玩具有限公司总经理岗位职责标准范本

编号：QC/RE-KA3434
玩具有限公司总经理岗位职责标
准范本
Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.
（岗位职责示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
玩具有限公司总经理岗位职责标准范本
使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。

文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。

XX玩具有限公司
行政作业文件总经理岗位职责文件编号：MX /XZ-01-01-20xx
版本号：第A版第0次修改
生效日期：201*-07-01
页码：第1页，共2页
总经理岗位职责
部门名称：总经理
直接上级：董事长
下属部门：副总经理、开发中心、生产中心、行政中心、销售中心、物流中心、财务中心部门。

部门性质：协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

管理权限：行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担制订、执行各项规章制度的义务。

管理职能：主持公司行政、技术、销售、物流、财务管理工作，对所承担的工作全面负责
主要职责：
1、制定公司的具体规章，拟订公司的基本管理制度并带领团队有效执行;
2、领导、主持公司的日常经营管理，生产、行政管理等工作;
3、组织和制定公司年、季、月度经
营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，组织相关人员并监督其有效执行。

，
4、经董事长授权,可以代表公司签署各种协议、合同等;
5、任免公司重要岗位职员、依公司有关规章制度决定对职工的奖惩、定级、升级、加薪、雇用、解雇及辞退;
6、拟定设置、调整公司内部管理机构的具体方案,交董事长审批;
7、定期审阅公司的经营、管理及其他重要报表，全盘控制全公司生产和经营情况;
8、主持或参加公司行政、营销、生产、财务等相关会议;
9、负责公司人力、物资、机械等资源
调配。

10、推动公司企业文化的建设,展开企业形象活动宣传、及ISO900的认证事项;
11. 指导公司人才队伍的建设工作;
12, 按时完成董事长下达的各项工作任务.
拟定：审核：批准：
篇2：设计部经理的岗位职责
设计部经理的岗位职责
工作职责
1)按照监察员每日提交的监察情况，进行部门日常工作的安排和协调;
2)与客服部、商务部、大项目部、电子商务部、市场培训部协调，配合新产品的开发、推广、执行;
3)解决客户的疑难问题和投诉;
4)考核部门员工的工作;
5)每月向副总经理上报工作报告;
6)每月核算月工作清单，并提交绩效考核表单;
7)对部门员工在沟通及技术等多方面进行培训;
8)不断改进工作流程，提高工作效率。

考评要求
1)是否及时处理了部门内部的工作问题;
2)是否和其他部门进行了有效沟通;
3)是否及时处理了客户的投诉;
4)是否进行人员管理，有效提高工作
效率。

职位要求
1)工作经验：二年以上网站制作相关工作经验;
2)专业：计算机或其他相关专业;
3) 学历：本科或以上;
4)年龄：24岁以上;
5)个人素质：思维敏捷、善于与人沟通、协调能力强。

篇3：公司设计师岗位职责(二)
公司设计师岗位职责(二)
员工职位：设计师职位级别：员工层
直属上级：设计部经理直属下级：
工作职责
1) 网站的设计、制作工作(包括内页文字资料整理、安排录入;内页文字标题修饰、排版等;内页产品图片的处理;各页面的链接检测;公司信息反馈页面的测试;内页公司名称、电话、地址、E-mail等关键性文字的校对;企业数据库产品图片的处理;内页的修改、维护单制作);
2) 按合同要求对客户网站进行修改;
3) 解决客户的疑难问题;
4) 完成临时分派的其他工作。

考评要求
1) 是否按时按质完成了网站的设计、制作工作;
2) 是否及时处理了客户的疑难问题。

职位要求
1) 工作经验：一年以上网站设计、制作工作经验;
2) 专业：计算机或其他相关专业;
3) 学历：专科或以上;
4) 年龄：20岁以上;
5) 个人素质：认真负责、富有创意。

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