文华传播公司管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司合法权益，根据国家有关
法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司管理制度的制定和修改，需经公司管理层讨论通过，并报董事会批准。

第二章组织架构
第四条公司设立董事会、监事会、总经理办公室、各部门及子公司。

第五条董事会负责公司重大决策，监督公司经营管理和财务状况。

第六条监事会负责对公司财务、经营管理和董事、高级管理人员的行为进行监督。

第七条总经理办公室负责公司日常行政管理和决策执行的协调。

第八条各部门及子公司在总经理的领导下，负责具体业务执行。

第三章人力资源管理制度
第九条公司实行劳动合同制度，员工入职前应签订劳动合同。

第十条公司根据岗位需求，通过招聘、选拔、培训等方式，合理配置人力资源。

第十一条公司建立员工晋升制度，鼓励员工不断提升自身能力。

第十二条公司对员工实行绩效考核，考核结果作为薪酬、晋升、奖惩的依据。

第十三条公司实行劳动合同解除制度，保障员工合法权益。

第四章财务管理制度
第十四条公司实行严格的财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。

第十五条公司建立健全财务核算体系，加强成本控制，提高资金使用效率。

第十六条公司实行预算管理制度，各部门需编制年度预算，经批准后执行。

第十七条公司对各项财务收支进行审计，确保财务安全。

第五章保密制度
第十八条公司对涉及公司秘密的信息，包括技术、经营、管理等方面的信息，实
行保密制度。

第十九条员工应遵守保密规定，不得泄露公司秘密。

第二十条公司对违反保密规定的员工，将依法依规进行处理。

第六章奖惩制度
第二十一条公司设立奖惩制度，对表现优秀、贡献突出的员工给予奖励；对违反
公司规定、造成不良影响的员工进行处罚。

第二十二条奖励分为物质奖励和精神奖励，处罚分为警告、记过、降职、辞退等。

第七章安全生产制度
第二十三条公司严格执行国家安全生产法律法规，加强安全生产管理。

第二十四条公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。

第二十五条公司建立健全安全生产责任制，明确各部门及员工的安全生产职责。

第八章附则
第二十六条本制度由公司管理层负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十八条本制度如有未尽事宜，由公司管理层根据实际情况予以补充和完善。