组织部工作计划及创新

组织部工作计划及创新
第一篇：组织部工作计划及创新
《组织部工作计划及创新》
时光匆忙流逝，转眼一年的大学生活已沦为回忆，由于专科学校的特殊化，大二成为至关重要的一年，对于进入学生的同学而言，其重要性更为突出，它要求我们在搞好学习的同时还得将学生会的部门工作处理好。

所以提前对部门进行一个规划及计划是我们必不可少的一项工作。

组织部的工作主要包括：团籍档案管理、团组织关系转换、团费收缴及团员证注册、团日活动及观摩、团日活动材料收集整理。

我们经过去年的工作发现，如此多的事宜如果不合理分工，那么部门的整个运行是相当困难的，所以在这学期我们对部门进行如下改革：
① 正确对待招新工作。

在部门招新时，能够提出多个新颖的问题
从而增进对新生的了解，争取做到不轻易放弃任何一个优秀者。

② 对干事进行合理要求。

由于个别成员加入学生会后，由于学习
及交友等原因从而对工作松懈，甚至有放弃的念头，所以我们要求我部每个干事都做到“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，认真做好自己分内工作，并且全心全意为同学服务，同时规定每个干事无特殊原因，必须参加部门相关会议，认真完成分配的工作。

③ 部门分工问题。

根据部门工作需求，我们将部门进行如下分工：
通信员（部门人员的通知；班委人员的通知。

共2人）；财务部（团费收缴。

共2人）；资料管理员（管理团日活动各班上交的团日活动材料。

共2人）；团籍管理员（团员证收发、注册、团籍档案管理。

共2人）；团日活动总负责人（负责分配团日活动观摩人员，每班两人，循环安排。

共2人）。

④
⑤ 不定期对工作进行交流，总结。

通过交流发现问题，纠正问题。

助理的选择。

通过上学期对工作的熟悉，各位有意愿的干事在下学期都可以参加竞选助理，机会均等，通过结合平时表现最终确定2名助
理。

竞选成为助理，由部长指引其熟悉各项事宜，并且每个干事都服从助理的安排工作安排。

（各干事应明白助理不等于下届部长的道理）。

⑥ 部长的竞选。

每个干事都有机会，通过平时表现（65%）及演讲（35%）考核。

希望我部在本年度，取得很好的成绩……。

信息工程学院组织部
2010-9-14
第二篇：组织部创新工作计划
组织部创新工作计划
作为协会五个职能部门之一，组织部目前的工作职能大致分为以下四个方面：第一、负责全校志愿者的思想教育和专业培训工作，例如，青年志愿者培训活动等；第二、负责涉及全校范围志愿服务活动的公开招募志愿者工作，协会每年会针对不同的活动来招募志愿者，组织部通过筛选挑选出有能力有爱心的人担任每项活动的志愿者，以保证活动的顺利进行；第三、负责校青协大型活动的组织策划、人员物资调配和秩序维持；第四、修改和审批总会各项目组和各学院青年志愿者协会上交的活动策划书。

除此之外，还有招新、部门内部例会等等。

根据以上这些工作以及以往的工作经历，我将组织部可能的工作创新分为以下几方面：
一、招新工作合理化。

在部门招新时，提出更多样更新颖的问题，招新形式也可以适当的调整改变，例如：小组讨论等。

二、部员工作规范化。

通过几次的活动看的出每次在部员分工的时候都会耗费一些时间，接下来的工作可以制定一个工作分工表，将接下来每次活动中的人员分工具体化，规范化，以保证活动更快更好的完成。

三、与其他部门加强沟通。

组织部的工作和其他每个部都是有关联的，这就需要与其他部门更加融洽的沟通合作，例如：通过与其他部门集体出游等活动加强交流。

四、活动安排合理化。

组织部会举办协会内部的素拓、志愿者演讲比赛、年终交流会等活动，作为活动的策划者，组织者，必须考虑到活动的时间、地点、天气等问题，例如，本学期的素质拓展活动，这个时间应该提前一些，在天气还没有很冷的时候举办效果会更好。

五、活动形式多样化。

组织部可以不仅仅局限于以上所说的几个工作，可以通过与其他部门、其他组织的合作来增多组织部的活动样式，这样也可以在合作中取长补短，共同进步。

以上几点就是我对组织部工作的创新的一些想法，希望以后我们可以做出更好的成绩。

第三篇：组织部创新工作（模版）
各部室创新工作汇总
组织部创新工作
1、基层工会组织建设
坚持一步到位组建工会法，开展商会和行业性建会，实现普遍建立工会组织目标
2、集体合同工作
在镇乡系统选聘工资集体协商指导员，加大工资协商和集体合同签订工作力度，实现普遍开展工资集体协商目标
维权部创新工作
一、筹建职工服务中心
按照党政所谋、职工所需、工会所能的原则，着力打造工会组织＂围绕中心，服务大局，心系职工，突出特色＂的维权服务“品牌”，重点实施三大工程：
１、组建困难职工服务队。

吸收特困职工家属及子女、零就业家庭及下岗失业人员（具有劳动能力），以“热心、诚信＂为服务宗旨，开展保洁、家政、维修等多方面社会服务活动。

２、实施“帮扶特困职工脱贫”工程。

核实确定特困职工人数，制定帮扶脱贫规划，分期分批列入扶贫工程计划，根据特困职工情况，按照“一户一策，按需帮扶”原则，在大病救助、子女上学、技能培训、就业援助等方面给予帮扶，增强自身造血的
功能，逐步实现脱贫目标。

３、成立职工劳动争议调控中心。

整合工会法律服务功能，将职工信访、劳动争议调解、法律救助、政策法规咨询、劳动仲裁等各项组织机构及职能作用整合起来，建立职工劳动争议调控中心，对涉及职工劳动争议事（案）件，实现事前预防、事中调解、事后服务的目标，维护职工合法权益和具体利益不受侵害。

二、建立职工“暖心驿站”。

工会对职工不但要在经济上扶贫，还要做到精神上扶志，更好地为广大职工服务。

为更好地服务广大女职工,计划每季度定期聘请心理咨询师、妇科医生，定期给职工特别是女职工做心理疏导、法律咨询和妇科检查等。

真正解决她们最关心、最直接、最现实的问题,搭建起一个为女职工服务的有效平台。

宣教文体部2011年工作创新
2011年，宣教文体部工作创新理念：把职工满意作为工作出发点和落脚点，变管理指导型为服务职工型，为职工群众做更多好事实事。

具体创新项目两个：
1、把“非公企业工会组织如何发挥作用？”作为年内调研课题，对本市非公企业工会在发挥职能职责、开展职工维权以及如何处理好工会与企业、工会与党组织之间的关系情况进行深入调研，总结经验，发现典型，积极宣传。

2、落实河北省总工会关于把职工身心健康作为工会为职工
服务的重要内容和迁安市“健康城市”创建要求，成立“迁安市总工会职工身心健康服务中心”或“迁安市职工健康服务中心”。

中心以健康门诊形式设立，申请卫生管理部门合法手续，聘请专业人员坐诊，设中西医门诊、心理咨询、保健康复等服务科目，为职工提供身心健康服务，进一步体现工会为职工群众服务职能。

经济技术保护部创新工作
1、省级职工岗位创新、技术研发转让（海越公司）
2、省级“安康杯”竞赛先进单位（市电力公司）
3、职业病防治先进单位（唐首马矿公司）
办公室创新工作
1、加大信息外宣力度，争创国家级信息外宣先进单位；
2、服务好新建办公楼各项工作，建全国一流办公环境；
3、深入开展争先创优、作风教育整顿活动，评选先进部室和先进个人。

退管办创新工作老年志愿者服务社会
第四篇：组织部工作计划
7月21日至7月25日干监人才科工作完成情况
1、继续对全区领导干部因私出国（境）证件进行清理、核实。

2、继续筹备我区领导干部个人有关事项报告抽查核实联系会议工作。

3、继续会同团区委筹备区优专家（人才）为创业大学生开展专题讲座和创业帮扶。

5、继续组织开展第二批区优专家（人才）体检工作。

7月28日至8月1日干监人才科工作计划
1、继续组织相关单位开展“成都人才”计划宣传及申报工作。

2、继续组织开展第二批区优专家（人才）体检工作。

3、按照市委组织部要求开展“坚持和完善党管人才工作体制机制的具体制度和措施研究”课题调研。

4、学习贯彻中办、国办关于经济责任审计最新政策规范。

5、参与区级领导、各部门、街道对照检查材料审核把关。

6、完成领导交办工作。

第五篇：组织部工作计划
组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。

下面是小编为大家带来的组织部工作计划范文，欢迎阅读。

组织部工作计划
1一、根据XX年双凤镇党委的宣传思想工作要点，加强党员思想教育工作，提高党员执行中央路线、方针、政策的自觉性，在思想上和行动上与当中央保持一致
对党中央的重要决定，公开发行的重要文件，及时购买并组织学
习。

2、根据支部党员分散，集中学习比较困难的实际情况，学习形式应灵活多样，一般以学习为主，辅以座谈、交流、写心得等形式;
3、“七.一”期间活动专题安排，进行革命传统教育，提高党员的党性原则。

4、每月播放一次电话教育片，配合保持党员先进性教育，对党员进行立党为公、执政为民，反腐倡廉教育，加深对“三个代表”重要思想的领会。

二、加强党建工作，严肃党员管理
坚持党内活动规范化、制度化。

坚持每月召开一次支委会议，三个月召开一次党员大会，每月召开一次党小组会议，每三个月召开一次支委民主生活会。

2、加强对入党积极分子的培养考察工作，落实培养考察责任制。

年内发展党员1~2名，对2名预备党员及时办理转正手续。

扩大积极分子队伍建设，年内扩大积极分子1~2名。

按照《XX年双风镇非公经济组织党建工作要点》中确定的重点培养对象优先培养。

3、围绕企业生产经营目标，发展党员先锋模范作用。

要求党员做好本岗工作，确保完成生产经营目标。

加强招商引资力度，增强企业后劲，继续保持保利协鑫在集团内的领先地位。

4、加强对流动党员和挂靠党员管理。

对未转入组织关系的党员，动员其尽早将关系转入。

对企业已经建立党组织的挂靠党员，及时办理组织关系转移手续。

三、加强企业文化建设，发挥群团组织作用，共同构建和谐三旗
发挥群团组织作用，协调并处理好业主和员工的关系，督促、配合行政继续实施员工培训卡工程，员工满意工程和员工发展工程，推动企业和谐发展。

2、在双风镇党委领导下，继续实施扶贫助学工程。

3、在“圣诞”、“春节”、“国庆”、“中秋”等重要节日举办文化活动，平时组织各类比赛，丰富员工业余生活，营造良好和谐的企业文化氛围并增强企业凝聚力。

4、弘扬一方有难八方支援的社会风尚，当企业员工(社会)发生困难需要帮助时，党支部要通过群团组织开展“献爱心”活动，体现三旗人的亲情。

5、带头落实好党员、行政、后勤等部门的管理，行政管理人员每月两次到生产现场打扫卫生，密切联系群众，做好企业与员工的桥梁和纽带作用。

组织部工作计划
2一、指导思想：
本学期我系根据学院基本情况，在（银行安全保卫工作计划）我院共青团的带领下组织大，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取，组织部工作计划。

结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，和以德为主的校园文化创建工程，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。

二、主要工作：
(一)抓好基础和特色活动
1.团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。

对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。

2.通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。

同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。

3.团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。

4.发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高网络的宣传力度。

宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本系部的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。

5.加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。

加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。

积极配合各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点；
(二)抓住新的契机，重点抓好以下几项工作
1.通过各种活动来提高同学们的道德修养。

2.为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。

3.努力做好纳新工作和活动的组织工作。

4.组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。

5.团委办公室将积极配合辅导员的工作，做好党团资料的整理。

6.不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。

三、结束语
团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。

负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。

大家都知道团委的团字的写法。

里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。

因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。

一是要有才能才干和才智。

二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。

因此做好工作需要大家团结一起完成。

团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。