2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同经典版（四篇）

2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同经典版甲乙双方，遵循《中华人民共和国劳动法》及《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等相关法律法规，秉持平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，共计____年。

其中，试用期自____年____月____日起至____年
____月____日止，共计____个月。

二、工作任务
甲方指派乙方从事____工作。

乙方应按照甲方生产（工作）需求，承担相应岗位的工作任务，担任____工种，并达到规定的生产数量和质量指标。

三、劳动条件
甲方应依据国家安全生产、卫生健康等相关规定，为乙方提供完成工作所需的劳动条件，确保乙方安全和健康。

四、劳动纪律
甲方制定相应规章制度，乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的领导和指挥。

五、劳动报酬
乙方工资待遇与甲方同工种、同岗位员工保持一致。

具体工资待遇及补贴按照如下规定执行：乙方学徒（熟练）期间生活补贴为
____；试用期间工资为____；试用期满后定级工资为____；乙方现工种工资为____。

加班工资及补贴按国家规定执行。

六、福利待遇
乙方享受与甲方同工种、同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、保健食品、劳保用品、物价补贴等。

病假、医疗期及丧葬补助等亦按相关规定执行。

七、教育与培训
甲方负责对乙方进行必要的政治思想教育和技术培训，乙方需达到国家规定的初级工标准。

乙方从事特种作业时，需经过专门培训并持证上岗。

八、合同的变更与解除
合同变更、解除的条件和程序，双方应遵循相关法律法规和合同约定执行。

本合同自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方应共同遵守，如有未尽事宜，可另行协商补充。

2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同经典版（二）依据我国相关法律法规及我厂全员劳动合同管理实施办法，经双方协商一致，特制定以下劳动合同内容：
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
1. 本厂执行标准八小时工作制及每周休息一日制度。

2. 对于铸字、拣字、排版等可能对职工身体健康产生影响的工种，已采取通风排气等防护措施，并提供相应的劳动保护。

3. 除排版、装订等工序外，其余基本实现机械化、半自动化操作。

4. 本厂遵循国家法律法规，为职工提供安全、卫生的劳动条件和工作环境。

二、企业的权利与义务
权利：企业有权依照《企业职工奖惩条例》、《国有企业辞退违纪职工暂行规定》及我厂《职工奖惩条例》等规定，对职工进行管理和奖惩。

义务：
1. 对职工进行国家法律法规、职业道德、社会治安、企业规章制度等方面的教育。

2. 对职工进行技术业务培训，提升职工整体素质。

3. 加强劳动安全与保护，持续改善劳动条件，保障职工身体健康。

4. 尊重职工合法权益，维护职工的主人翁地位，充分激发职工的积极性与创造性。

三、职工的权利与义务
权利：签订劳动合同的职工享有平等的工作、学习、民主管理、劳动报酬、政治荣誉、物质奖励及享受劳动保险福利的权利。

义务：
1. 努力学习政治文化技术，提升思想政治觉悟和技术水平。

2. 热爱本职工作，服从分配，积极完成生产工作任务。

3. 遵守国家法律法规、政策及企业规章制度。

4. 爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

四、劳动报酬及保险福利待遇
1. 试用期工资：按所定级别，每月支付相应工资。

2. 学徒工资：每月支付____元。

3. 转正后工资：每月支付____元。

4. 定级后工资：每月支付____元。

5. 调资晋级：按照国家及企业相关规定执行。

6. 保险福利待遇：按照国家及企业相关规定执行。

五、劳动纪律
1. 遵守国家相关法律法规。

2. 遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。

六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1. 劳动合同期满前，双方协商一致可续订劳动合同。

2. 劳动合同期限内，双方协商一致可变更劳动合同。

3. 劳动合同期限内，双方协商一致可解除劳动合同。

4. 企业解除劳动合同的情形：试用期内不符合上岗条件、职工不履行劳动合同且经警告仍不改正、职工被除名或判刑等。

5. 企业不得解除劳动合同的情形：合同期限未满、患有职业病或因工负伤等。

6. 职工解除劳动合同的情形：企业劳动条件恶劣、企业未按合同规定支付报酬等。

7. 职工不得解除劳动合同的情形：公费培训未满服务期限、担任重要任务等。

8. 劳动合同期满后自行终止。

9. 任何一方解除劳动合同，需提前一个月通知对方，办理相关手续。

10. 违反劳动合同的一方，应承担相应经济损失赔偿。

七、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

八、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

九、其他事项
劳动合同履行过程中产生的争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，调解不服的可向县以上劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位（盖章）：____
法定代表人（签字）：____
签订日期：____年____月____日
职工（签字）：____
签订日期：____年____月____日
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同经典版（三）甲乙双方（以下简称双方），甲方为____公司，乙方为甲方劳动合同制职工。

双方基于自愿、平等的原则，经充分协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位
甲方安排乙方从事____工作。

甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位，乙方有权提出本人意见，但未经甲
方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时、按质、按量完成甲方交付的任务。

三、工作条件与劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方在安全无危害的环境条件下工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及公司规章制度的教育和培训。

五、工作时间
甲方实行每周工作____天，共计____小时，每天工作____小时的工作制度。

具体上下班时间按照甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假期。

甲方因生产（工作）需要乙方加班时，应按照相关规定给予乙方经济补偿或相应时间的调休。

六、劳动报酬
乙方的月基本工资按照甲方现行工资制度确定为____元。

其他各类津贴、奖金的发放根据公司规定及经营状况执行。

若甲方实行新的工资制度或乙方工作岗位变动，乙方的工资待遇将按甲方规定相应调整。

甲方发薪日期为每月____日，采取先工作后付薪的方式。

七、劳动保险和福利待遇
乙方在生、老、病、伤、残、死等情况下，甲方将依照国家相关规定处理。

甲方按期为国家规定的养老、医疗、失业、公积金等社会保障项目为乙方缴纳费用。

在甲方生产经营状况良好的前提下，甲方
可为乙方购买商业保险，并保留在保险期内变更或撤销险种的权利。

乙方因病或非因工负伤需治疗时，甲方将依照《____市劳动合同规定》给予相应的医疗期，并根据国家和地方相关政策及甲方规定处理乙方在医疗期间的工资待遇和医疗费用。

八、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度，包括工作程序、保密规定等。

若乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照奖惩规定进行批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

九、劳动合同的解除与不得解除的规定
甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

甲方在特定情况下可以解除劳动合同，具体情形包括但不限于试用期内不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职或营私舞弊对甲方利益造成重大损害等。

乙方也有权在特定情况下通知甲方解除劳动合同。

甲方在特定情况下不得随意解除劳动合同，如乙方在医疗期内、女职工在孕期、产期、哺乳期内等。

劳动合同解除时的经济补偿将依照《____市劳动合同规定》执行。

十、双方需约定的其他事项
乙方因病无法上班时，可凭医院出具的证明，享受甲方规定的____年____个工作日的带薪病假。

超过规定天数后，甲方将按相关规定从乙方工资中扣除相应金额。

十一、违反劳动合同的责任
甲乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应按照损失情况和责任大小，依据国家相关法规、企业规章制度和双方约定的事项承担经济补偿责任。

十二、劳动争议
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。

如协商不成，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按照《____市劳动合同规定》和甲方的相关规定执行。

本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖，以国家法规政策为准。

甲方（盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
____
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同经典版（四）甲乙双方在遵循国家相关法律法规的基础上，本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及双方的权利义务达成以下合同：甲乙双方信息如下：
甲方（单位名称）：____ 地址：____
法定代表人（或主要负责人）：____
乙方（员工姓名）：____，性别：____，身份证号码：____，通信地址：____
甲乙双方为确立劳动关系，明确双方权利义务，特订立以下合同：
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作安排
甲方根据工作需要，安排乙方在____工作岗位，乙方的工作任务为____，工作地点为____。

经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工种、岗位或工作地点。

乙方应严格遵守岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，并按时完成工作任务。

三、薪酬待遇
乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方应于每月____日支付乙方工资，月工资为____元，试用期工资为____元。

如实行计件制，计件单价为____。

四、工作条件
工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等均按照国家法律法规及规章的规定执行。

五、合同解除与终止
双方解除或终止劳动合同，应依法定程序办理。

甲方应为乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，甲方应向乙方支付经济补偿。

六、其他事项
本合同未涉及的其他事项，按照国家及地方的现行有关规定执行。

七、其他约定
八、合同效力
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同经涂改或未经授权代签均视为无效。

甲乙双方签字（或盖章）：
甲方（盖章）：____
乙方签字：____
签订日期：____年____月____日。