名企最看重这3大能力，而你所认为的专业能力却不在其中

名企最看重这3大能力，而你所认为的专业能力却不在其中
想要进入名企工作，面试是必须通过的一关，现在大多数企业对于专业，学历这些的看的不是多么重要，他们主要看中的就是能力，名企也是如此，他们更注重解决实际问题的能力，尤其这3种：【1】沟通能力
在实际工作中，一个人的沟通协调能力是很重要的，善于沟通，良好的沟通往往会使人很快在工作中打开局面，赢得宽松的发展空间，并且有较高的成就感，而不善于沟通，沟通不畅则经常会让人感到举步维艰，有较强的挫折感。

沟通能力是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。

当今企业几乎所有工作都需要通过人与人之间的沟通实现的，一个公司的成功很多时候取决于员工之间能否有效沟通。

因此，沟通能力成为雇主考察大学生求职者的关注点。

通俗的说，沟通能力一方面指能够清楚表达自己的观点，把自己的想法让对方理解明白；另一方面是善于聆听，能够抓住谈话中的亮点，同时引发对方做出回应，让谈话不断持续下去，而不是简单的，一味地"说"，有时听比说更重要。

【2】团队协作
狼喜欢独自活动，它们却是最团结的动物，狼不会在同伴受伤时独自逃走。

当他们面临强大对手的时候，狼会绝对地合作，会充分发扬他们的团队精神，并肩作战奋勇抗敌。

我们应该向狼好好学习，企业发展离不开团队合作，个人成长也离不开团队成员的帮助。

企业的盛衰成败在很大程度上取决于其成员相互协商、相互尊重、相互凝聚的程度。

所以企业非常看重大学毕业生的团队协作精神。

大学毕业生也只有将个人融入团队，个人发展才会更加顺利。

如何与他人协作是初入职场的毕业生最需要学习的事情。

许多刚走上职场的毕业生，往往满怀，血气方刚，在团队中常常流露出。

这样的员工业绩再出色，能力再强，最终也会被企业淘汰。

【3】商业视野
每个人都是决策者，谁能在经营决策上更具前瞻性，谁就可能在
市场上占得先机，赢得头筹，而如果目光短浅、不善筹谋，也就只能成为"追随者"。

管理学上有一句名言：100个行动也无法挽救1个错误的决策。

由此可见战略决策能力的重要性。

在工作中，不可避免地需要进行组织、授权、处理冲突和激励下属等工作，这就需要具有组织能力的人才来完成。

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