2024年小学教学管理制度精编（二篇）

2024年小学教学管理制度精编
为确保学校教学秩序的正常运行及各项工作的顺利开展，特此制定本考勤制度。

一、坐班制度：所有行政人员、教学人员、教辅人员及工勤人员均须遵守坐班制度，确保上班时间在校园内。

二、考勤公示：全校教职工的考勤情况由当日值班校级领导负责监督，并实行每周汇总一次，每周一进行公示。

汇总工作由政教室负责执行。

三、请假规定：
1. 请假需提交书面请假条，课务及事务安排妥当后，向直接领导提出申请，课务调整单需提交至教导室，而请假条则提交至政教室。

2. 紧急情况下，须电话请假，并由本人或委托人（本学科教师）安排好课务及事务，委托人需填写课务调整单并撰写请假条。

病假须附上医生证明。

3. 请假一天需经处室主任批准，三天内需经直接领导批准，超过三天则需校长批准。

四、婚假、产假及法定假日依照国家相关法律法规执行。

婚假：具体天数待定。

晚婚假为具体天数（节假日应计入）。

产假：暂定为半年（一学期）。

假期内仅享受个人账户及百分之具体比例的绩效工资，不得享有学校其他福利。

丧假（直系亲属）：城区内具体天数，城区外具体天数。

五、相关规定：
1. 每日上班前后需向值班领导签到，严禁代签、漏签或错签。

代签一次视为迟到，迟到一次扣全勤奖具体金额。

2. 病假具体天数、事假具体天数扣具体金额，旷工具体天数扣具体金额。

3. 抽查不在岗者视为早退，早退一次扣全勤奖具体金额。

4. 一天内两次未签到或一次抽查未到视为旷工一天，旷工一天扣全勤奖具体金额。

5. 一天以内的事假、病假，若手续齐全则不扣全勤奖。

6. 一天及以上的病假、事假，每天扣具体金额。

若本月全勤奖不足，则从下月扣除。

7. 每周一升旗及例会缺席者扣全勤奖具体金额。

8. 请假手续到期未续假者视为旷工。

9. 公假不扣全勤奖，但需提交情况说明至政教室以便统计。

10. 请假手续不全（无请假条、无领导签字）视为旷工。

11. 一学期累计事假十天者，本年度不得参与评先、评优。

2024年小学教学管理制度精编（二）
一、请假制度
1、全体教师应将学校工作置于首位，确保不迟到、不早退、不无故缺勤，并在有事需请假时遵循相关规定。

2、任何教师因私事或健康原因需请假时，必须亲自前往校长室提交请假申请，并获得校长的批准。

在非特殊情况下，不得通过他人代为请假或电话请假。

3、申请事假的教师，每次请假的期限一般不得超过规定天数。

4、若教师因病需连续请假超过规定天数（包括两天），则必须提供医院出具的证明，并向中心小学报备请假事宜。

5、对于婚假、丧假、产假等国家或上级部门有明确规定的假期，教师应依照相关文件规定执行。

6、教师在请假或因公外出期间，应自行协调并调整课务安排，并将调整后的课务计划报告给校长室。

7、在工作时间内，任何未经请假擅自外出的私事，将被视为旷工，学校将根据具体情况另行处理。

8、外出的教师必须进行外出和返校的登记，并提交请假条以便存档。

二、奖惩办法：
1、每月设立全勤奖，金额为规定数额。

(1)工作日以规定的课时为基准，每请假一节课视为一个小假，若干小假累计为一天，若干天累计为规定天数。

请假累计在规定天数以内的，按比例扣减全勤奖；累计超过规定天数的，将扣除当月全部考勤奖金。

(2)旷工每节课将扣除当月全部考勤奖金。

2、期末设立学期全勤奖，金额为规定数额。

(1)请假累计在规定天数以内的，按比例扣减全勤奖；累计超过规定天数的，将扣除全部学期全勤奖金。

(2)全学期累计旷工超过规定课时的，将扣除全部学期全勤奖金。