电梯公司考勤休班管理制度

第一章总则
第一条为确保公司电梯运行安全、提高工作效率，维护公司正常运营秩序，特制
定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于电梯操作人员、维护保养人员、管理人员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家相关法律法规和公司
规章制度。

第二章考勤管理
第四条工作时间与班次
1. 公司实行六天工作制，员工每日正常工作时间为7小时。

2. 周一至周六：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00为工作时间。

3. 特殊情况下的工作时间调整，需经人事部门审批。

第五条考勤打卡
1. 员工上下班需亲自打卡，不得代打卡。

2. 如遇特殊情况，员工需提前向部门负责人请假，并说明原因。

3. 旷工、迟到、早退等违规行为将按照公司相关规定予以处罚。

第六条迟到、早退与旷工
1. 迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元；30分钟以上1小时以内者，
每次扣发薪金20元；超过1小时以上者，按旷工处理。

2. 月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

旷工一次扣发一
天双倍薪金。

年度内旷工三天及以上者予以辞退。

第七条请假管理
1. 员工请假需提前向部门负责人提出申请，并说明请假原因。

2. 病假：员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8:30-9:00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

3. 因重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院证明。

第三章休班管理
第八条休班安排
1. 公司根据业务需求和员工个人意愿，合理安排休班时间。

2. 员工休班需提前向部门负责人申请，经批准后方可休班。

第九条休班类型
1. 正常休班：根据国家法定节假日、周末及公司规定安排休班。

2. 特殊休班：因公司业务需求或其他原因，经公司批准后安排的休班。

第四章附则
第十条本制度由公司人事部门负责解释和修订。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第五章监督与处罚
第十二条公司设立考勤监督管理小组，负责监督本制度的执行情况。

第十三条对违反本制度的行为，公司将依据相关规定进行处罚，包括但不限于罚款、警告、降职、辞退等。

第十四条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。