公司员工聘用合同的范本（5篇）

公司员工聘用合同的范本
劳动合同
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮编：
统一社会信用代码：
乙方：（个人姓名）
年龄：
性别：
身份证号码：
鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就雇佣关系达成以下协议：
第一条聘用岗位及工作内容
乙方在甲方工作时间为全职。

乙方聘用工作岗位为（详细说明），主要工作内容包括（详细描述）。

具体工作地点为（详细说明）。

第二条试用期
乙方入职后的前（）个月为试用期。

试用期期间，乙方享受甲方发放的基本工资和相关福利待遇，如乙方工作能力和适应能力符合要求，试用期满后即转为正式员工。

试用期期间，双方均可解除合同，解除合同期限为（）天。

第三条薪酬与福利
1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，于每月（）日发放。

2. 绩效奖金、年终奖金和其他额外福利根据公司的规定执行。

第四条工作时间与休假
1. 乙方每周工作时间为（具体时间），每天工作时间为（具体时间）。

其中，午餐时间为（具体时间）。

2. 乙方享受法定节假日及公司规定的带薪年假、病假等休假制度。

第五条保险及福利
1. 甲方将按照国家相关法律、法规规定参加社会保险、住房公积金等。

乙方享受相关的社会保险及住房公积金待遇。

2. 乙方享受公司规定的其他福利待遇。

第六条劳动纪律
1. 乙方需遵守国家法律、法规和公司规章制度，不得从事任何与工作职责无关的活动，不得泄露公司商业秘密。

2. 乙方需积极完成公司安排的工作任务，不得迟到、早退或旷工。

第七条保密协议
1. 乙方在就职期间及离职后，不得泄露公司商业秘密、技术文件、客户名单等重要信息给任何第三方。

2. 乙方须妥善保管公司的资料，不得私自复制或外泄。

第八条违约责任
1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣发薪酬、解雇等，并保留追究法律责任的权利。

2. 如甲方违反本合同约定，乙方有权采取相应措施，并保留追究法律责任的权利。

第九条合同变更与终止
1. 本合同经双方协商一致可进行变更，变更内容需以书面形式确认并签字。

2. 双方协商一致解除合同的，应提前（）天以书面形式通知对方。

3. 非因双方协商一致而解除合同的，违约方应向守约方支付违约金。

第十条争议解决
1. 本合同履行过程中如发生争议，应先通过友好协商解决。

如协商不成，可向有权部门申请仲裁或提起诉讼解决。

2. 本合同适用中华人民共和国法律。

第十一条其他事项
1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同自起始日期至（具体结束日期）止。

3. 乙方须提交并登记相关证件，包括身份证、学历证明等。

4. 本合同如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方：乙方：
（公司名称）（个人姓名）
法定代表人：身份证号码：
签订日期：签订日期：
公司员工聘用合同的范本（二）
公司员工聘用合同
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关劳动法律、法规的规定，甲方与乙方经友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：
第一条聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任（职位名称），乙方将按照甲方要求履行相应岗位职责。

第二条聘用期限
1. 乙方担任（职位名称）的聘用期限自（日期）至（日期）。

2. 乙方在聘期满之前，如双方协商一致，可延长聘用期限。

第三条工作时间及地点
1. 乙方的工作时间为每周工作（XX）天，工作时间为上午（XX）时至下午（XX）时，中午休息（XX）小时。

2. 乙方的工作地点为（工作地点）。

3. 如因工作需要，甲方可要求乙方按照合理要求进行加班工作，且不支付加班费。

第四条薪酬福利
1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。

2. 根据甲方的规定，乙方有权获得绩效奖金及其他福利待遇，具体情况以甲方制定的规定为准。

3. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。

第五条工作责任与绩效考核
1. 乙方需按照岗位职责和工作要求完成工作，对工作成果负责。

2. 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，绩效考核结果作为乙方评定奖金和职务变动的依据。

第六条保密义务
1. 乙方需严守甲方的商业秘密及相关信息，不得泄露给任何无关方。

2. 乙方在离职后仍须保守相关商业秘密，不得向任何个人或单位泄露。

第七条解雇
1. 若乙方有下列情形之一的，视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除乙方的劳动合同：
（1）严重违反公司规章制度；
（2）严重失职或渎职；
（3）盗窃、挪用、侵占公司财产或商业机密；
（4）与公司的合作伙伴进行有悖于公司利益的交易；
（5）其他严重损害公司利益的行为。

2. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除乙方的劳动合同：
（1）连续未经甲方批准擅自离岗超过5个工作日；
（2）连续三个月未按时缴纳社会保险费或公积金；
（3）患本公司所在城市认可的职业病或长期重病，经劳动者本人和公司协商一致可以终止劳动合同。

3. 若甲方需要解雇乙方，甲方应提前（XX）天书面通知乙方。

第八条双方解除劳动合同
1. 当出现合同解除的情形时，双方应及时协商解决相关问题。

2. 在解除劳动合同前，双方应履行合同义务。

第九条其他约定
1. 乙方需服从公司的管理和决策，并按照公司的规章制度执行。

2. 乙方在工作期间产生的发明创造和技术成果等，归甲方所有。

3. 本合同一经签订即生效，其它未约定事项可由双方另行签订补充协议。

第十条合同的解释和争议解决
1. 本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2. 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的有关法律法规。

如出现纠纷，双方应友好协商解决。

如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同的生效与变更
1. 本合同一经签订，生效期限至乙方撤销、辞职、双方解除合同或合同到期后3个月后终止。

2. 本合同的任何变更、补充及终止均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
地址：地址：
电话：电话：
签字：签字：
日期：日期：
公司员工聘用合同的范本（三）
员工聘用合同
甲方：公司名称
乙方：员工姓名
鉴于，甲方是一家经合法注册的公司，具备雇佣员工的资格；
鉴于，乙方具备相关专业知识和技能，愿意为甲方提供劳动力；
双方经友好协商，达成如下合同，共同遵守并履行。

第一条合同目的
甲方通过本合同聘用乙方，并委派其从事相关工作，乙方接受甲方聘用并履行相关工作义务。

第二条工作内容
1. 乙方应按照工作职责和要求，认真、负责地完成甲方委派的相关工作。

2. 乙方须遵守甲方公司的工作制度和规定，服从甲方的管理，保守甲方的商业机密和客户信息。

3. 乙方应提出合理化建议，为甲方的发展和改进提供积极意见和支持。

第三条工作时间和地点
1. 乙方每周工作5个工作日，每天工作8小时。

具体工作时间和休息时间由甲方根据需要合理安排。

2. 工作地点为甲方办公地点，但甲方有权根据业务需要安排乙方在其他地点工作，需要时甲方将提前通知乙方。

第四条薪酬及福利
1. 乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度进行核定和支付，具体数额由双方协商确定。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：
- 社会保险和住房公积金
- 带薪年假和病假
- 职业培训和提升机会
- 其他甲方规定的福利待遇
第五条保密义务
1. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得私自泄露或利用相关信息牟利，否则应承担相应的法律责任。

2. 乙方离职后，应将手中的文件、资料、存储设备等归还甲方，并删除或销毁与甲方相关的信息。

第六条终止合同
1. 合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

双方可协商一致延长合同期限或提前解除合同。

2. 若任何一方违反本合同规定，经合理通知后不予纠正或改正的，对方有权单方面解除合同。

3. 甲方有权对乙方进行绩效评估，根据评估结果决定是否继续续签合同或解除合同。

4. 合同期满或解除后，双方互不负有继续履行义务，除非另有约定。

第七条争议解决
双方如发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向法院提起诉讼。

第八条其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方分别持有一份，具有同等的法律效力。

2. 本合同自签字盖章之日起生效，有效期内双方必须履行各自的义务。

3. 本合同未尽事宜，可由双方协商具体解决，并作出书面补充协议。

甲方（盖章）：乙方：
日期：日期：
注意：此合同为示例合同，具体内容需要根据实际情况进行调整和完善，以满足法律法规和双方的需求。

公司员工聘用合同的范本（四）
公司员工聘用合同
本合同由下列双方订立，即雇主（以下称为“公司”）和雇员（以下称为“员工”），双方在平等自愿的基础上同意以下条款：
1. 就业职位和责任
公司雇佣员工担任以下职位及其相应的责任：
职位：
___________________________________________________________
责任：
___________________________________________________________
2. 工作地点
公司的工作地点为：
_______________________________________________
3. 聘期
本聘用合同的开始日期为：_________________，结束日期为：____________
本合同期限为：_________________（注明合同期限为固定期限或无固定期限）
4. 工作时间
员工应按公司规定的工作时间表进行工作。

工作时间为：
____________每周工作_____小时。

5. 薪资和福利
员工薪资和福利的详细说明在附件A中列明。

员工同意公司有权根据业绩和其他因素进行薪资调整。

6. 休假和假期
员工有权享受公司规定的带薪年休假和其他假期。

具体休假和假期安排请参照公司员工手册。

7. 保密协议
员工同意在任职期间和任职解除后继续履行公司的保密协议，并保证不泄露任何与公司业务相关的机密信息。

违反保密协议将导致员工面临法律追诉和赔偿责任。

8. 行为规范
员工应遵守公司的行为规范和道德准则，维护公司的声誉和文化。

员工不得从事涉及诽谤、欺诈、骚扰等违法活动。

9. 终止合同
本合同可以通过以下方式终止：
a）双方达成书面协议终止；
b）员工提前30天书面通知公司，解除合同；
c）员工违反公司规定，导致严重后果，公司有权解除合同；
d）其他法律或协议规定的情况。

10. 竞业限制
员工同意在合同结束后的一段时间内，不参与与公司有竞争或有关的业务。

具体竞业限制条款请参照附件B。

11. 适用法律和争议解决
本合同受当地法律管辖，任何争议应提交到有管辖权的法庭解决。

12. 其他条款
a）双方确认已阅读、理解和同意本合同全文内容；
b）本合同不得转让给第三方；
c）本合同的任何修订或放弃应经双方书面同意；
d）如果本合同的任何条款被认定为无效或不可强制执行，不影响其他条款的有效性和可强制执行性。

本合同于双方签署之日起生效。

雇主：______________________ 员工：
______________________
日期：________________________ 日期：
______________________
公司员工聘用合同的范本（五）
合同编号：______
甲方：（公司名称）
地址：______
法定代表人：______
联系电话：______
乙方：（员工姓名）
住址：______
联系电话：______
鉴于甲方作为一家有限责任公司，为了规范公司内部人事管理，明确员工的权益和义务，特制定本合同。

一、聘用岗位：
乙方受聘于甲方，担任______岗位。

二、试用期：
2.1 试用期为______个月，试用期工资为基本工资的______%。

2.2 试用期内甲方有权解雇乙方，并不需支付乙方经济补偿。

三、劳动合同期限：
本合同的期限为______年。

特别约定：如双方协商一致，合同期限可延长。

四、工作内容和工作时间：
4.1 乙方的工作内容包括但不限于：______。

4.2 乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。

五、工资和福利待遇：
5.1 乙方的月工资为人民币______元，具体工资结构以附件一的薪酬标准为准。

5.2 甲方将按国家有关规定为乙方缴纳社会保险，具体缴费基数以附件二为准。

六、保密协议：
6.1 乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，离职后应承担保密责任。

6.2 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，如有违反，将承担法律责任。

七、解雇与辞退：
7.1 如果乙方严重违反公司的规章制度或纪律要求，甲方有权解雇乙方。

7.2 乙方提前三十天向甲方提出辞职申请，经甲方同意，即可解除合同。

八、双方权利和义务：
8.1 甲方的权利和义务：
(1) 按时支付乙方的工资和福利待遇；
(2) 为乙方提供合理的工作条件和劳动保护；
(3) 对乙方进行员工培训和提升。

8.2 乙方的权利和义务：
(1) 服从甲方的管理和工作安排；
(2) 认真履行工作职责，完成工作任务；
(3) 保守甲方的商业秘密和客户信息。

九、合同变更和解释：
本合同的任何变更、补充和解释，需由双方协商一致，并以书面形式进行。

十、争议解决：
如在履行合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他：
11.1 本合同自双方签字后生效，有效期至合同期限届满或解除。

11.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：
签字：______ 签字：______
日期：______ 日期：______。