职场的语录摘录79句

职场的语录摘录79句
1、小光知道自己成功了，他知道子月是爱他的，她不可能跟他离婚。

2、命运只会掌握在自己手中，勇敢地向命运发起挑战，最终一定能够取得成功。

3、无论做什么，无论什么年代，勤奋都会是永远的竞争力。

而任何事情，成功与失败的唯一区别，就是坚持与否。

4、成功的人拥有一种精神品格，就是投资自己。

而失败者喜欢怪罪他人，怪亲人、怪环境、怪社会。

5、有位哲人说过，每个人的人生都有两条路，一条是正面的、积极的、乐观的、阳光的路，一条是负面的、消极的、悲观的、昏暗的路。

经历同样曲折坎坷的路段，面对同样艰难复杂的问题，按第一条路走就会通向成功，按第二条路走前方就是失败。

究竞走哪条路径，取决于个人的选择。

大部分时候，选择由心态决定。

6、当你一开始学会把谈话变成一种成功的资本时，你一定能发明实在成功并不像人们所想的那样艰巨。

7、在她成功的时候竟然妒忌她。

8、奋斗，事会成功；勤劳，幸福必来。

9、把注意力放在将来，生活的态度自然积极。

把渴盼成功的心情集中起来化为行动，着手工作，就是走上了成功的道路。

10、把晦暗的心情化为光明，是成功的精力生活所必须。

填补差错，改过迁善，是阐明一个人实质仁慈的最佳证言。

11、展示的机会和性命的机遇一样抓在手中当仁不让方能成功。

12、成功是一种喜悦，成功是一种轻松与快乐，成功更是一种让人用语言无法形容的滋味。

13、追求梦想，也是在实现价值。

当追梦者的生命终了时，他们必定是毫无遗憾的，因为他们追求了梦想，追求到了梦想，享受了成功的喜悦！
14、雨后的花儿别样红，风过的蓝天是晴空，岁月来去又匆匆，情意牢牢系心中。

忙碌之余多放松，绽放开心的笑容，幸福温馨多感动，收获满满的成功。

多保重！
15、没有谁从刚来到这世界上走的路就是平平坦坦的，只要坚持不懈，就会成功。

人生的磕磕绊绊，没有过不去的坎，相信自己就是那最棒的。

16、炎炎夏日里，迎来了人生重要的一个阶段——高考。

高考的成功在于自信+扎实的基础+良好的心态。

相信你已经具备成功的条件，加油吧，愿你考出理想的成绩。

17、决心，就是把生死压上，不成功誓不罢休。

18、将开心抛在脑后，把快乐甩在身后，弃嬉笑丢在狂欢后，用珍惜加上毅力后，成功总在努力后；长假归岗后，愿你努力加油后，事业顺风不落后！
19、这个年龄已经不允许你不成熟，当你无力把握命运中的某种爱，某种缘，某种现实，学会放手。

给自己身心一个全新的开始，只要信心在，勇气就在；努力在，成功就在。

20、很羡慕那些一表白就可以成功的人，像我这种没表白就被拒绝的
人怎么活。

21、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体都是因团队而强大。

22、狼道之态度：成功者永不放弃，放弃者永不成功。

成功只有一个理由：我要成功！败有一千个借口。

态度决定成功，而不是成功之后改变态度。

23、男人爱向女人倾诉苦衷，女人爱听男人炫耀成功。

24、只要你擦亮双眼，继续前行，总会走向最终的成功。

25、男人可以不辉煌，可以不成功，但绝不可没有事业心。

26、阅读是影响一生最重要的素养，阅读素养中最重要的一项指标是，对阅读的投入程度，阅读是不是已成为一种必不可少的生活习惯。

读素养高的人，求职、转换行业能力强，也更容易拥有快乐、充实的人生，发生心理抑郁的几率较小。

阅读素养的培养，正是要从早期，也就是0—6岁一开始。

27、能够刚正批评、指责我们缺点与错误的人是我们难得的诤友，善意的批评就象是一壶美酒，当我们开怀陶醉在这种朋友同事间畅饮的世界里，批评的因子仿佛蕴藏在每个直观的感觉细胞中。

28、1.打工心态：我是给公司打工的，公司如何跟我没关系，只要照领我的工资就行了，所以逮着机会就怠工就敷衍；2.职业心态：人家请我过来，我要对得起工资与信任；3.专业心态：作为专业人士，我做事的品质代表我专业水准不能让人小瞧了；4.老板心态：公司与自己息息相关。

29、有了目标，内心的力量才会找到方向，漫无目标的努力或漂荡终
归会迷路，而你心中的那座无价的金矿，也因得不到开采而与平凡的尘土无异。

你过去与现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才是最重要的。

有目标才会成功，如果你对未来没有理想，就做不出什么大事来。

30、若能真正放下，在滚滚红尘中淡然处世，才乃大智。

红尘是非中放开纠结心灵得到自渡之人过后转眼来看，一切，不过是过眼云烟随风飘散。

31、当你的关系网成员升职或调到新的公司去时，祝贺他们。

时，也让他们知道你个人的情况。

果不能亲自前往祝贺的，最好也应该通过电话来表达一下自己的友谊。

32、有人在拒绝升职后可以发展得很好。

般来说，他们会向主管表明，自己想在当下这份工作中继续成长，他们会完善自己的技能，为老板解决问题，可以找出新的方法体现自己的价值。

33、办公室里只有两种人，主角与龙套。

场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。

龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。

在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。

不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

34、成为企业的助推者。

握社会经济发展趋势，整合资源，快速学习，与时俱进，促进繁荣与成长。

这个日新月异，快速变化的时代，如何紧跟时代步伐？做别人不愿做的，为他人提供周到卓越的服务，创新发展，这就是我们的价值，需要坚持不懈的努力，实现我们的梦想，
成为企业发展的助推者，不是工作，是事业，更是责任与义务。

35、职场与赛场一样也不一样，赛场只有前三名。

是职场却每个人都应该能获得自己的成功。

场与赛场也有相同的地方，除了胜负，在练习中的孜孜不倦，在竞争中的自我超越，永远比胜负重要。

36、严介与：一流企业家做人不做事，二流企业家做人又做事，三流企业家不做人只做事。

37、"逃避责任"时，"金点子"和"快乐"也跟着溜走……唉，太可惜了！
38、外表让人赏心悦目的人，并不一定让人感觉很有气质。

为气质并不等于外表形象，但是良好的气质却让外表形象更加高大。

个人只有在多方面都做好才能提升自己的气质，从而提升自己的形象。

39、头部的微小运动也可以展露我们的内心，在运动空间狭小的餐桌上善用则大有裨益。

果你不希望新同事认为你的眼睛长在额头上，那么请略略收起你的下巴，但也不要埋头在盘子上，否则就是不满或不自信的表现。

40、做一个宽容的人，让自己的心胸变得更加宽广。

使对自己的敌人，也应该尽量宽容对待，因为你的心宽了，世界就会更加明亮，愿意与你保持良好关系的人也会越来越多。

41、在近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。

里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。

可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了，可是，职场不比学术，那不是把自己关在实验室里就能出成果的。

42、[职场语录][应届生职场面试注意事项]1.职业着装，这是态度；
2.明确意向，这是选择；
3.规范举止，这是修养；
4.得体问答，这是重点；
5.聚焦眼神，这是亮点；
6.适当点头，这是互动；
7.控制时间，这是规范；
8.给力道具，这是加分；
9.良好准备，这是演出；10.真材实学，这是根本。

43、你是否刚刚换了个工作或者得到了晋升？让你的老上司们知道，且为他们给予你的那些帮助你达到今天这个位置的宝贵经验而致谢。

也可以为了一些别的与换工作无关的成就而去感谢他们。

44、有时候，你要搞清楚，你被尊重的，是你的职位或者是你戴面具时所扮演的角色，而不是你自己。

45、有两工程师，一个觉得待遇一般，准时上下班，做项目习惯打官腔，不管是否影响公司。

一位，总第一时间处理业务，坚持学习、探索如何缩短流程提高效率。

年后第一个薪资过万，第二个成为公司某事业部经理，薪资是前者六倍。

何尽快月入万？就是你挣两千的时表现出一万的职业风范。

46、在职场，找搭档就要找赵云这样的人。

锋时赵云会冲在你前面，你只要压阵就行了；撤退时他会替你断后，你只要先走就行了；你被包围的时候赵云会来救你，只要你还没死就行了；领功劳的时候赵云会分你一半，你只要站在他的身边就行了。

47、你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。

人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。

在职场中，信任往往应该有尺度。

在自己的立场上，守住应该有的利益。

48、如果你是一把矛，磨锋利自己才是首位。

49、管理者在进行决断时，不仅要抓住时机，快速决策，也要特别重视对决策时间的把握。

50、有了好的计划后，就需要去执行，只有管理者具有极强的执行力，公司制订的计划才能实现，公司才会发展。

执行公司的计划要讲求速度，因为市场是不断发展变化的，如果拖延太长时间，制订计划时所依靠的因素就很可能已经发生改变，对既定计划的实施会产生影响。

这是很坏的情况，一方面浪费了大量的人力和物力，另一方面需要重新制定战略，是对公司资源的过度消耗。

管理者是战略执行的推动者，要将速度和效果有机地结合起来。

51、管理者的用人艺术，可以分为"择人"和"管人"两方面，也就是"知人善任"。

要"知’人"，首先要对所需、所用之人有较全面的了解，在"知人"的基础上找到合适的人，这是管理者用人的第一要素与前提。

而"知人"是为了"善任"，并以此获得企业持续的竞争力——这才是用人之术的最终落脚点。

52、团队成员之间的高度互赖及利益共享，每一位成员都是面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆是努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。

53、不要让家长陪同。

在人才市场，不能让家长在身边出谋划策，否则，会给用人单位留下"缺乏独立性"的不良印象。

54、员工心理救助。

研究表明，20%以上的人处于忧郁和焦躁的状态，只有内心触动才能发生变化。

员工救助的7个维度是：身体、情绪、
行为、思想、生活、工作、人际关系。

企业员工的问题，可以从这几个方面转手进行整改，务必要使我们的硬件和软件环境建设达到均衡，有利于员工这几个方面转好，才能够安人、安心，解放生产力。

55、研究发现，要想在男人堆里获得成功，女性的最佳方法就是表现像个淑女。

这一研究结果与早期一项研究不谋而合。

早期研究称，在职场中表现出与成功管理密切相关的自信满满、果敢刚毅等性格特征的女性，往住在升职的时输给温柔型对手。

56、口袋职场好工作不见得薪水高，却能让你进步，你会在工作中被逼得不断学习。

就算在原单位没机会，出去也会大家抢。

相反，薪水高学不到东西，不能算好工作。

因为它八成没变化，十年后的你跟今天没差异。

它非但不能给你前途，单位自己也可能被淘汰。

所以月薪加上学习的价值，才是真正的薪资。

57、经验成熟、机会诱惑、逃避压力、追求自由、回家团聚、改善财务和实现自我等多种因素促成了越来越多职场精英投入创业大军。

创业场不是职场，由于精英这个称谓等级较高，职场精英创业过程中软肋就十分对等地明显，现在至少看到软肋八根。

58、人要拿得起，也要放得下。

拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。

有的人拿不起，也就无所谓放下；有的人拿得起，却放不下。

拿不起，就会庸庸碌碌；放不下，就会疲惫不堪。

人生有许多东西需要放下。

只有放下那些无谓的负担，我们才能一路潇洒前行。

59、杯空香气来，心空福禄至。

再香的茶，不能隔夜，隔夜则坏；再
美的回忆，不要经年，经年必累。

时时清洗茶杯，杯有清气，入茗必香；每天清空心事，心有余闲，幸福自来。

舍不得清洗昨夜的香茗，必然喝坏今天的肠胃；放不下既往的人事，难免有损当下的幸福。

60、要想成为公司的全才，必须要适应不断更替的工作，有时候牺牲小利，成就的是大我。

61、我为什么总在自己的圈子里鬼打墙一般，看不清自己切实可行的方向，一次次与成功擦肩而过？
62、万物都是互相竞争，异类则所需食物不同，竞争还不激烈，唯有同类之越相近者，竞争越激烈。

虎与牛竞争，不如虎与虎竞争之激烈，狼与羊竞争，不如狼和狼竞争激烈。

63、一个人年轻时培养起来的心智成长度和心灵成熟度，将会决定他一辈子的命运。

64、生命需要保持一种激情，激情能让别人感到你是不可阻挡的时候，就会为你的成功让路！一个人内心不可屈服的气质是可以感动人的，并能够改变很多东西。

65、四季春夏秋冬，找寻爱的清风；见到你后我心砰砰，我知晓寻到爱的真宗；从此之后不管轻松，爱你成了我最大的成功。

66、生活，虽会有愧疚，但也不乏奋斗，我们要将愧疚化作为量，积极进取，去摘下属于自己成功的硕果。

67、如果你奢望成功，以恒心为良友，以教训为顾问，以留心为兄弟，以期冀为哨兵。

68、同体效应也称自己人效应，是指学生把教师归于同一类型的人，
是知心朋友。

学生对"自己人"的话更信赖，更易于接受。

管理心理学中有句名言："如果你想要人们相信你是对的，并按照你的意见行事，那就首先需要人们喜欢你，否则，你的尝试就会失败。

"因此，教师首先要学会把学生当成自己人，做学生的知心朋友，与之处于平等的地位，这样才能提高教师的影响力。

69、我会尽全力把意外缩减到最低。

70、叶修对张佳乐说：你想五亚也没戏，张佳乐恨不得有十个中指比给他。

71、宁愿失败地做你爱做的事情，也不要成功地做你恨做的事情。

72、你喜欢他，他不当回事儿，这就是欺负你。

何不自己拼搏一场，成就一番事业，自会有人看得上你。

73、有幸在那个雪夜，叶修走进了她的网吧。

有幸在那个雪夜，她收留了走进网吧的叶修。

兴欣的一切，就是从那一天开始。

有幸在那一天，遇到你，最了不起的你。

74、要撒野，去外面。

75、一个人的不惑之年。

做女儿不合格，做妈妈不称职，做人很真失败。

76、成功，是内心的造就。

77、大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。

78、做事5步法：沉醉你的梦想，激发出热情，撬动潜意识，冰冷的理性，周密的当下。

79、以事业为生命，生命更璀璨。

——马家骏。