个人出差人员安全管理制度

一、总则
为加强公司出差人员安全管理，保障出差人员的人身安全和公司财产不受损失，特制定本制度。

本制度适用于公司所有因公出差的人员。

二、安全教育培训
1. 公司应定期对出差人员进行安全教育培训，内容包括但不限于交通安全、住宿
安全、消防安全、食品安全、疾病预防等。

2. 新员工在入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，并考核合格后方可上岗。

3. 出差人员应参加公司组织的安全知识培训，提高安全意识和自我保护能力。

三、出差审批与行前准备
1. 出差人员需填写《出差申请表》，经部门负责人、总经理审批后方可出差。

2. 出差人员应提前了解目的地天气、交通、住宿等情况，做好行前准备。

3. 出差人员应携带个人身份证、驾驶证、护照等有效证件，确保证件齐全。

四、交通安全
1. 出差人员应选择合法、安全的交通工具，遵守交通规则，确保行车安全。

2. 驾驶人员应保持良好的驾驶习惯，不酒后驾车、不疲劳驾驶。

3. 乘坐公共交通工具时，应遵守乘车秩序，注意保管个人财物。

五、住宿安全
1. 出差人员应选择正规、安全的酒店住宿，注意消防安全。

2. 住宿期间，应关闭门窗，保管好个人贵重物品，防止被盗。

3. 如遇火灾等紧急情况，应迅速撤离，并拨打报警电话求助。

六、食品安全
1. 出差人员应选择卫生条件良好的餐馆就餐，注意饮食卫生。

2. 不食用过期、变质、不洁的食品，预防食物中毒。

3. 如出现身体不适，应及时就医，并告知公司。

七、疾病预防
1. 出差人员应关注目的地的疫情动态，做好个人防护。

2. 出差期间，应保持良好的生活习惯，注意休息，增强免疫力。

3. 如出现发热、咳嗽等症状，应及时就医，并告知公司。

八、紧急情况处理
1. 出差人员应熟悉所在地的医疗机构、报警电话等应急资源。

2. 如遇紧急情况，应迅速采取应对措施，并及时与公司联系。

3. 公司将根据实际情况，提供必要的帮助和支持。

九、考核与奖惩
1. 公司对出差人员的安全行为进行考核，对表现优秀的个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的个人，公司将根据情节轻重给予处罚。

十、附则
1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。