工伤鉴定期间算病假吗

工伤鉴定期间算病假吗
工伤鉴定期间是否算病假一直是大家关注的问题。

根据《劳动保障
监察条例》第三十七条规定，职工因工负伤或者患职业病需要治疗的，由用人单位支付工资。

那么在工伤鉴定期间，是否可以算作病
假呢？我们一起来看看相关规定和解释。

首先，根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工因工负伤或者患
职业病期间暂停工作的，由工伤保险基金支付其基本医疗费用，同
时支付停工留薪期工伤津贴。

这就意味着，在工伤鉴定期间，职工
可以享受工伤津贴，而不是病假。

其次，根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工因工负伤或者患
职业病暂停工作的，用人单位应当按照国家规定支付工伤津贴。

这
也再次确认了在工伤鉴定期间，职工暂停工作所得到的是工伤津贴，而不是病假。

再者，根据《工伤保险条例》第二十四条规定，工伤职工在停工留
薪期内，工资福利待遇按照国家规定执行。

这说明在工伤鉴定期间，职工可以享受停工留薪期工伤津贴和工资福利待遇，而不是病假。

综上所述，根据相关法律规定和解释，工伤鉴定期间不算病假，而
是可以享受工伤津贴和工资福利待遇。

因此，用人单位应当按照国家规定支付工伤津贴和工资福利待遇，给予工伤职工必要的帮助和支持。

最后，希望用人单位和职工都能够了解工伤鉴定期间的相关规定，保障职工的合法权益，共同营造和谐的劳动关系。

同时，也希望相关部门能够加强对工伤保险制度的宣传和解释，让更多的人了解自己的权益，避免因为不了解规定而造成不必要的纠纷和损失。