口袋助理考勤制度

口袋助理考勤制度
一、总则
口袋助理考勤制度是为了规范员工考勤管理，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况制定的。

本制度适用于公司全体员工。

二、考勤方式
1. 员工采用钉钉考勤，每天上午上班前需在规定时间内打卡，下午下班后需在规定时间内打卡。

2. 员工若因特殊情况无法按时打卡，需提前向上级领导请假并说明原因。

3. 员工每月请假、加班等特殊情况，需填写《请假单》或《加班申请单》，经上级领导批准后，人事部门进行考勤核算。

三、考勤规定
1. 迟到、早退
（1）员工每天迟到或早退超过15分钟，按迟到或早退1次计算。

（2）每月迟到、早退累计超过3次，将在当月工资中扣除相应罚款。

2. 请假
（1）员工请事假、病假需提前向上级领导请假，并填写《请假单》。

（2）员工每月请假累计超过3天，将影响年度绩效考核。

（3）员工请婚假、产假、陪产假等特殊情况，按国家相关法律法规执行。

3. 加班
（1）员工加班需提前向上级领导申请，并填写《加班申请单》。

（2）员工加班时间每月累计超过30小时，将按国家相关规定发放加班费。

4. 旷工
（1）员工未经批准，无正当理由未到公司上班，视为旷工。

（2）员工每月旷工超过1天，公司将与其解除劳动合同。

四、考勤核算与奖励
1. 人事部门每月对员工考勤情况进行核算，为员工办理工资待遇。

2. 对表现优秀的员工，公司将其考勤情况作为评选先进、晋升等方面的依据。

3. 对违反考勤规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

五、其他
1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，公司将适时予以修订。

2. 本制度的解释权归公司所有。

通过以上考勤制度，口袋助理将更好地规范员工的工作时间，提高工作效率，确保公司正常运营。

同时，员工也需自觉遵守考勤规定，养成良好的工作习惯，为公司的发展贡献力量。