安全运营人员管理制度范本

安全运营人员管理制度范本
一、总则
为确保我国安全生产，提高安全运营管理水平，加强安全运营人员管理，防止和减少安全事故，依据相关法律法规，制定本制度。

二、安全运营人员职责
1. 安全运营人员应严格遵守国家和行业安全生产法律法规，严格执行企业安全生
产规章制度。

2. 安全运营人员应负责对本岗位的安全生产进行日常检查，发现安全隐患及时报
告并督促整改。

3. 安全运营人员应参与企业安全生产培训和应急演练，提高自身安全生产知识和
技能。

4. 安全运营人员应在发生事故时，及时组织救援，防止事故扩大，并报告上级领
导和相关部门。

三、安全运营人员选拔与培训
1. 企业应根据国家相关规定，对安全运营人员进行选拔，确保其具备相应的安全
生产知识和技能。

2. 企业应定期组织安全运营人员进行安全生产培训，提高其安全生产意识和能力。

3. 安全运营人员应取得相应的职业资格证书，方能上岗作业。

四、安全运营人员配备与调整
1. 企业应根据生产规模、工艺流程、岗位特点等因素，合理配备安全运营人员。

2. 企业应对安全运营人员进行定期评估，根据评估结果调整其岗位和工作内容。

3. 企业应确保安全运营人员的工作条件和工作环境，提供必要的安全防护设施和
装备。

五、安全运营人员激励与约束
1. 企业应建立安全运营人员激励机制，对表现优秀的安全运营人员进行表彰和奖励。

2. 企业应对违反安全生产规定的安全运营人员进行批评教育，严重者依法解除劳动合同。

3. 企业应建立健全安全运营人员考核制度，定期对安全运营人员进行考核，不合格者不得上岗。

六、安全运营人员权益保障
1. 企业应保障安全运营人员的合法权益，为其缴纳社会保险，提供劳动保护。

2. 企业应关注安全运营人员的工作压力和身心健康，定期开展心理疏导和健康检查。

3. 企业应合理安排安全运营人员的工作时间和休息休假，避免过度劳累。

七、附则
本制度自发布之日起实施，企业应根据实际情况及时修订和完善。

如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

企业应确保本制度的贯彻执行，切实加强安全运营人员管理，保障安全生产。