办公室人事工作流程-表格示例9页word文档

人事流程相关表格示例
（2019－09－25第二次修改）
表格一：员工应聘登记表 (2)
应聘者登记基本信息，用于部门负责人、酒店领导审核使用。

使用方向：用人部门→新应聘者
表格二：员工入职通知.................... 错误！未定义书签。

此表为办公室给员工办理入职的依据，由用人部门开具，提供给办公室。

使用方向：用人部门→办公室
表格三：员工转正通知 (3)
试用员工通过部门试用考核后，为办公室办理转正手续的依据。

使用方向：用人部门→办公室
表格四：员工离职通知 (4)
员工离职办理离职手续时，部门为办公室提供办理离职手续的依据。

使用方向：用人部门→办公室
表格五：财务结算单 (4)
员工离职时，办公室为财务室开具的可以为员工办理离职结算的依据。

使用方向：办公室→财务室
表格六：员工转正考核表 (4)
试用员工通过试用考核的评估表，由办公室存入员工档案。

使用方向：用人部门(评估) →办公室
表格七：员工入职培训考核表 (5)
试用员工通过入职培训考核后，由企管部开具的同意意见书，做为转正依据之一。

使用方向：企管部→办公室
表格八：工作调动申请表 (6)
员工申请部门调动时使用，做为调入、调出部门负责人和领导审核的依据。

使用方向：申请调动员工→办公室
表格十：物资移交清单 (7)
员工离职或部门调动时物资交接清单。

使用方向：用人部门→办公室
表格十一：离职申请单 (10)
注：按”CTRL”+ 单击目录索引，可以快速浏览表格。

员工应聘登记表
注：本人保证以上所填资料皆为属实，如有虚报或故意隐瞒，愿接受公司处分。

填表时间：年月日填报人：
员工入职通知
致 :
请为同志办理入职手续。

该员工自年月日到部工作(试用月），其工作岗位为，工资标准为元/月。

(入职类别：□新招□调动□安置□委派)
负责人签字：
年月日
员工转正通知
致 :
请为 部 同志办理转正手续，并签定劳动合同。

该员工工作岗位为 ，工资标准为 元/月。

福利购买情况如下：
□ 员工不同意购买。

□ 员工要求购买以下福利(请附福利购买申请)。

养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、 负责人签字：
年 月 日
员工离职通知
致 :
请为 部 同志办理离职手续，终止劳动聘用关系。

该员工最后工作日期截止 年 月 日，工资发放截止 年 月 日。

注:离职原因 □自愿 □辞退 □除名 □其它
负责人签字：
年 月 日 ___________________________________________________________
财务结算单
员工转正考核表
请在下面相应的框内评估员工的工作表现，并提出建议。

填表人：填表时间：年月日
员工入职培训考核表
填表人：填表时间：年月日
负责人意见
工作调动申请表
年月日
办公室主任签批意见
物资移交清单
年 月 日 部门物资交接情况
移交人签字 移交时间 物资部审核
财务审核
办公室物资交接情况
物品名称 数量 单价
接交人
备注
工号牌 1个 员工手册 1本 头饰 1个
工作服 2套
交接情况 □交接完毕 □其它
移交人签字 移交时间 物资部审核
财务审核
离职申请单
致：部门经理
本人因 意欲由即日起于 日后辞职，本人的最后到职日期为 年 月 日。

部 姓名 岗位 日期
致：办公室
同意员工 辞职申请，离职谒见日期为 月 日。

注：该员工于 年 月 日进酒店工作，是曾参加 培训(学习)。

其它事宜：
办公室意见：
签字日期副总经理指示：
签字日期总经理批示：
签字日期。