对劳务派遣员工和派遣组织的激励方法

作者： 王志凝
作者机构： 北京信息职业技术学院财经管理系
出版物刊名： 经营与管理
页码： 41-42页
年卷期： 2011年 第11期
主题词： 劳务派遣公司 组织 激励方法 职业介绍机构 员工 劳动合同关系 劳动保障部门 劳动力派遣
摘要：劳务派遣，是指要派机构（即用工单位）根据自身的需要向派遣组织（包括劳务派遣公司和职业介绍机构）提出用人要求、签订劳务派遣协议，派遣组织将与自己建立劳动合同关系的劳动者（被派遣劳动者）派往要派机构，在要派机构的指挥和监督下工作，并由要派机构向派出组织支付派遣费用，派遣组织向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的雇佣关系。

劳动保障部门通常将这种现象称为劳动力派遣或劳务派遣。