采煤工作面现场管理制度[1]

采煤工作面现场管理制度
第一章总则
第一条目的与依据
为了确保采煤工作面现场的安全、有序和高效管理，保障员工的生命财产安全，依据相关法律法规和企业规章制度，制定本规章制度。

第二条适用范围
本规章制度适用于本企业所有采煤工作面现场的管理工作，对于岗位人员有着
明确的管理和考核要求。

第三条管理原则
采煤工作面现场管理遵循以下原则： 1. 安全第一，生命至上； 2. 有序进行，
高效运营； 3. 制度规范，严格执行； 4. 风险防范，事故预防。

第二章管理标准
第四条工作面布置
1.工作面应合理布置，保障安全通道、疏散通道的畅通；
2.工作面设备应符合国家标准，定期进行维护和检修；
3.工作面设置照明设备，确保工作面明亮。

第五条灭火器材备齐
工作面应配备符合国家标准的灭火器材，包括灭火器、消防水带、消防器材等，保障随时应对火灾事故。

第六条通风系统
1.工作面通风系统应定期检查、维护和清洁，确保通风顺畅；
2.工作面通风系统应符合国家标准，确保气体浓度在安全范围内。

第七条现场监测
1.采煤工作面现场应设立监测点，对工作面瓦斯、煤尘等进行定期监测；
2.监测数据应及时记录和上报，确保掌握现场安全状况。

第八条应急预案
1.采煤工作面应制定应急预案，明确各类事故应急处理措施；
2.各岗位人员应配备应急装备，参与应急演练，熟悉应急流程。

第九条安全教育培训
1.岗位人员应定期进行安全教育培训，掌握安全操作规程和技能；
2.新员工入职前应进行系统的安全培训，取得安全操作证书。

第十条安全督导检查
1.上级主管部门应定期对采煤工作面现场进行安全督导检查；
2.安全督导检查结果，应及时整改并形成整改报告。

第十一条事故报告
采煤工作面发生事故后，应立即报告上级主管部门，并进行调查分析，制定防范措施。

第三章考核标准
第十二条安全文明考核
1.工作面现场应每月进行安全文明考核；
2.考核内容包括工作面环境整洁、操作规程遵守、安全设备使用等。

第十三条班组长考核
1.班组长应每季度进行考核；
2.考核内容包括班组工作安排和人员管理、工作面管理以及安全生产情
况等。

第十四条安全生产责任制考核
1.安全生产责任制应每年进行考核；
2.考核内容包括责任制的建立和落实情况、责任人员的履职情况等。

第十五条事故预防考核
1.采煤工作面事故预防应每年进行考核；
2.考核内容包括应急预案的制定和实施、应急演练的开展情况等。

第四章违规处理
第十六条违规行为定义
1.违规行为包括但不限于操作不当、违章操作、超时工作、无证上岗等
行为；
2.违规行为还包括未按规定着装、未按规定使用安全设备等行为。

第十七条处理措施
对于采煤工作面现场的违规行为，将采取以下处理措施： 1. 警告：对于轻微的
违规行为，给予口头警告； 2. 记过：对于较为严重的违规行为，给予书面警告并
记入档案； 3. 记大过：对于严重的违规行为，给予书面警告并记入档案，并降低
岗位职级； 4. 辞退：对于恶意违反规定或多次重复违规的行为，予以辞退处理。

第十八条追究法律责任
对于触犯法律法规或发生严重事故的违规行为，将追究法律责任，并配合相关
部门进行调查和处理。

第五章附则
第十九条修改与解释
本规章制度的修改与解释权归企业法务部门所有，并在内部进行公告或通知。

第二十条施行时间
本规章制度自发布之日起施行，作废之前制定的相关规章制度。

第二十一条附加条款
对于违反本规章制度而未尽规定的情况，按照有关法律、法规、标准和规定处理，并由企业法务部门根据实际情况制定相应的管理办法。

以上为采煤工作面现场管理制度的范文，以规范和管理采煤工作面的各项工作，确保人员安全和工作效率。

建议在实际应用中根据企业具体情况进行适当调整和完善，以更好地适应企业发展的需要。