供电车间供水管理制度

公司水电如何管理制度

公司水电如何管理制度
制度范本的框架需要明确几个核心要素：目标、责任、措施、监督及激励机制。

目标是指
引方向的基础，例如，制定明确的节水节电百分比目标；责任则是落实到具体部门和个人，确保每个环节都有人负责；措施包括技术改进、行为规范等；监督保障执行效果；而激励
机制则鼓励员工积极参与节约行动。

接下来是具体的制度内容，它通常从以下几个方面展开：
1. 制定明确的节能目标。

企业应根据自身实际情况，设立年度甚至季度的水电节约目标，
并将其分解到各个部门甚至个人，让节能目标具体化、可量化。

2. 建立节能责任制。

明确各部门、车间、班组乃至个人的节能责任，实行“谁使用、谁负责”的原则，使得节能管理有序进行。

3. 推广节能技术和设备。

鼓励和支持采用节能型电器和设备，定期对现有设施进行节能改
造和优化。

4. 加强日常管理。

细化到开关灯、用水、空调使用等日常操作，规定合理使用时间，避免
无人时电器设备的无效运转。

5. 开展节能宣传教育。

通过举办节能知识讲座、发布节能小贴士等形式，增强员工的节能
意识。

6. 强化监督检查。

设立节能监督小组，对各部门的节能情况进行定期检查，并对发现的问
题及时整改。

7. 实施奖惩机制。

对于节能成效显著的部门或个人给予奖励，对于浪费现象严重的进行必
要的处罚。

8. 定期评估与反馈。

定期对水电使用情况进行分析评估，根据评估结果调整节能措施，并
反馈给所有员工。

水电工程供水管理制度内容

水电工程供水管理制度内容一、总则为维护水电工程供水系统的正常运行，保障供水安全和水资源合理利用，制定本管理制度。

二、组织机构1.1 供水管理委员会供水管理委员会是水电工程供水管理的最高决策机构，由水电工程管理部门、水务部门、市政部门、环保部门等相关部门组成，负责制定供水管理政策、协调解决供水管理中的重大问题、审批重要决策等。

1.2 供水管理部门供水管理部门是水电工程供水管理的具体执行机构，负责具体的供水管理工作，包括供水计划制定、供水设备维护、供水系统运行监测等。

1.3 监督机构监督机构是对供水管理工作进行监督和检查的机构，负责监督供水管理部门的工作执行情况，发现问题及时报告上级部门，并提出整改意见。

三、供水管理范围水电工程供水管理范围包括供水设备、供水管线、供水水源，以及供水中的水质、水量等内容。

四、供水管理原则4.1 环保原则在供水管理工作中，必须遵守环保法律法规，保护水资源，保障水源水质安全。

4.2 安全原则供水设备必须符合安全规范，保障供水系统的安全运行，确保供水安全。

4.3 经济效益原则供水管理工作要充分考虑经济效益，合理利用水资源，降低供水成本。

4.4 人文关怀原则在供水管理工作中，要关注供水服务的便捷性和舒适度，关心用户的使用体验，提高用户满意度。

五、供水管理制度5.1 供水计划制定供水管理部门根据水资源情况和用户需求，制定年度供水计划，并根据实际情况做出调整。

5.2 供水设备维护供水管理部门定期检查供水设备的运行情况，及时进行维护和保养，确保供水设备的正常运行。

5.3 供水管线管理供水管理部门对供水管线进行定期检查，及时发现问题并进行修复，确保供水管线的畅通。

5.4 供水水源管理供水管理部门对供水水源进行监测和检测，保障水质安全，确保供水水源的可靠性。

五、供水管理措施6.1 提高供水效率通过优化供水管网、更新供水设备等方式，提高供水效率，减少供水损失。

6.2 加强供水监测建立供水监测系统，定期监测供水水质、水量等指标，及时发现问题并采取措施。

车间供电制度内容范本文档

车间供电制度第一章总则第一条为了确保车间生产工作的正常进行，保障员工的人身安全，提高生产效率，结合我国电力行业的相关规定和企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各车间的电力供应、使用和管理。

第三条本制度所称车间电力供应，是指为公司各车间生产设备提供动力和照明用电的活动。

第四条车间电力供应应遵循安全第一、节能减排、科学管理、优质服务的原则。

第二章电力供应第五条车间电力供应应符合国家电力行业标准和公司电力供应要求。

第六条车间电力供应应保证生产设备正常运行和员工安全照明。

第七条车间电力供应应实行定时供应和应急供应相结合的方式。

第八条车间电力供应时间：（一）正常工作时间：按照公司规定的工作时间执行；（二）加班时间：根据生产需要，提前向电力部门申请，经批准后执行；（三）应急供应：遇特殊情况，如设备故障、安全事故等，需立即启动应急供电。

第三章电力使用第九条车间电力使用应遵循节约用电、合理用电的原则。

第十条车间电力使用应安装合适的电器设备，不得使用国家明令禁止的电器设备。

第十一条车间电力使用应定期进行设备检查和维护，确保设备安全运行。

第十二条车间电力使用人员应掌握所使用设备的电力知识，遵守操作规程，防止电力事故的发生。

第四章电力管理第十三条车间应设立电力管理员，负责车间的电力供应和使用管理工作。

第十四条电力管理员应定期对车间电力设备进行检查，发现问题及时处理，确保设备安全运行。

第十五条电力管理员应建立健全电力设备档案，包括设备型号、容量、运行时间、维护记录等。

第十六条电力管理员应定期对车间电力使用情况进行统计和分析，提出节能措施和建议。

第五章违规处理第十七条违反本制度的，公司将按照《员工违规处理办法》进行处理。

第六章附则第十八条本制度自发布之日起执行。

第十九条本制度的解释权归公司行政部所有。

公司用水电气管理制度

公司用水电气管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关节能法规及标准，结合公司实际情况，旨在加强水电气使用的管理，提高能源利用效率，降低能耗成本。

2. 公司所有部门及员工必须遵守本制度，严格执行水电气使用的各项规定。

二、管理机构1. 公司设立专门的水电气管理部门，负责统筹规划和监督管理工作。

2. 水电气管理部门应定期对水电气使用情况进行检测、统计和分析，提出节能改进措施。

三、使用原则1. 坚持节能减排的原则，优先采用节能环保型设备和技术。

2. 各部门应根据实际需要合理使用水电气，避免浪费现象的发生。

3. 鼓励员工提出节水节电的建议和措施，积极参与能源管理和节约活动。

四、用水管理1. 各部门应合理规划用水设施，减少不必要的水损耗。

2. 定期检查水管线路，及时维修漏水点，防止水资源浪费。

3. 提倡循环利用水资源，如绿化灌溉、清洁等尽量使用再生水。

五、用电管理1. 办公室、生产车间等区域应合理布置照明，非工作时间关闭不必要的灯光。

2. 提倡使用高效节能的电器产品，淘汰耗能高的老旧设备。

3. 加强对大型耗电设备的管理，确保设备在高效率状态下运行。

六、用气管理1. 定期对燃气设备进行检查和维护，确保安全使用。

2. 优化燃气使用流程，减少燃气在传输过程中的损失。

3. 推广使用清洁能源，减少环境污染。

七、监督与考核1. 水电气管理部门应定期对各部门的水电气使用情况进行监督检查。

2. 建立水电气使用考核机制，对节约能源表现突出的部门和个人给予奖励。

3. 违反本制度的，根据情节轻重，给予相应的处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由水电气管理部门负责解释。

2. 如有与国家相关法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。

公司水电管理制度范文

公司水电管理制度范文一、总则为规范公司用水和用电行为，合理利用资源，提高资源利用效率，遵守相关法律法规，确保公司生产运行的正常进行，特制定本管理制度。

二、用水管理（一）水的使用范围1. 饮用水：公司提供的饮用水用于员工饮用、食堂炊事和卫生清洁。

2. 生产用水：生产线上使用的水，如冷却水、清洗水等。

3. 办公用水：办公楼内用水，如洗手间、洗衣房等。

（二）用水的管理1. 节约用水：员工在使用水时应注意节约用水，不浪费水资源。

2. 检修用水设备：定期检查用水设备，确保正常工作，避免漏水浪费。

3. 发现漏水及时处理：如发现漏水现象，应及时修复，避免浪费。

4. 根据需求使用：根据实际需要使用水，不要过度使用。

5. 限制洗车：严格控制车辆洗车次数，减少洗车用水。

6. 限制草坪浇水：减少草坪浇水次数，尽可能采用雨水浇灌。

7. 教育培训：定期开展用水节约教育培训，提高员工节约用水意识。

8. 违规处罚：对于浪费用水行为，给予相应处罚。

三、用电管理（一）用电范围1. 生产用电：公司生产线、机器设备所需的电力。

2. 办公用电：办公楼内用电，如照明、空调等。

3. 特殊用电：如实验室用电等。

（二）用电管理1. 节约用电：员工在使用电时应注意节约用电，不浪费电力资源。

2. 关闭电器：离开办公室或生产区时应及时关闭电器设备，减少不必要的耗电。

3. 定期检查电气设备：定期检查电气设备，确保安全正常工作。

4. 停电活动：不必要时停电活动，如午休时间、加班等。

5. 多级计量：对于不同用电区域进行多级计量，合理安排用电。

6. 限制使用高耗能设备：限制使用高耗能设备，提倡使用高效节能设备。

7. 教育培训：定期开展用电节约教育培训，提高员工节约用电意识。

8. 违规处罚：对于浪费用电行为，给予相应处罚。

四、监督检查1. 由相关部门定期对用水用电情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

2. 建立用水用电检测台账，定期公示用水用电情况。

3. 对于发现恶意浪费行为，给予严厉处理。

关于公司水电的管理制度

关于公司水电的管理制度一、总则1. 本公司为规范水电使用，确保能源的合理分配与节约，特制定本管理制度。

2. 本制度适用于公司全体员工及各部门。

3. 公司设立节能管理小组，负责监督和执行本制度。

二、水电使用原则1. 坚持节能减排的原则，提高能源利用效率。

2. 坚持谁使用谁负责的原则，明确各部门及个人的节能责任。

3. 坚持定期检查和维护的原则，确保设施设备运行正常，减少浪费。

三、具体管理措施（一）用电管理1. 办公区域照明应优先使用节能灯具，非工作时间应确保关闭。

2. 空调温度设置应符合国家规定的节能标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。

3. 办公设备如电脑、打印机等在非使用状态下应设置为省电模式或关机。

4. 对于大功率设备使用需提前申请，由节能管理小组审批。

（二）用水管理1. 卫生间、茶水间等区域的水龙头应安装节水装置。

2. 发现水管漏水、水龙头滴水等问题应及时报修，避免水资源浪费。

3. 提倡员工节约用水，洗手、清洗物品时关闭不必要的水流。

（三）监督与考核1. 节能管理小组负责定期对水电使用情况进行监督检查。

2. 对节约水电做出突出贡献的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。

3. 对于违反管理制度造成资源浪费的行为，视情节轻重进行警告或罚款。

四、宣传教育1. 公司将定期开展节能宣传活动，提高员工的节能意识。

2. 鼓励员工提出节能减排的意见和建议，共同参与节能管理。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节能管理小组负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

供暖、供排水设施运行维护管理办法（5篇范文）

供暖、供排水设施运行维护管理办法（5篇范文）第一篇：供暖、供排水设施运行维护管理办法供暖、供水、排水、消防设施运行维护管理规定规定的目的为使厂内各建筑物内及厂区的供暖、供水、排水、消防设施运行维护界限清晰，责任明确，管理到位，确保设施稳定、安全、高效的作用于生产，制定本规定。

1.设施的界限划分规定各设施的物理划分以建筑物的墙为界，建筑物内的为建筑物内设施，建筑物外的为厂区设施。

以功能划分分别为供水暖系统设施、供汽暖系统设施，供水系统设施、生产排水系统设施、生活排水系统设施、地表水排水系统设施。

系统设施主要是指管道、阀门、管沟建筑物等。

2.供暖部分2.1 各建筑物内的供暖管道、阀门、散热器等系统设施由各建筑物管辖单位负责，其中厂行政办公楼、食堂、浴池、启动锅炉房、养殖场内的由汽机车间负责。

2.2 厂区供水暖管道、阀门、管沟等设施由**车间负责。

2.3厂区供汽暖管道、阀门、管沟等设施由**车间负责。

2.4当值车间运行人员负责供暖系统设施的运行检查操作。

2.5以上划分为相应单位内的系统设施维护的主要内容包括设施状况检查、部件保养修理更换技术改造，相应管沟土建部分需要外委修理的协同计划科调研，提出修缮计划报计划科。

3.供水、排水部分3.1厂区生产水源来水、生活来水、生产供水、生活供水、反冲洗排水、除盐水碱加热蒸汽、化学水给水管道、阀门、管沟由**车间负责。

3.2厂区生产排水管沟、生活排水管沟、地表水排水沟道在由各单位相应分担区内的由各相应单位负责，主要内容包括掌握运行状况、井盖井筒检查更换，设置或拆除警示标志，汇报与协同计划科检查隐蔽部分的状况，提出修理建议，计划科负责各管沟总体状况分析评估，根据包括车间提出的修理意见在内的及分析评估情况制定检修计划，安排外委作业。

3.3在建筑物内的部分由各相应单位负责。

4.消防水及报警部分4.1 厂区消防水管道、阀门、管沟，生产冷却水管道、阀门、管沟由**车间负责。

4.2 全厂消防水系统的定期启动试验由保卫科负责，消防水枪、水带、消防箱、沙箱、消防工具的检查由保卫科负责，完备维护由各相应车间负责。

供电公司节水管理制度

供电公司节水管理制度一、制定背景与目标随着环境保护法规的不断完善和公众环保意识的提升，供电公司必须将节水工作纳入日常管理中。

该制度范本以减少用水量、提高水利用率为核心目标，同时注重节水技术的更新与应用，确保公司在满足生产需求的同时，最大限度地节约水资源。

二、制度建设原则该节水管理制度遵循以下原则：一是坚持预防为主，强化源头控制；二是实施全过程管理，包括用水计划、过程控制和效果评估；三是鼓励技术创新，优化用水结构；四是加强员工培训，提升全员节水意识。

三、组织机构设置设立专门的节水管理部门，负责统筹公司的节水工作。

该部门需定期召开会议，分析用水情况，研究节水措施，并对执行情况进行监督和评价。

四、具体管理措施1. 制定详细的用水计划，按照生产实际需要合理分配用水量，并实行动态管理，及时调整用水指标。

2. 加强设备维护，减少跑冒滴漏现象，对老旧高耗水设备进行更换或改造。

3. 推广循环用水和再生水使用，降低新鲜水的需求。

4. 开展水平衡测试，定期检查用水系统的效率，发现异常及时处理。

5. 建立奖惩机制，激励各部门和个人积极参与节水活动。

五、监督检查与持续改进除了内部管理外，还需配合外部监管部门的检查指导。

通过内审、外审以及第三方评估等方式，确保节水管理制度的有效执行。

同时，根据监督检查结果和技术进步，不断优化改进节水措施。

六、宣传与教育通过举办节水知识讲座、制作宣传材料等形式，增强员工的节水意识。

让节水成为企业文化的一部分，形成全员参与的良好氛围。

七、总结与展望供电公司通过实施节水管理制度，不仅能够有效缓解水资源压力，还能提升企业形象，促进可持续发展。

未来，公司将继续深化节水管理，探索更多节水技术的应用，为建设资源节约型、环境友好型企业贡献力量。

公司用电用水管理制度

公司用电用水管理制度一、目的和原则制定用电用水管理制度的目的在于规范企业用电用水行为，确保能源资源的合理利用，防止浪费现象，同时通过科学的管理方法提高能源使用效率，降低企业运营成本。

制度应遵循合法合规、经济适用、节能减排和持续改进的原则。

二、组织管理1. 设立专责团队：企业应成立由设施管理部门牵头的用电用水管理小组，负责制度的制定、执行和监督。

2. 明确职责：各部门负责人需对本部门的用电用水情况负责，并配合管理小组的工作。

3. 定期会议：管理小组应定期召开会议，评估用电用水情况，制定改进措施。

三、用电管理1. 节能设备：优先采购和使用高效节能的电器设备，逐步淘汰高耗能的老旧设备。

2. 定时监控：安装智能电表等监控设备，实时监测用电情况，发现异常及时处理。

3. 照明管理：办公区域应采用节能灯具，非工作时间关闭不必要的照明。

4. 空调管理：合理设置空调温度，非工作时间关闭空调系统或切换到节能模式。

四、用水管理1. 节水装置：安装节水龙头、厕所等节水装置，减少不必要的水耗。

2. 巡查检修：定期对水管线路进行巡查和维护，防止漏水现象。

3. 用水记录：记录各部门的用水情况，对超标使用的部分进行分析和整改。

4. 环保宣传：加强员工的节水意识教育，鼓励大家在日常生活中节约用水。

五、监督检查1. 定期检查：管理小组应定期对企业的用电用水情况进行全面的检查。

2. 数据报告：各部门需定期向管理小组提交用电用水的详细数据报告。

3. 违规处理：对于违反用电用水管理制度的行为，应根据情节轻重进行相应的处罚。

六、培训与宣传1. 员工培训：定期对员工进行节能节水的培训，提高他们的环保意识和操作技能。

2. 宣传活动：通过悬挂标语、发放宣传册等形式，增强全体员工的节能节水意识。

七、持续改进1. 反馈机制：建立完善的反馈机制，鼓励员工提出改进建议。

2. 绩效评估：将用电用水管理纳入绩效考核体系，激励员工积极参与节能减排工作。

3. 更新制度：根据企业发展和外部环境变化，定期更新和完善用电用水管理制度。

公司桶装水管理制度

公司桶装水管理制度一、总则为了加强公司桶装水管理，确保水质安全，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于公司所有办公场所、生产车间等需要供水的场所。

三、管理机构公司设立桶装水管理委员会，负责桶装水管理工作的协调与监督。

四、供水要求1. 采购合格水源：桶装水供应商必须符合国家相关标准，且通过公司的认可和检测。

2. 定期检测：对供水水源、设备及桶装水质量进行定期检测，确保水质安全。

3. 保持清洁：定期清洗、消毒水桶及相关设备，防止污染。

4. 严格区分：桶装水在存放、搬运、使用等过程中必须与其他物品隔离，避免受到污染。

五、管理措施1. 建立桶装水台账：对桶装水的采购、存放、使用等情况进行详细记录。

2. 质量检测：定期抽查桶装水质量，对不合格产品及时处置。

3. 责任制度：明确桶装水管理的责任部门和责任人，落实到位。

4. 库存管理：合理规划桶装水库存，避免过量采购或存放。

5. 废弃处理：对过期、损坏的桶装水及时处理，避免混用。

六、违规处理1. 对违反桶装水管理制度的责任人员，视情节轻重给予警告、罚款甚至开除等处分。

2. 对有关桶装水供应商出现质量问题的，暂停合作并报相关部门处理。

七、常见问题与处理1. 水质问题：发现桶装水存在质量问题，立即停止使用，并通知供水商处理。

2. 库存不足：合理规划桶装水库存，如有需要及时采购并调整。

3. 桶装水损坏：对损坏的桶装水及时处理，避免误用。

4. 供应商不合格：如发现供应商存在问题，及时更换合格供应商。

八、制度的执行1. 各部门和员工必须严格执行公司桶装水管理制度，不得擅自改动或违规操作。

2. 对违反制度者，公司将按照公司规定进行处罚，严肃处理。

九、其他条款1. 本制度由公司桶装水管理委员会负责解释，并不定期进行评估与更新。

2. 本制度自发布之日起生效。

以上即为公司桶装水管理制度，希望全体员工认真执行，共同维护公司桶装水质量与安全。

临时用火用电用水管理制度

临时用火用电用水管理制度1. 引言临时用火用电用水管理制度是指为了保障临时使用单位（如工地、展览会场等）在使用火源、电源和水源时的安全和合理使用而制定的管理规定。

本文档旨在规范临时用火用电用水的操作流程，减少事故发生的可能性，保护环境与资源的有效利用。

2. 适用范围本制度适用于所有需要临时使用火源、电源和水源的单位。

所有相关人员都必须遵守本制度的规定，并且有权对违反规定的行为进行监督和处理。

3. 火源管理3.1 火源的选用在选择火源时，应优先考虑使用无烟、无味、无毒、无残留物的清洁能源，如电炉、电炉具等。

如需使用明火或其他可燃物，必须确保安全可靠，并且由专业人员进行操作和监督。

3.2 火源使用要求•明火使用必须设立专人负责，并且配备相应的灭火器材。

•在离开使用场所前，必须确认所有明火已被熄灭，并且关闭相应的燃气阀门。

•禁止在易燃易爆物附近使用明火。

4. 电源管理4.1 电源的选择和放置•选择电源时，应优先选择符合国家安全标准的产品，并确保其质量可靠。

•电源必须放置在通风良好、防尘、防潮的地方，并且远离易燃易爆物。

4.2 电源使用要求•临时用电必须由专业人员负责安装并进行检查。

•使用电源前，必须确认电源线路和插头的安全性，禁止使用损坏的电源设备。

•离开使用场所时，必须关闭电源开关并拔掉插头，以防止发生火灾或电器故障。

5. 水源管理5.1 水源的选择和使用•选择水源时，应优先选择符合卫生标准的饮用水或经过处理达到卫生标准的水。

•禁止使用未经检测的水源，以免对人体健康造成危害。

5.2 水源的储存和消防•储存水源必须采取防污染、密封良好的措施，并定期进行清理和消毒。

不得将污水和饮用水混存。

•在使用水源时，必须防止水源污染和浪费，并保持水源的清洁。

6. 紧急事件处理在发生火灾、电器故障或水源污染等紧急事件时，必须按照应急预案进行处理。

相关人员应迅速采取措施，确保人员的安全，并尽快报警求助。

7. 监督与处罚对于违反本制度的行为，将进行相应的监督和处罚，以保障临时使用单位的安全和秩序。

供水点工作制度内容

供水点工作制度内容一、总则为确保供水点的正常运行，提高供水服务质量，保障用户的用水需求，制定本工作制度。

本制度适用于我国范围内的供水点管理工作。

二、组织架构1. 供水点设站长一名，负责供水点的全面工作。

2. 供水点设值班员若干名，负责日常供水服务工作。

三、岗位职责1. 站长职责：（1）负责供水点的管理工作，严格执行国家和地方供水法规、政策。

（2）组织本站工作人员学习业务知识，提高供水服务质量。

（3）负责供水点的设备维修、保养和安全生产等工作。

（4）协调解决供水点运行中的问题，确保供水点正常运行。

2. 值班员职责：（1）严格遵守供水点工作规程，负责供水点的日常供水服务工作。

（2）负责供水设备的操作、维护和巡查，确保设备正常运行。

（3）认真记录供水运行数据，及时报告异常情况。

（4）解答用户咨询，处理用户投诉，提供优质服务。

四、供水服务1. 供水时间：根据当地实际情况确定供水时间，确保用户正常用水。

2. 供水水质：严格执行水质检测标准，确保供水水质符合国家规定。

3. 供水压力：确保供水压力稳定，满足用户用水需求。

4. 应急处理：遇突发事件导致供水中断时，立即启动应急预案，尽快恢复供水。

五、设备管理1. 设备维护：定期对供水设备进行维修、保养，确保设备正常运行。

2. 安全生产：加强安全生产管理，定期进行安全巡查，消除安全隐患。

3. 设备更新：根据供水点运行情况，适时更新设备，提高供水能力。

六、人员管理1. 招聘培训：对新招聘的员工进行业务知识和技能培训，合格后方可上岗。

2. 业务考核：定期对员工进行业务考核，提高员工业务水平。

3. 职业道德：加强员工职业道德教育，树立良好的供水服务形象。

七、用户管理1. 用户登记：对用水用户进行登记，建立用户档案。

2. 用水计量：对用户用水量进行计量，定期收费。

3. 用户服务：解答用户疑问，处理用户投诉，提供优质服务。

八、水质管理1. 水质检测：定期对供水水质进行检测，确保供水水质符合国家规定。

公司用水管理制度

用水管理制度节约用水，特制定本规定。

二、供水管理制度1.本制度适用于取暖水、生活水、消防水系统、车间用水等。

2.未经批准人员不得操作相关设备及调整数据。

3.当日值班员必须严格执行操作规程的有关规定，随时保持蓄水装置,水泵等设备的清洁、有效。

4.设备动力部负责对公司范围内的生产用水、生活用水情况进行监督检查，加强用水管理对供水管道、水管、接头、水龙头等进行检查维修，杜绝跑、滴、渗，减少长流水和漏水等浪费现象，从而达到节约用水，降低水费支出，提高公司经济效益。

三、用水管理制度：水资源是国家重要资源之一，做好节约用水是关系到千秋万代的大事。

公司各单位做好节约用水是企业达到降低消耗、减少投入、提高经济效益的有效途径；也是衡量一个单位企业管理水平高低的标准之一。

因此，公司各单位领导要对用水管理工作在思想上高度重视，将用水管理工作列入日常经营管理活动重要议程。

各单位要有一名领导负责用水管理工作。

安排专人抓好本单位计划用水，节约用水的具体工作。

要编制好本单位月份用水计划和全年用水计划，制定本单位节水措施。

按用水单位和类别（如：生产用水、辅助生产用水、附属生产用水、企业内外用水等）层层分解计划、下达用水节水计划指标，将节水指标落实到每个基层单位和责任人。

1)根据车间内生产设备的用水情况，能够循环使用必须建立循环使用水箱，做到节约用水，减少浪费。

2）生活用水：a)本着节约用水的原则，所有水龙头，都应省开勤关，没有跑冒滴漏现象。

严格控制长流水或打开水笼头不关。

b）厨房、食堂所有用水区域都要遵循节约的原则，做到合理用水，节约用水。

c）冲刷厕所、打扫卫生，应合理安排，注意节约用水。

d）不准使用厂区内的自来水做与公司工作无关的事。

e）如有上水设备损坏或漏水现象，员工发现问题后应立即向设备动力部汇报，做到及时维修。

f）在收到停水通知后，应适量储存水，保障公司正常用水。

3）如发现恶意浪费水资源者，设备动力部将按规定给予30~50元的罚款。

供水公司制水车间管理制度

供水公司制水车间管理制度第一章总则第一条为规范供水公司制水车间的管理，提高供水质量和生产效率，制定本管理制度。

第二条本制度适用于供水公司制水车间的管理和生产活动。

第三条本制度所称制水车间，是指供水公司用于供水生产的设备和生产场地。

第四条供水公司制水车间的管理应当遵循合法合规、科学管理、安全生产和质量第一的原则。

第五条供水公司制水车间的管理应当遵循精细化、自动化、信息化发展的趋势，积极引进先进的生产技术和设备。

第六条本制度由供水公司制定，经总经理审定后实施，供水公司员工必须严格遵守。

第七条本制度的解释权归供水公司总经理办公室。

第二章人员管理第八条供水公司制水车间的人员管理应当严格遵守人力资源管理制度。

第九条供水公司制水车间应当建立健全的人员配备和职责分工，确保车间的正常运转。

第十条供水公司制水车间劳动安全应当得到重视，严格执行相关安全生产规定，加强员工安全教育和培训。

第十一条供水公司制水车间应当建立健全的员工考核和奖惩制度，激励员工发挥个人才能，提高工作绩效。

第十二条供水公司制水车间应当加强员工队伍的培训和技能提升，提高员工综合素质和专业水平。

第十三条供水公司制水车间应当加强团队建设，培养团队协作意识，形成良好的团队工作氛围。

第三章生产管理第十四条供水公司制水车间应当建立健全的生产计划，合理安排生产任务，充分利用生产资源，确保生产的正常进行。

第十五条供水公司制水车间应当加强原材料和辅助设备的管理，确保供水生产的原材料质量和设备的正常运转。

第十六条供水公司制水车间应当建立健全的生产标准和质量控制体系，确保供水产品的质量符合国家标准和公司要求。

第十七条供水公司制水车间应当加强环境保护，严格执行相关环保法规，建立健全的污水处理设施，减少生产对环境的污染。

第十八条供水公司制水车间应当积极引进先进的生产技术和设备，提高生产效率和产品质量。

第十九条供水公司制水车间应当定期进行生产设备的检修和维护，确保设备的稳定运行和安全生产。

供电车工作车间管理制度

供电车工作车间管理制度一、总则供电车工作车间是供电企业的重要部门，负责维护和管理供电车辆及相关设备。

为了规范车间管理，提高工作效率，确保车辆运行安全和设备完好，制定本管理制度。

二、组织机构1. 车间主任：负责整个车间的管理工作，包括人员安排、设备维护、工作安排等。

2. 车间副主任：协助车间主任处理车间日常事务，负责车间的安全管理。

3. 车间技术员：负责车辆和设备的维护、检修及技术支持。

4. 车间管理员：负责车间的日常管理工作、物资采购及人员安排等。

三、岗位职责1. 车间主任(1)负责车间的日常管理工作，包括人员安排、工作安排、设备维护等。

(2)协调车间内部各部门的工作，确保各项工作有序进行。

(3)负责车辆的运行安全，做好安全管理工作。

(4)负责车间的绩效评估及绩效考核工作。

2. 车间副主任(1)协助车间主任处理车间日常事务，确保车间的正常运行。

(2)负责车间的安全管理工作，做好安全生产工作。

(3)负责车间内部人员的培训工作，确保车间作业人员的技能提高。

3. 车间技术员(1)负责供电车辆及相关设备的维护、检修及技术支持工作。

(2)负责车间内部设备的故障排除工作。

(3)负责车辆运行数据的统计及分析工作，提出改进建议。

4. 车间管理员(1)负责车间的日常管理工作，包括物资采购、人员安排等。

(2)负责车间内部物资的管理工作，确保车间物资的安全及完好。

(3)负责车间的人员考勤及绩效报告的统计工作。

四、管理制度1. 车间作业规范(1)车间内部人员应严格遵守车间工作规程，确保作业安全。

(2)车辆作业前应经过技术员的检查确认后方可投入使用。

(3)未经许可，任何车间外的人员不得擅自进入车间内部。

2. 车间设备维护(1)车间设备应进行定期的维护保养，确保设备完好。

(2)发现设备故障应及时报修，并进行维修保养工作。

3. 安全生产管理(1)车间主任及副主任负责车间的安全管理工作。

(2)车间内部应常态化开展安全教育及应急演练。

煤矿供水管理制度(4篇)

煤矿供水管理制度第一章总则第一条为规范煤矿供水管理行为，保障煤矿供水安全，提高煤矿供水管理效率，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿及其相关供水单位。

第三条煤矿供水管理应符合国家相关法律法规和标准，确保供水安全、可靠、高效。

第四条煤矿供水管理应坚持科学、合理、安全的原则，优化供水结构，提高供水设施运行效果。

第五条煤矿供水管理应建立健全供水工作责任制和监管机制，确保各责任主体履行职责，协同配合，共同推进煤矿供水管理工作。

第二章煤矿供水设施建设第六条煤矿应根据生产规模和用水需求，规划建设供水设施。

第七条煤矿供水设施应符合国家相关标准和规范要求，确保供水的安全和可靠。

第八条煤矿供水设施建设应按照科学规划、合理布局、可持续发展的原则进行。

第九条煤矿供水设施的设计、建设、运维应有专业技术人员负责，并按照相关规范进行验收。

第三章煤矿供水管理责任第十条煤矿供水管理单位应有专职或兼职的供水管理员，负责煤矿供水管理工作。

第十一条煤矿供水管理员应具备相关的供水技术知识和管理能力，能够独立开展供水管理工作。

第十二条煤矿供水管理员应建立供水档案，记录供水设备的运行状况、维修情况和供水质量等信息。

第十三条煤矿供水管理员应及时了解供水设备运行情况，发现问题及时处理，并及时上报上级主管部门。

第十四条煤矿主要负责人应对供水管理工作负总责，确保供水设备的正常运行，供水质量的安全可靠。

第四章煤矿供水管理流程第十五条煤矿供水管理应按照以下流程进行：水源选择、水质测试、供水设备选型、供水设备安装、试运行、正式投入使用。

第十六条煤矿供水管理单位应按照计划和法规要求，定期进行供水设备的维护和保养，确保设备正常运行。

第五章煤矿供水管理监督与考核第十七条煤矿供水管理单位应按照相关的监督和考核要求，接受上级主管部门的监督和考核。

第十八条煤矿供水管理单位的供水设备应定期进行水质检测和设备运行检查，并将检测结果提交上级主管部门。

第十九条上级主管部门应定期对煤矿供水管理单位的供水设备和供水质量进行抽检，确保供水安全和合格。

水厂维修车间管理制度范本

第一章总则第一条为加强水厂维修车间的管理，确保设备安全、高效运行，保障供水安全，根据国家相关法律法规和公司制度，结合本车间实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于水厂维修车间所有员工，以及与维修车间相关的工作。

第三条维修车间管理制度应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第二章维修车间人员管理第四条维修车间人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规和公司制度；2. 具备一定的机械、电气等相关专业知识；3. 具备较强的动手能力和解决问题的能力；4. 具备良好的团队合作精神和敬业精神。

第五条维修车间人员职责：1. 负责车间设备的日常维护保养，确保设备正常运行；2. 负责处理车间设备故障，保障供水安全；3. 负责车间设备的技术改造和技术创新；4. 参与车间安全生产活动，提高安全生产意识；5. 遵守车间各项规章制度，维护车间秩序。

第三章设备管理第六条维修车间设备分为以下几类：1. 主要设备：包括水泵、电机、变压器、配电柜等；2. 辅助设备：包括风机、水泵、阀门、仪表等；3. 工具设备：包括扳手、螺丝刀、电工工具等。

第七条设备管理要求：1. 设备操作人员必须经过培训，掌握设备操作规程；2. 设备操作人员应严格遵守操作规程，不得违章操作；3. 设备操作人员应定期对设备进行检查，发现异常情况及时上报；4. 设备维护保养工作应按计划进行，确保设备完好；5. 设备维修工作应严格按照维修规范进行，确保维修质量。

第四章安全生产管理第八条维修车间应严格执行安全生产制度，确保安全生产。

第九条维修车间应定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。

第十条维修车间应加强现场安全管理，确保现场作业安全。

第十一条维修车间应做好事故应急预案，提高应对突发事件的能力。

第五章考核与奖惩第十二条对维修车间人员实行考核制度，考核内容包括：工作质量、工作效率、安全生产等方面。

第十三条对表现优秀的员工给予表彰和奖励；对违反制度、造成不良影响的员工，给予批评教育或处罚。

供水卫生管理制度(4篇)

供水卫生管理制度一、环境卫生管理制度1、每天清扫各车间卫生，保持工作环境整洁。

2、定期检查供水设施周围有无污染物，如发现应立即清除并及时消毒。

3、各车间严禁堆放杂物。

4、供水厂内严禁饲养宠物和植物。

4、严禁无关人员进入供水厂生产车间及供水车间。

二、供管水人员上岗制度1、必须持有《健康体检培训合格》证方可上岗。

2、每年必须进行一次健康检查和卫生知识培训，取得《健康体检培训合格》证方可上岗。

3、体检时发现患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化浓性或渗出性皮肤病的人员，应立即调离本岗位。

三、供水卫生管理制度1、认真执行城市供水管理相关法律法规。

2、认真执行供水卫生管理制度，每天清扫泵房及蓄水池周围卫生，保持工作环境清洁、整齐。

3、供管水操作人员健康证到期，要及时体检、培训、换证。

如发现供管水人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化浓性或渗出性皮肤病的，应立即调离本岗位。

4、要认真执行蓄水池清洗管理制度，严格监督清洗情况，并检查清洗人员有无健康证明。

5、每日按时做好水质检测工作，定时巡查加氯机运转情况，并做好消毒记录。

6、购买涉水材料时，要索取卫生许可批件。

7、检修供水设施时，严禁使用卫生不合格产品，以防水污染，并做好维修记录。

8、定期检查水池通气孔网罩有无破损情况，如有要及时更换修理。

9、如发现意外水污染时，按饮用水突发污染事故应急预案执行。

要及时汇报，并及时关闭相应供水阀门，配合卫生等相关部门展开调查、救治及其它工作。

四、蓄水池清洗制度1、蓄水池每年至少清洗消毒检修一次。

2、清洗蓄水池必须使用36伏安全电源。

3、认真检查清洗人员有无健康证明。

4、清洗水箱时清洗人员要注意工作安全。

5、检查一切正常后，方可使用。

自来水公司卫生管理制度供水卫生管理制度（2）是指对供水环节的各项工作进行规范、协调、监督和管理的制度。

其目的是保障供水水质安全、满足人民群众的生活用水需求，促进健康和经济发展。

用水计量管理制度

用水计量管理制度用水设备定期检修制度为了规范工厂用水，达到既能保证使用，还要履行节约的目的，特制订如下管理制度。

一、全厂所有用水单位领导应高度重视，为本单位用水节水第一责任人，并指定二级管理责任人。

二、各用水单位负责人，必须规定到班组和个人，对每个水阀、管路、水处理设备指定责任人。

三、水表安装，新购水表必须按照动力设备车间指定的品牌采购，购买耐用计量准确的水表。

安装由动力设备车间管道班完成，安装必须规范，表前必须安装水阀。

四、供水制度各单位每天上报《动力能源需求申请单》，注明用水需求时间，特别情况需加班时，必须经生产副总批准，方可提供水源。

五、节约用水各单位原来申请供水时间，因故发生变化后，不需要水源时，应提前通知动力设备车间，不再供水，否则视为浪费能源行为。

坚决杜绝长流水现象，养成机停关水人离开好习惯。

六、水表校验维修发现水表异常时，对于使用单位反映行走不准的水表，必须到指定的地点校验。

七、月度抄表每月20-21日抄自来水表，每月底抄车间水表，次月3号将分析报告上报车间。

分析报告要求对发现的问题进行原因分析，并制定改进措施和实施时间。

用水设备定期检修制度八、水表计量率要求一级计量率达到100%，二级计量率≥90%，三级计量率≥85%.九、日常巡检管道班分散对全厂水表和管道进行巡检，不定期对循环池脏物进行清理，供水值班员检查循环池完好情况，每周对办公楼卫生洁具漏水情况巡查，并及时整改。

十、考核办法②发现浪费水源现象，对单位负责人kpi扣5分，并对责任人给予50-100元经济处罚。

③由于工作疏漏，造成跑冒滴漏的现象，每次对责任人PBC扣2分。

④爱护用水设施，发现破坏供水设施者，给予停班处理，并责令限期修复。

此办法自下发之日起执行。

淅川汽车减振器厂2004年5月3日。

供水厂安全管理制度

一、总则为加强供水厂的安全管理，保障人民群众的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

二、安全管理组织机构1.成立供水厂安全工作领导小组，负责全厂安全管理工作。

2.设立安全管理部门，负责日常安全管理工作。

3.各部门、车间设立安全员，负责本部门、车间安全管理工作。

三、安全管理职责1.安全工作领导小组：（1）组织制定全厂安全管理制度，并监督实施；（2）定期召开安全工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题；（3）对违反安全规定的行为进行查处，对安全事故进行调查处理。

2.安全管理部门：（1）负责制定全厂安全生产年度计划；（2）负责全厂安全培训、宣传教育工作；（3）负责安全检查、隐患排查治理工作；（4）负责安全事故的调查处理。

3.各部门、车间：（1）负责本部门、车间安全生产工作的组织实施；（2）落实安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；（3）开展安全生产培训，提高员工安全意识；（4）做好安全生产记录，及时上报安全事故。

四、安全管理制度1.安全生产责任制：（1）厂部领导对全厂安全生产工作负总责；（2）各部门、车间负责人对本部门、车间安全生产工作负直接责任；（3）员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

2.安全教育培训：（1）新员工必须经过岗前安全教育培训，合格后方可上岗；（2）定期对员工进行安全教育培训，提高安全意识；（3）对特殊工种、特种作业人员，必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。

3.安全检查：（1）定期开展全厂安全检查，及时发现和消除安全隐患；（2）对发现的安全隐患，及时采取措施进行整改；（3）对整改不到位的，追究相关责任人的责任。

4.消防安全管理：（1）建立健全消防安全管理制度，明确消防安全职责；（2）定期开展消防安全培训和演练；（3）确保消防设施、器材完好有效，消防通道畅通。

5.设备安全管理：（1）定期对设备进行检查、维护和保养；（2）确保设备运行安全可靠；（3）发现设备安全隐患，及时采取措施进行整改。