供应商质量管理经理薪酬绩效方案
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供应商质量管理经理薪酬绩效方案
一.行政编制供应商质量管理经理：
1.薪资结构：
薪资结构=基本工资+绩效工资+供应商管理奖金+年终奖金+驻厂补助+法定福利+补充福利。
2.薪资金额：
（1）基本工资：基本工资按月度发放，基本工资和员工出勤相关。
（2）绩效工资：（按照原绩效方案执行）
绩效工资是薪酬结构中相对浮动的部分，体现当期绩效表现，与绩效考核结果直接相关，绩效表现越好，绩效工资越高。
月度绩效工资=月度绩效工资总额╳月度绩效系数，月度绩效工资按月度发放。
（3）供应商管理奖金：
供应商管理奖金=供应商管理奖金总额╳供应商管理绩效分数╳出勤系数。
（4）年终奖金：按照公司年度奖金方案统一执行。
（5）驻厂补助：按照公司出差管理制度执行。
（6）法定福利：交纳五险一金。
（7）补充福利：节日福利、节假日、培训学习等。
二.车间编制供应商质量管理经理：
1.薪资结构：
薪资结构=工时工资+绩效工资+供应商管理奖金+年终奖金+驻厂补助+工龄工资+月全勤奖+法定福利+补充福利。
2.薪资金额：
（1）基本工资：基本工资按月度发放，基本工资和员工出勤相关。
（2）绩效工资：（按照原绩效方案执行）
绩效工资是薪酬结构中相对浮动的部分，体现当期绩效表现，与绩效考核结果直接相关，绩效表现越好，绩效工资越高。
月度绩效工资=月度绩效工资总额╳月度绩效系数，月度绩效工资按月度发放。
（3）供应商管理奖金：
供应商管理奖金=供应商管理奖金总额╳供应商管理绩效分数╳出勤系数。
（4）年终奖金：按照公司年度奖金方案统一执行。
（5）驻厂补助：按照公司出差管理制度执行。
（6）工龄工资：50元/月*X年工龄，最高300元封顶。
（7）月度全勤奖：50元/月（28天/月）。
（8）法定福利：交纳五险一金。
（9）补充福利：节日福利、节假日、培训学习等。