环境管理体系要求

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人生不是自发的自我发展，而是一长 串机缘 。事件 和决定 ，这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2021年2月13日 星期六 12时16分51秒 Saturday, February 13, 2021
要求的承諾﹔ d.)提供建立和評審環境目標和指標的框架﹔ e.)形成文件，付諸實施，予以保持，并傳達到全體員工﹔ f.)可為公眾所獲取。
ISO14001環境管理體系
4.3 策划
4.3.1 環境因素
組織應建立并保持用來確定其活動、產品或服務 中它能夠控制，和可能希望它對其施加影響的環境因 素的程序，以便判定那些環境具有，或可能具有重大 影響的因素。組織應確保在建立它的的環境目標時對 與這些重大影響有關的因素加以考慮。
組織的最高管理者應按其設定的時間間 隔，對環境管理體系進行評審，以確保體 系的持續適用性、充分性和有效性。管理 評審過程應確保收集必要的信息，以供管 理者進行評價工作。評審工作應文件化。
管理評審應根據環境管理體系審核的 結果、不斷變化的客觀環境和持續改進的 承諾，指出對方針、目標以及環境管理體 系的其他要素加以修正的可能的需要。
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四. 環境管理體系要求
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4.1 總則 組織應建立并維護一個環境管理 體系。全部第4節描述了環境管理 體系的要求。
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4.2 環境方針 最高管理者應確定本組織的環境方針并確保它：
a.)適合于組織活動、產品或服務的性質、規模與環境影響﹔ b.)包括對持續改進和污染預防的承諾﹔ c.)包括遵守有關環境法律、法規和遵守組織應服從的其他
對于糾正與預防措施所引起的對文件化程序的 任何更改，組織均應遵照實施并予以記錄。
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4.5.3 記錄
組織應制定并維護程序，用來標識、保存與 處理環境記錄。記錄包括培訓記錄和審核與 評審結果。
環境記錄應字跡清楚，標識明確，具備對相 關活動、產品或服務的可追溯性。環境記錄 的保存和管理應使其便于查閱，避免損壞、 變質或遺失。應規定其保存期限并予記錄。
出明確規定，形成文件，并予以傳達。 管理者應為環境管理體系的實施與控制提供必要的資源，其
中包括人力資源和專項技能、技朮以及財政資源。 組織的最高管理者應指定專門的管理代表(他(們)可能還負有
其他責任)，應明確規定他(們)的下列作用、職責和權限，從而： a.確保按照本標准的規定建立、實施與維護環境管理體系﹔ b.向最高管理者匯報環境管理體系的運行情況以供評審并為
和環境管理體系的程序，用于： a.組織內各層次和職能間的內部信息溝通﹔ b.與外部相關方聯絡的接收、文件化和答
復。 組織應考慮對涉及重要環境因素的外部
聯絡的處理，并記錄其決定。
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4.4.4 環境管理體系文件 組織應以書面或電子形式建立并
維護下列信息： a.對管理體系核心要素及其相互作用
與所標識的重要環境因素有關的運行與活動。 應對這些活動，包括維護工作，給以妥善策划， 使它們在程序規定的條件下進行。程序的建立 應符合下述要求： a.對于缺乏程序指導可能導致偏離環境方針和
目標與指標的運行，應制定并保持文件化的 程序﹔
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b.在程序中對運行標准予以規 定﹔
c.對于組織所使用的產品和服務 中含有可標識的重要環境因素，應制 定和維護管理程序，并將有關的程序 與要求通報供方和合同方。
組織應制定并維護程序，用來定 期評價對有關的環境法律、法規的遵 循情況。
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4.5.2 不一致，糾正與預防措施
組織應制定并維護程序，用來規定有關的職責 和權限，以處理和調查不一致的情況，采取措 施減少由此產生的影響，著手進行并完成糾正 與預防措施。
任何旨在消除實際存在的和可能發生的不一致 的原因的糾正或預防措施，應與該問題的嚴重 性和伴隨的環境影響相適應。
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4.4.7 應急准備與反應
組織應制定并維護程序，以確定潛 在的事故或緊急情況，對其做出反應， 以及預防或減少可能伴隨的環境影響。
在必要的情況下，特別是在事故 或緊急情況發生后，組織應對它的應 急准備與反應程序進行評審與修訂。
如果有條件，組織還應定期對上 述程序加以試驗。
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4.5 檢查和糾正措施
4.5.1 監測和測量
組織應制定并維護文件化的程序， 用來對可能具有重大環境影響的運行與 活動的關鍵特性進行例行監測和測量。 其中應包括對工作情況、有關的運行控 制、組織的環境目標和指標遵守情況的 跟蹤信息記錄。
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監測設備須予校准并妥善維護， 校准與維護記錄應根據組織的程序要 求予以保存。
環境管理體系的改進提供依據。
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4.4.2 培訓、意識與能力
組織應確定培訓的需求。應要求可能對環境產生重大影響的 所有人員經過相應的培訓。
應建立并維護一套程序，使處于每個有關職能與層次的人員 都意識到：
a.符合環境方針與程序和符合環境管理體系要求的重要性﹔
b.他們工作活動中實際的或潛在的重大環境影響，以及改進 的個 人工作所帶來的環境效益﹔
組織應及時更新這方面的信息。
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4.3.2 法律與其他要求 組織應建立并維護一套程序，用
來確定它所應遵守的，直接適用于它 的活動、產品或服務的環境因素的法 律和其他要求，并提供獲得這些法律 和要求的途徑。
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4.3.3 目標和指標 組織應針對其內部每一個有關職能和層
組織應保存記錄，在對它的體系和對它自身 適當時，用來証明對本標准要求的一致性。
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4.5.4 環境管理體系審核
組織應制定并維護定期開展環境 管理體系審核的方案與程序，進行審 核的目的是：
(a).判定環境管理體系：
1)是否符合對環境管理工作，包 括對本國國際標准要求的計划安排﹔
境管理方案，其中應包括： a.對組織的每個有關職能和層次規定實現環境目
標和指標的職責﹔ b.實現目標和指標的方法和時間表。 如果一個項目涉及到新的開發和新的或修改的活
動、產品或服務，就應對有關方案進行修訂，以確保 環境管理與該項目相適應。
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4.4 實施與運行
4.4.1 組織結構與職責 為便于環境管理工作的有效開展，應對作用、職責和權限作
得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。00:16:5100:16:5100:16Satur day, February 13, 2021
安全在于心细，事故出在麻痹。21.2.1321.2.1300:16:5100:16:51Februar y 13, 2021
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2)是否得到了正確的實施和保持。
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(b).向管理者報送審核結果。
組織的審核方案(包括時間表)的 制定，應基于所涉及活動的環境重要 性和以前審核的結果。為全面起見， 其中應包括審核的范圍、頻次和方法， 以及實施審核和報告結果的職責與要 求。
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4.6 管理評審
的描述﹔ b.查詢相關文件的途徑。
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4.4.5 文件控制 組織應制定并維護一套程序，以控制本標准所要求的 所有文件，從而確保： a.文件有固定的保管場所﹔ b.對文件進行定期評審，必要時予以修訂并由受權
人員確認其適宜性﹔ c.凡對環境管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗
位，都可能得到有關文件的現行版本﹔ d.迅速將失效文件從所有發放和使用場所撤回，或
c.他們在實現環境方針與程序，實現環境管理體系要求，包 括應 急准備與反應要求方面的作用與職責﹔
d.偏離規定的運行程序的潛在后果。
從事可能產生重大環境影響的工作的人員應具備適當的教育、 培訓和(或)工作經驗，從而勝任他所擔負的工作。
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4.4.3 信息溝通 組織應制定并維護一套有關其環境因素
次，建立并保持文件化的環境目標和指標。
組織在建立與評審環境目標時，應考 慮法律與其他要求，它自身的重要環境因 素、技朮可選項、財政、運行和經營要求， 以及各相關方的觀點。
目標和指標應符合環境方針，并包括 對預防污染的承諾。
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4.3.4 環境管理方案 (environmental programme(s)) 組織應制定并維護旨在實現環境目標和指標的環
采取其他措施防止誤用﹔
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e.對出于法律和(或)保留知識的需要
而保存的失效文件予以標識。
所有文件均須字跡清楚，注明日期 (包括修訂日期)，標識明確，妥善保管， 并在規定期間內予以留存。應規定并維 護有關建立和修改各種類型文件的程序 與職責。
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4.4.6 運行控制 組織應根據其方針、目標和指標，確定
扩展市场，开发未来，实现现在。2021年2月 13日星 期六上 午12时 16分51秒00:16:5121.2.13
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时间是人类发展的空间。2021年2月13日星期 六12时 16分51秒00:16:5113 February 2021