娱乐主播运营奖罚制度范本

娱乐主播运营奖罚制度范本
一、总则
为了规范娱乐主播运营行为，提高主播综合素质，确保直播平台健康发展，特制定本奖罚制度。

本制度适用于所有娱乐主播运营人员。

二、奖励制度
1. 奖励标准
（1）签约主播数量：每成功签约一名主播，奖励100元；
（2）主播收益：主播月收益达到5万元，奖励500元；
（3）主播成长：主播月成长率超过20%，奖励900元；
（4）团队协作：团队完成季度任务，奖励团队总奖金的10%；
（5）优秀个人：每月评选优秀个人，奖励500元；
（6）优秀新人：新人主播月收益达到3万元，奖励300元。

2. 奖励方式
（1）奖金直接发放至个人账户；
（2）奖励可累积，上不封顶；
（3）获奖人员可在公司内部进行荣誉公示。

三、惩罚制度
1. 惩罚标准
（1）主播招募：未达到招募任务，扣除100元；
（2）主播培训：未完成培训任务，扣除200元；
（3）主播管理：主播违规行为未及时处理，扣除300元；
（4）直播间秩序：未能维护直播间秩序，扣除500元；
（5）数据造假：涉及数据造假，扣除1000元并视情节严重程度给予警告或解雇；
（6）违反公司规定：违反公司其他规定，视情节严重程度给予警告、罚款或解雇。

2. 惩罚方式
（1）罚款直接从工资中扣除；
（2）警告：在公司内部进行公示，记录在案；
（3）解雇：解除劳动合同，列入公司黑名单。

四、其他规定
1. 运营人员需严格遵守国家法律法规，遵循公司规章制度；
2. 运营人员需尊重主播，维护公司形象，不得有以下行为：
（1）恶意攻击、侮辱、诽谤主播；
（2）泄露主播隐私；
（3）利用主播关系谋取私利；
（4）其他有损公司形象的行为。

3. 运营人员与主播发生纠纷，需及时上报上级领导处理。

五、本制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。

六、本制度自发布之日起实施。