录用通知书

录用通知书
尊敬的女士／先生：
您好！很高兴地通知您，您已经通过了我公司面试程序。

真诚地邀请您加入我公司。

现将相关聘用信息和报到信息说明如下：
一、聘用信息
1、报到日期：
2、报到地址：
3、所属部门：担任职位：直属领导：
4、薪资为面试时双方商谈确定薪资，于每月*日发放。

5、公司将为您缴纳社保和公积金，即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金。

二、报到所需材料
1、白底1寸照片*张（必须为*色）
2、身份证复印件*份（正反面复印在同一张A4纸上），另需提供原件以备核查；
3、最高学历证明、学位证书复印件各*份（大专及以上学历者必须提供），另需提供原件以备核查；
4、单位离职证明原件，由原单位盖章；
5、一个月内**以上医院或体检中心的合格体检报告1份（必须含**、**、***等项目）；
6、办理**银行卡一张（工资卡），复印*份；
7、其他材料（若有则提供，另需提供原件以备核查）：
（1）职业资格证书和职称证书复印件*份；
（2）退休／内退人员的退休证明复印件*份；
（3）实习学生提供学生证明复印件*份。

如果您同意接受本《录用通知书》，请于年月日之前将回执反馈给公司。

若在规定期限内不能提交以下回执或不能按前述要求提交真实、完整的报到资
料，则视为您放弃此聘用，本《录用通知书》自动失效。

请您于报到日期*点前到公司报到。

逾期未到，视为自动放弃本职位。

【特别说明】：
本录用通知书在签订劳动合同后不再发生法律效力，双方的权利和义务以劳动合同的约定的条款为准。

当出现下列情形之一时，本录用通知书自动失效：1、劳动者不具备政府规定的就业手续的；2、劳动者与原单位未依法解除、终止劳动合同的；3、劳动者与原单位存在竞业限制约定且本公司在限制范围之内的；4、劳动者应聘时提供的个人简历、学历、职称等系不真实、虚假伪造的；5、劳动者无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；6、劳动者有其他不诚信的行为或失信行为的。

本公司在发出录用通知书后因自身原因无法录用劳动者的，属于本公司违约，如劳动者未离职，则本公司应支付半个月工资的违约金，如劳动者已离职的，则本公司应支付一个月工资的违约金，除此之外，劳动者不能再向本公司主张其他的赔偿责任并同意放弃相应的追偿权利。

如劳动者因自身原因无法与本公司建立劳动关系的，属于劳动者违约，则劳动者应向本公司支付一个月工资的违约金。

最后，欢迎您加入我公司，成为**大家庭的一员！我们对您充满信心，也坚信您的加入会给公司带来新的活力与动力！
**公司
年月日
回执
本人已收悉**公司发来的《录用通知书》，本人对以上信息确认无误并同意上述聘用及相关安排。

本人承诺与原单位不存在劳动关系，没有与原单位签署保密协议、竞业禁止等协议；同时承诺将按照《录用通知书》的要求，携带真实、完整的报到资料，按时到公司报到。

受聘人姓名：
身份证号码：
日期：。