关于新形势下提高央行员工工作能力的几点思考

关于新形势下提高央行员工工作能力的几点思考
郑久利;周源;储海燕
【期刊名称】《金融纵横》
【年(卷),期】2006(0)4
【摘要】@@ 一、当前涉及央行员工工作能力问题应当关注的几种现象rn1、人手紧缺与在岗待业的不协调:目前不少的分支行与部门在实际工作中普遍感到人手不足,对于部门来说存在着人员使用难,对于决策层来说存在着人员调度难.围绕着两难,使得不少的分支行、不少的部门在人员的安排与调配上始终倍受需求与短缺的矛盾困扰.但从人员数量上看,大部分分支行大部分部门人员的总量并不少,真正缺少的是能挑起大梁,高质量高效率主动积极又富于创造性地做好工作的人.由于高技能人员的偏少,就出现了工作中苦乐不均的现象,能干的人多干,不能干的人少干甚至不干,长年累月忙碌的总是那么几个人,而却有相当一部分人却始终清闲,形成事实上的在岗待业.
【总页数】3页(P44-46)
【作者】郑久利;周源;储海燕
【作者单位】人民银行南京分行;人民银行南京分行;人民银行南京分行
【正文语种】中文
【中图分类】F8
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