种养女能手、女经纪人、女党员、妇女代表等人选中推选妇女小组长。
由本组妇女以无记名投票方式等额选举政治思想好，有较强的事业心和责任感，热心为妇女儿童服务的妇女担任妇女小组长。
截至目前，我市XX 个行政村共推选妇女小组长483名，并由市财政解决相关工资报酬29万元。
二是明确工作职责。
明确规定妇女小组长是在村党组织和妇代会的领导下开展工作，并履行当好社情民意的“信息员”、促进和谐的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、妇女致富的“引导员”、乐于奉献的“服务员”等五项工作职责。
三是健全妇女小组长履职保障机制。
结合我市工作实际，在妇女小组长综合能力增强、业务水平提高、生活情况关爱、激发潜能提升等方面不断加大工作力度，建立完善了妇女小组长教育培训、工作交流、关爱帮扶、考核激励等多项机制，推动妇联工作在基层的群面铺开。
二、整顿后进“妇女之家”，激发基层妇联组织活力一是摸清底数明方向。
在全市XX个村和XX个社区进行一次全面、深入、细致的调查摸底，开展基层妇联组织分类定级，以分类定级的后进的、尚未转化升级的基层妇联组织为基础，研究确定了问题突出、代表性强的16个后进村妇联组织和2个后进社区妇联组织作为整顿对象。
将没有按照“六有”目标和”七项“服务功能建设的“妇女之家”、妇联组织作用发挥不强等几个方面问题作为整改重点，并进行分类、登记造册，建立台账，有的放矢的进行整顿。
某某党委探索示范党支部建设的经验交流材料
某某党委探索示范党支部建设的经验交流材料为持续增强党支部的凝聚力和战斗力，某某党委坚持把强基固本和赋能提质一体推进，以推动党支部示范提升为牵引，探索党支部从达标建设到示范建设的实施路径，持续完善示范党支部建立机制，明确分层、分阶、分类的创建目标,不断激发基层党支部工作活力，有效助推科研中心任务完成,让基层党建实现了质的提升。
一、一个计划牵总，顶层设计谋篇布局“壹引其纲，万目皆张。
”党的十九大报告中指出，党的基层组织建设的目标为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”。
党委在推进党支部标准化规范化建设实现全面达标之际，立足党支部建设工作实际，围绕建成这一任务目标，研究制定了《创建示范党支部三年提升计划》，系统谋划出党支部示范提升的工作目标、发展方向和实施路径，科学画出了路线图、时间表、责任链，确保创建计划务期必成。
一是绘制支部示范提升路线图。
实施创建示范党支部三年提升计划，是让党支部明确为什么做、做什么。
党委以着力打造“组织力强、引领力强、战斗力强、创新力强、凝聚力强”的“五强党支部”为方向，制定了党支部建设三年提升计划实施模型，明确了全流程实施路径、创建目标，设计了从基础到特色再到示范的三段式提升方法，让党支部示范提升有思路、有目标、有方法。
二是明确支部示范提升时间表。
实施创建示范党支部三年提升计划，是让党支部明确何时做、怎么做。
党委立足实际，2021年起，以年度为单位，分三个阶段实施提升计划，明确了每个阶段的时间节点和工作目标，并建立了党支部“五强”建设评价标准，对每个阶段的进阶给出了明确的评价方法，让党支部示范提升有重点、有层次、有检验。
三是扣紧支部示范提升责任链。
实施创建示范党支部三年提升计划，是让党支部明确谁来做、做得怎么样。
党委明确了各级党务工作者的责任清单，党支部书记作为支部示范提升的“领头雁”，在党支部建设的过程中必须亲自抓、亲自带，支委班子是支部示范提升的“两翼”，每名班子成员必须同心协力、分工负责，支部党员是最基础的“工作细胞”，重在广泛参与，认领建设工作任务，做好各项具体工作的落实,从而构建完整的责任链条，确保党支部示范提升三年计划落地落实。
先进党支部经验交流发言材料范文3篇
先进党支部经验交流发言材料范文3篇篇1去年以来，我们党支部认真研究贯彻省委、省纪委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重大决策部署，认真落实省委省直机关工委关于全面加强支部建设的系列制度措施，以展开“两学1做”研究教育为契机，以创建“ 党支部”为目标，坚持真抓真学真严，强化专责、专长、专注，不断建强战役堡垒，发挥先锋模范作用，推动支部建设全面进步全面过硬。
1、落实专责，力促支部党建人人有责始终坚持把抓好的政绩，把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓，推动构成人人担责、人人尽责的党建工作格局。
1是把党建责任明确到人头。
制定并严格落实支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣扬委员党建责任清单，构建支部书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓的党建责任体系。
明确专人抓支部平常工作，着力在支部规范化制度化上下工夫、见成效。
2是把党建任务细化为项目。
加强对支部工作的整体谋划，201年我们肯定了项富有特点的党建工作举措，被机关党委评为“A+”等次。
实行党建任务项目化，明确任务书、时间表、线路图。
定期对党建任务完成情况进行督办，及时查漏补缺，确保各项党建任务落到实处。
3是把党建要求落实在平常。
坚持周1例行的室务会前支部会制度，坚持在月度、季度工作计划和总结中强化党建工作，做到党建业务同部署、同检查、同落实。
推行支委述职述责和事迹登记制度，通过集中晾、晒、评、议，倒逼支委履职尽责。
充分发挥支委委员的榜样作用，构成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。
2、发挥专长，力促支部党建、业务相得益彰始终坚持发挥职能优势，发挥党员专长，延续加强理论武装，实现党建、业务“两增进”“两提高”。
1是坚持理论研究与业务研究相融会。
实行“3分3合”实战型文稿点评工作法，对重要文稿实行分头思考集中讨论、分头写作集中统稿、分头总结集中点评的工作模式，帮助党员尽快提升文字能力。
去年以来，共展开文稿点评次。
制定《干部应知应会手册》，并进行测试，增进入脑入心。
基层党建工作做法交流(精选多篇)
基层党建工作做法交流(精选多篇) 第一篇：基层党建工作做法交流融入发展大局，创新服务载体，竭力做好基层党建工作————×××街道党工委××街道是××区核心街道，现有基层党组织××个，党员××人。
近年来，××街道党建工作在区委、区政府的正确领导，区委组织部精心指导下，积极抓住发展机遇，主动努力融入发展全局，不断创新活动载体，全力争创“五好党组织”，成效明显，捷报频传。
街道获得自治区和谐街道，辖区××社区××年获得××先进基层党组织等荣誉。
我们的主要做法是（一、二、三、四、）：一、树立一个意识，建立常规机制。
我们牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，切实加强领导，建立健全了长效机制。
工作中，立足××街道实际，创新载体，力保党建工作“区内有位置，区外有特色”。
同时，进一步优化社区、非公有制经济组织和社会组织等领域基层党组织设置。
如根据街道社区共有党员××名实际，及时申报区委同意升格为××社区党委，并积极主动开展该社区党建工作规范化建设；建立好××社区数字化学习中心平台，进一步加强“五老”志愿者队伍的建设，深化“十户联保”、“十户联防”、“十户联洁”制度，推进社区社区党建品牌化建设。
二、抓好两大建设，夯实社区基础。
一是突出领导核心，健全基层组织。
注重发挥“两新”组织支部政治核心作用。
如社区房地产开发有限公司党支部自主出版支部刊物《社区先锋》，为企业文化建设、维护企业员工队伍稳定、促进公司业务发展起到了重要作用。
以“两委”换届为契机，坚持试点先行，创出换届亮点，选优配强基层党组织班子。
如社区社区作为××市村（社区）组织换届选举试点单位，首次采用“直选”的方式，成功选举产生新一届社区两委班子。
全国基层社标杆社 创建典型经验交流材料范文
全国基层社标杆社创建典型经验交流材料范文一、概念解释全国基层社标杆社，指的是在全国各地为民众提供基层服务的社区组织，通过良好的管理和服务水平，为居民树立了良好的榜样。
标杆社是指在某一领域或方面具有典型性、示范性的社区组织，其管理和服务水平达到了一定的高度，为其他社区提供了可借鉴的经验。
二、典型经验交流在创建全国基层社标杆社的过程中，各地区积累了丰富的经验和做法。
以下是一些典型的经验交流内容：1. 强化组织建设和管理每个社区都应建立健全的组织建设和管理制度，包括成立社区委员会，设立专职工作人员，完善社区自治规章等。
要加强对社区志愿者的培训和管理，提升整个社区的服务水平。
2. 提升社区服务水平为了满足居民的多样化需求，标杆社需要提供多元化的服务，包括医疗卫生、教育文化、社会保障等方面的服务。
还要注重改善社区环境和提升公共设施的质量，让居民生活在一个舒适、便利的环境中。
3. 加强社区文化建设通过举办各种文化活动、宣传教育活动等，增强居民的文化自信和社区凝聚力。
还可以建立文化志愿者团队，让更多的居民参与到文化建设中来。
4. 推进精准扶贫工作标杆社要关心困难群众的生活，根据不同群体的需求，制定有针对性的扶贫政策和措施，帮助他们脱贫致富，促进社区全面发展。
5. 加强社区治理和服务能力在社区治理方面，标杆社要建立健全的沟通协调机制，提高社区治理的透明度和民主性。
加强社区警务力量建设，提升安全防范和处置能力。
三、个人观点作为一名文章写手，我深感全国基层社标杆社创建是一个重要的工作，它关系到广大居民的福祉和社区的全面发展。
在撰写本文的过程中，我深入了解了各地标杆社的创建情况，也了解了它们取得的成绩和面临的困难。
我认为要实现全国基层社标杆社的创建目标，需要政府、社会组织和广大居民的共同努力，需要各方面的支持和合作。
希望通过本文的撰写，能够促进全国标杆社之间的经验交流，为更多社区提供可借鉴的经验，推动全国基层社标杆社的更好发展。
基层党组织党建工作经验交流材料七篇
篇一为贯彻落实全面从严治党、严格党内政治生活的总要求，在总公司、中心党委的正确领导下，**所党支部以完善党支部的基础建设为落脚点，以贯彻落实中心2019年工作会会议精神为宗旨，以服务收费所行政工作为思路，扎实有效地开展党支部各项工作。
现将主要做法总结如下：一、创新党课形式：提升“党课吸引力”抓好党课教育是对党员教育和管理的一项基础性制度。
针对以往上党课方法老套、形式单一、枯燥乏味、缺乏活力的情况，**所支部大胆探索党课教育方式，以每月“党员活动日”为契机，创造性地开展以“传承红色基因重走红军路”为主题的系列现场党课教育活动，沿着革命军红十军足迹，祭奠缅怀英勇牺牲的革命烈士，为党员教育注入生机与活力。
这种党课形式能生动直观的感悟革命历史和廉政教育，促使党员干部能有意义深刻的亲身经历，认识到要以革命先烈的革命乐观主义精神和艰苦奋斗廉洁意识为楷模，要牢记党的宗旨，进一步坚定理想信念，进一步增强廉洁从业意识，自觉落实“两学一做”要求，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，不断增强拒腐防变能力，同时有效地增强党课教育的感染性、针对性和实效性。
二、创新学习形式：列“课程表”针对支部党员分散的情况，我所党支部制定了一张党员学习课程表，将“两学一做”常态化精神学习、“廉政宣传教育”、“严肃党内政治生活”等列入计划，列出符合党支部党员学习实际的丰富多样的党组织活动“课程表”并将学习计划分发张贴至支部党员所在站所的党务公开栏、发布到支部微信群和收费所思想交流群，方便支部全体党员知晓。
同时为每名党员发放“四个一”（1枚党徽、1本新党章、1本《党员手册》和1本《学习记录本》）基础资料，确保日常学习教育有计划、有安排、有内容、有痕迹、有规矩，旨在用先进理论武装头脑，指导实践，补足“精神之钙”，铸牢“信仰之基”，做到“心明眼亮，永不迷航”。
三、创新工作形式：建“责任清单”我所党支部在坚持“引导不主导、协调不强调、监督不包揽”的原则下，结合实际建立党支部党建工作责任清单、党员制定党员承诺，引导党员积极参加“三会一课”、专题组织生活会、党员活动日、党员政治生日等组织活动，通过积分制的办法，记录每一位党员参加“三会一课”日常学习，党员带领团员互动的形式开展“雷锋”志愿服务行动等具体内容积分量化，作为年底党员民主评议、评先评优的资格，并对先进党员给予精神和一定的物质奖励。
基层治理队伍建设经验交流材料
基层治理队伍建设经验交流材料【材料一】标题：基层治理队伍建设经验交流尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是某乡镇基层治理队伍建设工作小组的一员，今天我代表小组和大家分享一下我们近期的工作经验，以期促进基层治理队伍建设工作的深入推进和优化。
首先，我们认识到基层治理队伍建设工作的重要性。
在当今社会发展的背景下，基层治理工作成为实现社会稳定和人民幸福的关键所在。
因此，我们特别注重基层治理队伍的建设。
我们设立了基层治理队伍建设工作小组，并明确了工作目标和责任分工，确保工作的有序开展。
其次，我们注重优化队伍结构和提高队伍素质。
我们通过人才引进、选拔培养、激励保留等手段，不断完善队伍建设，提高队伍整体素质。
我们注重培养队伍的专业能力和服务能力，通过开展培训班、经验交流会等活动，不断提升队伍的综合素质和专业技能。
第三，我们积极推进信息化建设。
在信息时代，信息化建设对于基层治理工作的提高和创新具有重要意义。
我们加大了对信息化技术的投入和使用，建立了基层治理队伍信息化平台，实现了信息共享和快速传递。
这有助于提高基层治理队伍的工作效率和精确度，同时也方便了群众的参与与监督。
最后，我们注重和社会各界的合作交流。
基层治理是一个复杂而多元的系统工程，需要各方的共同参与和协作。
我们与社会各界建立了紧密联系，积极开展合作项目和交流活动，不断汲取外部经验，推动工作的创新和发展。
以上就是我们基层治理队伍建设工作的一些经验和做法。
我们将继续努力，不断探索和创新，为推动基层治理工作提供更好的服务和支持。
谢谢大家！【材料二】标题：优化基层治理队伍建设经验交流尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是某县市基层治理办公室的一名工作人员，今天我来跟大家分享一下我们所在单位在基层治理队伍建设方面的一些经验和做法。
首先，我们坚持人才引进和培养并重。
我们注重选拔和引进各类优秀人才，特别是一些有经验、有能力的专业人才，为基层治理队伍补充新的鲜血。
同时，我们也注重对现有队伍的培训和提升，定期组织各类培训、讲座和研讨会，提高队伍的专业素质和服务能力。
村干部经验交流发言稿（通用12篇）
村干部经验交流发言稿（通用12篇）村干部经验交流发言稿（通用12篇）在快速变化和不断变革的新时代，我们都可能会用到发言稿，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。
为了让您在写发言稿时更加简单方便，下面是小编为大家整理的村干部经验交流发言稿，希望对大家有所帮助。
村干部经验交流发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好，我叫xxx，非常感谢给我这次机会与大家一起交流工作以来的心得体会。
来到办事处银厦居委不知不觉已经快四个月了，在这四个月里，我一直都在成长。
作为一名大学生村官，进入工作第一件事就是必须要尽快完成角色的转变，给自己一个正确的定位：首先,我是一个刚刚踏入社会的大学毕业生，拥有的仅仅是所学的书本知识，很多的基层知识和工作方法都不了解，因此常言道达者为师，既然我们对基层工作不熟悉，那么我们就应该向领导、群众学习。
只有虚心学习才能使自己更快的了解农村、掌握农村工作的方法。
其次,我是一名村干部，要树立正确的为群众服务意识，农村的工作本就千头万绪，同时也有很多特殊的工作方法，我们应该积极的去融入、理解、尊重他们已有的方法方式，在农村特殊的环境下它们确是很有效的解决事情的办法，应该学会在尊重他们习惯的基础上开展我们的工作，这样才能使我们的工作顺利的开展，同时得到群众的认同。
有了明确的定位还不行，我们还需要锻炼总结出正确的工作方法。
社区的日常工作是烦琐的，因此要做好日常工作我们应该做到一个“勤”字。
勤写、勤记。
对平时的会议内容、工作安排等等要及时记录并加以整理归类，这样可以避免出现做了工作没有录的情况；在工作中发现的问题要随时记录，以便及时解决。
同时在工作中的收获也要按时归纳总结出来，形成书面材料，以使自己能更好的掌握这些经验。
在农村工作中处理事情要保持公平、公正的心态，要掌握好处理的方法、技巧，在解决问题时应该“勤听”，不仅要听事发双方的陈述还要听听周围群众的意见，这样才能尽可能了解事件的真相，才能公平的处理好问题。
村级班子建设经验交流材料(精选多篇)
村级班子建设经验交流材料(精选多篇)第一篇：村级班子建设经验交流材料村级班子建设经验交流材料xx村委会位于xx，辖8个自然村，59个村民小组，3718户，13014人，总耕地面积为4.7万亩。
近年来，在镇党委、政府的正确领导下，xx把加强村级两委班子建设作为密切党群干群关系，建设社会主义新农村，构建和谐社会的重要举措来抓。
不断加强领导，强化措施，不断探索和创新村级班子换届选举，村干部教育培训，村党组织核心作用发挥，村干部作风建设等方面走出了一条独具特色的发展路子，使全村各项事业都呈现出协调快速发展的良好态势。
一、狠抓基层组织建设，选准配强村两委班子村级党组织是建设社会主义新农村的组织者、领导者、具体实施者，是建设社会主义新农村的关键。
建设一个好的村两委班子，要选拔群众满意、凝聚力强、能带领群众致富的领导班子成员。
在年初的党委会上，结合上级村委会换届选举工作的统一部署，镇党委对xx村两委班子成员进行了调整，选派表现突出的优秀镇干部担任支部书记，从而提高村领导班子的凝聚力、战斗力、向心力。
二、加强两委班子理论培训，提高领导班子素质思想理论素质的高低直接决定工作能力和水平的高低。
加强村干部理想信念、宗旨、艰苦奋斗传统教育和思想道德教育，是解决村干部思想动力、精神状态的治本之策。
为此，xx村委会利用多种形式提高领导班子素质，☆蚂蚁 收集整理，免费提供⊙一是充分利用上级党校分期分批对村支部书记、村委会主任进行了党的xx大精神、土地政策、计划生育、村级财务管理等方面内容进行了培训。
二是充分利用镇党委、政府每周一、五的学习，培训等方式对村两委干部进行了培训。
使他们解放思想，明确目标，理清思路，更新观念，增强了他们驾驭市场经济、带领群众建设社会主义新农村的本领。
三是采取走出去方式，先后组织村党支部书记、村主任和当地的村民代表到右玉等地参观新农村建设情况，学习新农村建设的成功经验，进一步开阔了视野，提高了干部素质。
党支部建设经验材料
党支部建设经验材料党支部建设经验材料近年来，我党坚持把党支部建设作为推进基层党建工作的重要抓手，积极探索创新，在党支部建设方面取得了一定经验。
首先，注重组织规范。
党支部是党的基本组织，在组织结构上要做到合理，组织关系要清晰明确。
我们建立了完善的党组织架构，明确了党支部、党小组和党员大会的职责和权限，确保党支部工作的有序开展。
其次，注重培养党员。
党员是党的骨干力量，必须要重视党员队伍建设。
我们通过制定党员教育培训计划，定期组织党员进行学习和交流，提高党员的政治理论素养和业务水平。
同时，我们还积极组织党员参加社会公益活动，增强党员的责任感和使命感，使党员真正成为党和人民的忠诚卫士。
再次，注重党风廉政建设。
党风廉政建设是党支部工作的重要内容，也是党员作为领导干部的必备素质。
我们坚持“两个务必”原则，即务必把廉政建设作为党支部工作的重点内容，务必对党员干部进行廉政教育和约束。
我们通过加强党风廉政建设宣传教育，加强党员干部廉政意识的培养和强化，建立健全组织纪律，从源头上预防和制止不正之风和腐败问题的发生。
最后，注重服务群众。
党支部是党联系群众的桥梁纽带，我们要发挥党支部在服务群众、解决实际问题等方面的作用。
我们通过提升党支部的服务能力，加强与群众的联系，广泛收集群众的意见和建议，及时解决群众的困难和问题，让党在群众中真正落地生根。
同时，我们还注重团结群众，加强群众基础工作，积极组织和发动群众参与社会治理，共同营造和谐稳定的社会环境。
综上所述，我们党支部建设经验的核心是注重组织规范、培养党员、党风廉政建设和服务群众。
通过不断总结经验，我们相信党支部的建设工作能够更加高效、有序地推进，为党的事业作出更大的贡献。
党支部建设经验材料近年来，党支部建设取得了显著的成绩，取得了一系列丰硕的经验。
在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，我们党支部坚持高度重视党组织建设，不断探索创新，推动基层党建工作全方位发展。
县委书记抓基层党建工作经验交流材料六篇
篇一一、主要做法及成效1、带头履责抓党建。
圆满完成278个村(居)“两委”换届选举，“推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情”工作经验被省委换届工作简报推介;进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。
2、夯实基层强保障。
公开选拔278名大专以上文化、年轻的村(社区)党建工作联络员，充实基层一线;全县投入资金3.02亿元，按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局，高标准建成了300个农村综合服务平台。
3、创造特色促发展。
出台了《xx县村(社区)干部专职化管理办法》，对换届后的在职村(社区)干部实行专职化管理;扎实推进“无上访村(社区)”创建工作;积极推进“智慧党建”信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一”和村民办事不出村的目标;全县党员干部在建设“生态宜居的xx经济强县”中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值276.67亿元、一般公共预算收入11亿元，分别同比增长8.7%、15.8%。
二、存在的问题及原因虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。
一是基层队伍不够优化。
二是基层党建活动不够创新。
三是基层组织“造血”功能不够完备。
四是基础工作不够扎实。
认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面：一是在政绩观落实上有所欠缺。
二是在一抓到底的力度上有所欠缺。
三是在平衡推进上有所欠缺。
三、下一步工作打算1、进一步凝聚共识。
深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的浓厚氛围，为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。
2、进一步夯实基础。
通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血”功能，壮大村级集体经济。
基层党建工作经验交流材料8篇
xx镇围绕自治区、市、县相关规定，要求xx脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员严格执行吃住在村的纪律要求，努力探索工作队员住村管理的有效措施，助推该镇脱贫攻坚工作和乡村振兴工作迈上新台阶。
一是住村服务保障化。
xx镇党委、政府和村“两委”按照上级指示，全面落实驻村工作队员住村各项服务保障，切实做到“八有两安”。
有条件的驻村工作队员在村租房居住，没有条件的暂时安排在村委办公楼或村干部家居住。
居住条件不能达到“八有”的，由镇党委、政府协调解决，保障工作队员必要的生活条件及生活便利。
二是队员管理制度化。
成立xx镇工作队员督导小组，镇党委书记任组长，工作队分队长具体负责。
定期组织大家学习上级有关工作队员文件精神，通过微信群、钉钉工作群实时传达文件精神。
细化“八九不离十”以及“五个一”纪实情况，出台《关于进一步明确广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理的通知》，以制度管理工作队员。
结合市、县要求钉钉app定位打卡，针对个别年纪偏大对智能手机操作不熟的工作队员，采购钉钉m1指纹打卡机，进行智能化管理。
三是督查暗访常态化。
xx镇工作队员督导小组每月随机抽查三到五个村，其中必检一个贫困村。
督导组严格按照自治区有关文件并参考自治区督查小组督查方式，白天检查工作队员台账之后，晚上突查工作队员住宿情况。
同时，把村“两委”干部纳入监督队伍中，要求村“两委”干部负起责，强化支部书记管理责任，严格落实“住一天签一天盖一天”的责任，多层次、全方位地加强对各级干部的监督管理，发现问题及时提出整改，连续两次整改不到位，镇党委通报其派出单位并及时向上级汇报。
2019年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，xx镇党委紧紧围绕县委、县政府中心工作，以党建惠民为基本理念，重点打造“民生党建”品牌，坚持稳中求进工作总基调，更加精准科学地做好村级组织活动场所建设、发展壮大村级集体经济、基层党建示范点建设等各项工作，全面提升新形势下xx镇基层党建工作水平，努力开创党建工作新局面。
党建经验交流材料5篇
党建经验交流材料5篇【篇一】11月19日至22日，xx县农村（社区）党组织建设第四考核组莅临xx镇开展党建检查考核工作。
根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：一、主要亮点（一）一个好的班子方面1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室；2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉；3.班子分工明确，职责分工上墙；4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账；5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平；6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一；7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
（二）一个好的工作思路方面1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区；2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
（三）一个好的工作机制方面1.资料分类归档比较到位；2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况；3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
（四）一个好的保障机制方面村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施（一）创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来xx镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。
为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了xx镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。
一是开展“一带一跟一组织”学习活动。
（即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动）。
截止目前，先后开展活动达23次，参与人数达850人次；二是以村（社区）“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次；三是开展“支部书记论坛”活动，让各村（社区）党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。
基层组织建设经验交流材料
三一文库（）/总结报告/经验材料基层组织建设经验交流材料尊敬的各位领导：我镇辖12个村（社区居委），79个村（居）民小组，7691户，27643人，幅员面积105平方公里，耕地面积22935亩。
是重庆市首批启动的45个中心镇、百强镇、商贸重镇之一，也是重庆市党建工作百个示范点乡镇之一。
全镇有党员875人，其中女党员90人，预备党员14人，设有党总支11个，支部54个，其中农村支部37个，机关支部17个。
新镇成立以来，我镇党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以中心镇建设为统揽，围绕“五好建设目标”，按照“围绕中心、服务大局、突出重点、力创特色”的思路，以改革、创新精神全面加强基层党组织建设，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力,实现了党建工作和经济发展整体推进。
一、狠抓镇村两级班子建设一是配齐配强了镇村两级班子。
2001年11月，进行了乡镇建制调整，濯水镇由原来的濯水镇、濯西乡和蒲花乡合并而成。
区委按照“四化”的要求，及时配齐配强了班子成员。
全镇现有班子成员14名，其中女同志2人，平均年龄为38岁，文化程度均在大专以上，研究生学历1人。
去年，区委为了加快中心镇建设，又调走了2名同志，新调来2名同志，进一步增强了班子的整体合力。
2002年11月，进行了村组建制调整，镇党委结合全镇实际，通过考试考核、能力答辩、“两推一选”和民主选举的方式，配齐配强了村(社区)总支、村（居）委班子，提高了班子的整体素质。
二是抓学习培训。
认真抓好《关于加强和改进党委中心组学习意见》的贯彻落实，坚持每月一次集中学习，采取了集中学习与自学相结合，请进来与走出去相结合的办法，努力提高班子成员的整体素质，每个班子成员都作了读书笔记，撰写了学习心得；请专家教授到镇上为班子成员进行专题讲座3次；有8名班子成员参加了市、区两级组织的集中学习培训；组织班子成员到发达地区外出学习考察20人次。
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科学定位整改提高
大力推动基层党组织晋位升级
xxx乡党委
按照区委的统一部署，我乡紧紧围绕“强组织、增活力、创一流”这一主题，扎实推进基层组织建设年活动，全面开展基层组织建设大排查、大整改，切实把底子摸清、把问题找准、把措施落实、把难题解决，推动基层组织创先争优、晋位升级。
一、科学定位、分类指导
在这次基层组织建设年活动中，我们对全乡15个基层党支部逐一进行排查、分析，实行分类定级，其中先进支部4个，一般支部9个，后进支部2个。
结合这一现状，我们紧紧围绕“后进支部要转化整顿、一般支部要规范提升、先进支部要上台阶上水平”的目标，将各支部的晋级目标任务进行细化、量化，进一步明确了后进支部党委书记亲自抓、一般支部党委成员具体抓的目标责任，逐一研究整改思路和措施，切实做到全程抓、带头抓，力争今年使2个后进支部全面转化提升，9个一般支部实现晋级目标，4个先进支部实现创先争优。
二、强化措施，整改提高
一是落实责任抓书记，为了使各支部能够实现全面晋位升级，今年我们开展了“争当五星书记、争做五星党员”活
动，对支部书记从党建工作、经济发展、社会稳定、计划生育、德能勤绩廉等方面，采取本人述职述廉、群众民主测评、乡村两级干部民主评议、考核组综合打分的办法，进行百分制考核，根据分值大小，分为五个星级，最低为一星级，最高为五星级，统一授星，统一佩戴胸章，并将考核结果与工作报酬、评优树模挂钩，有效的把第一责任落实到书记身上，做到抓基层工作必抓书记。
二是强化督查抓进度，我们建立了“一周一分析”、“一旬一通报”、“一月一督查”的工作机制，对工作不实、推动不力、效果不佳的党组织负责人，实行党委书记约谈和人大代表质询制度，有力推进晋位升级工作顺利开展。
三是落实经费抓保障，在乡政府财力十分紧张的情况下，拿出8万元经费，采取外出学习与邀请党校老师讲座相结合的办法，用于村干部的选优训强工作。
同时还选派了2名大学生村官分别担任元大滩和xxx两个后进村的支部副书记，与包抓领导和驻村干部蹲点整改提高。
三、破解难题，服务群众
基层组织建设年活动的难点和重点都在为群众解难题办实事上，我们针对干部作风飘浮、眼高手低的问题，提出了“五勤”工作法，对干部作风进行集中整顿。
针对基层矛盾频发的问题，我们将9名党委成员分为5个组，定期约访、下访，限期办结。
先后排查出各类纠纷23起，已化解20起，为群众办实事18件。
针对农村产业结构单一的问题，采取支部引导、党员带头的办法，发展制种玉米、西瓜、苗木等产业，分别发展到5500亩、6000亩、1500亩，产业结构进
一步调优。
针对在家农民老龄化、知识匮乏的问题，我乡邀请榆林农校和区农业、科技、科协、水利、畜牧等部门专家进行实用技术培训6次，田间地头指导20多次，同时充分利用远程教育资源，有针对性地学习全国的先进典型和实用技术，先后发放政策法规和实用技术宣传资料2.6万余份。
针对农村基础设施薄弱的问题，我们采取向上争一点、政府补一点、能人帮一点、群众筹一点相结合的办法，解决资金短缺的问题。
先后启动实施了2个村的农业综合开发、6个村的道路建设、2个村的电网改造、4个村的阵地建设、1个村的人畜饮水、2个村绿化造林和1个村的标准化羊舍建设等项目，基础设施有了明显好转。
针对农村环境卫生脏、乱、差的问题，我们组织城建、工商等部门集中进行清理整顿，配置了相应的环卫设施，农村环境条件有了明显改善。
等等，通过这些难题的解决，群众对组织更加信任、更加依赖，党群干群关系更加密切，比先赶超的创先争优氛围更加浓厚，全乡15个支部达到全面晋位升级。