2019年最新公务员、事业单位面试题库(含答案)koa

2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）
一、解答题
1．在什么样的条件下你工作最有效？
解析：分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。

主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。

错误回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都会不错的。

”
评价：这个回答的错误在于，应聘者自己假设该公司需要服从命令的人。

事实正相反，大多数公司都希望在短短的面试时间里，发现有创造力的人才。

如果把自己表现得像个唯命是从的人，你的面试结果只能以失败告终。

制胜回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。

我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。

只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。

”
评价：这种回答表明了应聘者曾成功地解决过难题，有思路，已经培养出一套解决问题的方法。

它还表明了应聘者有信心在以后继续使用他的成功经验。

2．如果未被录取，怎样想，怎样做？
解析：首先，公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。

从我的亲身经历中，我体会到他坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。

如果我未被录取，说明公务员考试的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。

今后，我会在原来的工作单位安心从教，努力做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。

在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。

3．你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
解析：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。

我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。

我觉得这
对我十分有益。

另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。

以上两点我认为非常重要。

4．你和一个同学同入一个部门，做出的成绩相同。

几年后他升迁了，你没动，如何想？解析：一方面认真向他学习、向同事请教，并与自己进行对照，找出自己的不足，积极加以改正；
另一方面也要经常与领导和同事沟通，学会正常的人际交往，同时适时地表现自己，争取改变别人对自己的成见。

5．假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做？
解析：既然是竞争上岗，讲究的就是公平、公开、公正，以便发现该岗位的合适人才。

如果大家不是靠自己的真才实学，而靠拉票来赢得竞争，势必违反了正当竞争的宗旨，也有违单位举行竞争上岗的初衷。

因此我会拒绝拉票，并向领导反映情况，以便领导即使采取措施，制止这种不正常的竞争现象，确保竞争上岗的质量。

6．请用“公务员、作风、群众、满意”四个词编一个故事，可打乱次序。

解析：小李是一名公务员，由于工作性质的关系，他经常要与退休工人打交道。

由于小李工作积极、乐于助人，深受退休工人们的欢迎，经常有老人夸他态度好、作风端正。

面对表扬，小李每次总是谦虚地说：“我们是人民的公务员，我们的工作就是要让群众满意！”
7．用以下词编一故事，要求这些词在故事中照顺序出现：信息、友谊、金融、风暴、中草药。

解析：在21世纪这个信息时代，人们通过网络不仅结识网友建立友谊还利用网络畅谈学术、社会热点比如金融方面的问题等等。

网络风暴的掀起，也给中草药界带了巨变，使得它将贸易扩大到了海外。

8．北方某市加强新闻监督，经常对政府部门一些问题进行暴光，请评价这种做法的利弊？解析：我想在新闻的监督下，政府部门会对这些问题进行整改，一些堆积很久的老问题也许就能够得到解决。

应该说新闻监督就是通过舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事能力，在这个方面来说，新闻监督起到了积极促进作用。

像“焦点访谈”报道公布的政府问题就通常可以得到很快很好的解决。

但是，一味地依靠新闻监督就能够解决机构本身存在的问题吗？新闻监督的惯性会让政府部门有个依赖性，新闻媒体没有报道到的问题就不整改、不解决，反而使一些本应该解决的问题得不到及时有效的解决，从而堆积成为新的老问题，等待新闻媒体发现了在解决。

在这方面来说，新闻监督助长了政府部门的懒惰
性，变得消极行政。

老百姓会有一个错误的认识，就是新闻不报道的问题是得不到解决的。

让新闻来监督政府行政是正确的，但是一味地强调新闻监督，而忽略其他监督程序，甚至忽略政府部门本身的职能作用，就有些走入歧途了。

除了新闻监督外，我认为政府部门应该加强自身的建设工作，应该严格按规章制度办事，减少问题的产生。

9．现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。

作为负责人，你怎样把房子分得公平合理？
解析：回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。

比较好的分法是从分房原则等大处看手。

可以从这几方面来回答；一是组织一个三结合的分房领导小组；二是制定分房方案，并交群众讨论通过；三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领导小组；四是调查除新房以外的其它房源，一并参加周转分配。

10．据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事情?
解析：某大学擅自招收学生，并发毕业证书，已违反了国家教育法的规定。

我作为分管这方面工作的副局长，准备这样处理这件违法事件。

①责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是违反法律的行为，并做出书面检查，报市教育局。

②宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回。

对于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。

③收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题。

因此，我作为分管这项工作的副局长一定要指导和协助学校做好思想政治工作，并且处理好遗留问题。

④处理好这件事情后向局党组写出情况报告，并提出对该大学领导的处分建议，以严肃纪律和法律，杜绝类似事件的再次发生。

11．“XX年后你希望自己是什么状况？”
解析：你的直觉是正确的！他们到底想知道什么？“五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。

”这样的答案会让面试官觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。

你也可以表示想继续学习，为自己所从事的这个领域创造更大的价值。

12．你希望月薪多少?
求职者的薪金待遇是“双向选择”中一个必不可少的话题。

就一般而言，希望单位按国家有关规定或单位的惯例发工资，具体工资多少我不在意，只是希望单位以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。

比较理智地回答了这一“难以启齿”的问题，既表现了干好这一工
作的自信心，也表现出维护自身权益的意识。

13．改革开放是我们的基本国策。

在改革开放取得巨大成就的同时,也出现了一些消极的东西.你认为在实际工作中应如何加以克服?
解析：一是认识改革开放的重大意义和任务的艰巨性、复杂性。

二是划清是非界限,增强人们的识别能力和免疫能力。

三是健全法制,严厉打击罪犯；制定严格的规章制度，执法从严。

四是加强社会主义精神文明建设,抵制消极现象。

五是领导干部带头搞好廉洁自律,以身作则做出表率。

14．你希望从工作中得到的最大回报是什么？
解析：分析：这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。

应聘者要特别注意：不能谈金钱。

除非你是在谈判桌上，否则一定不要牵扯到金钱。

错误回答：“我工作的公司必须是重视工作质量的，敢于奖励业绩较佳的员工。

因为我希望能在工作中超过其他同事，所以我希望我的成绩能得到恰当的报酬。

”
评价：回答听起来不错，但这种回答反映了应聘者有期望过高报酬的想法，会给主考官造成此人“难伺候”的印象。

制胜回答：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。

同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己。

评价：这种复合式回答——成就感与能力的提高，会给主考官留下很好的印象。

15．这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?
解析：该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。

情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。

16．有生以来谁对你的影响最大？
解析：准确地说，一部电影对我的一生发生了深刻的影响。

这是前苏联的一部影响，描写一位女教师放弃舒服的城市生活，到偏远的乡村当教师。

这部电影我很早以前看过，已经忘了主人公的名字。

可是她的微笑，她坚强的性格，她献身于乡村教育的精神依然历历在目，并且将永远记在我心中。

正是这部电影使和理解了“高尚的情操”和“无私的奉献”的含义，迫使我去养成良好的人格。

17．有人说，大毛病不犯，小毛病不断，气死公安局，难死法院。

请你结合实际谈一谈，道德建设与遵纪守法之间的关系。

解析：好：综合分析能力强，政策理论水平较高，有自己的独到见解，说理充分括能力强。

中：能抓住问题的主要方面，有自己的看法，说理较充分，论证基本得当论证严密，抽象概括差：说理不充分，论证不严密，思维面窄，考虑问题不全面，分析比较能力差。

18．小说《围城》中有句话：“城外的人想挤进来，而城里的人则想冲出去。

”假如你考上公务员后，可能许多情况并不像你想像的那么好，对此，你打算怎么办?
解析：好：采取实事求是的态度，不回避问题，而且报考动机与拟任职位所能提供的条件相符合，进取心强，情绪稳定，应对自然。

中：态度积极，基本实事求是，能提出一些基本可行的想法。

差：不能正面回答问题，采取回避态度，含糊其词，回答问题虚假。

19．到本世纪末，我省农业和农村经济将再上一个新台阶，尤其是粮食生产要增加50亿公斤，任务是艰巨的。

请你结合实际谈谈财政部门应如何支持、促进农业和农村经济的发展。

解析：评价你的专业知识和专业技能
适用对象：财政国资管理部门
答题要点：
(1)把支持农业和农村经济的发展放在财政工作十分重要的位置。

(2)完善财政支农政策，确保每年对农业的投资增长幅度高于财政收入的增长幅度。

(3)优化财政支出结构，确保财政支农重点(农业基础设施建设、商品粮基地建设、改造中低产田、农业综合开发、农副产品深加工、乡镇企业发展、服务体系建设等)。

(4)加强支农资金的管理，提高资金使用效益。

20．你刚上任某局副局长，正赶上该单位成立若干周年的庆祝活动，要你组织这次活动，你有哪些举措?
解析：评价你的计划、决策能力
答题要点：
(1)调查摸底，确定纪念活动主题。

(2)策划具体实施方案(如召开纪念大会招待会、文体活动等等)
(3)科学安排人、财、物力，争取投资最少，效果最好。

(4)加强反馈控制，在执行中修订、完善方案。

21．请结合实际谈谈促进我市高新技术发展的思路。

解析： (1)根据国家《高技术研究发展计划纲要》编制发展计划，抓好高技术示范企业，逐步朝产业化发展。

(2)建立科技投入体系，加大科技投入。

(3)大力开发高新技术人才资源。

(4)加强国际、国内相互科技合作。

(5)其他措施。

22．国家教委强调指出，高等教育进一步的改革发展，要解决好“全面提高办学的质量和效益”这一重大问题。

请你根据了解的情况和工作实践，谈谈高校教育厅当前应如何抓好提高高校教育质量的工作。

解析： (1)要明确指导思想，真正在把教学工作作为学校的中心工作，加大对教育教学各项工作的投入，从严治校。

(2)采取有力措施。

加强师资队伍建设，充分调动教师的积极性。

(3)全面贯彻党的教育方针，加强德育工作，搞好“两课”改革；注重大学生综合素质教育。

(4)深化教学内容和教学方法的改革，建立激励机制。

23．如我们能聘用你，你对工资、办公条件有什么要求？
解析：对于工资待遇、办公条件不得不考虑，但是这不是一个特别重要的因素，关键是要有一个好的环境。

因为好的工作环境，能够充分发挥自己的创造性，能够丰富自己的经历，而经历就是无形的财富。

24．你的履历表上可以看出，你在原来的单位一共干了十年，请你谈谈你原来单位的集体情况。

解析：我在原来的单位干了整整了十年。

我原来的单位确实不错，同事们都互相关心、互相爱护，相处非常融洽。

而且干工作大家都有一种你追我赶的精神，在我的印象中几乎没有一个偷懒的人。

尤其是大家相处时都能开诚布公、坦城相待。

在我工作的十年时间里，几乎没有发现同事们有过争吵。

这个单位在我脑海里的印象是难以消失的。

遗憾的是我家搬迁到了城区，离那个单位太远了，所以只好离开那个单位了。

不过我听说贵单位也是一个非常团结的集体。

所以我同样非常乐意到贵单位工作。

25．作为新任领导，你怎样正确对待前任?
解析： (1) 稳定中求发展，继承中求创新
(2)充分肯定成绩，慎重评价问题
(3)旧事情要处理，老人员要使用
(4) 真诚尊重希任，虚心学习其长
26．“班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价：“弄斧须到班门”。

解析：测评要素：自信心、创新和竞争意识
评分参考：
①与强者比高低
②敢与权威竞争足，取长补短；才能进步；敢于正视自己的不
③“弄斧须到班门”表现了敢于胜利的自信心和勇气。

27．为何想辞去先前的工作?
解析：通常，这类问题是定会被问及的，而且会是一个主要的问题，招聘单位能从中获取很多关于你的信息。

因此，在回答这个问题时应该集中精力。

像单位撤消、上班路途太远、专业不对口、搬家、结婚、生病休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。

可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。

比如：人际关系复杂，现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作能力；收入太低，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失；分配不公平，很多单位都开始了员工收入保密的措施，如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面将失去竞争优势，另一方面你就会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑；
上司不好，假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性。

对这个问题应聘者应谨填对待，对原单位的分析要客观，不可夸大它的不是，要一分为二地评价原单位的工作，管理、人事、业绩等，不可把原单位说得一无是处。

谈到辞职理由，可以提出一些较为积极的理由，比如：想到一个专业更对口，更能发挥能力的单位工作。

隐含了对应聘单位向往和褒奖。

28．如果让你牵头何开展工作?
解析：汇同有关科(室)制订你单位业务工作1997—2000年发展规划好：考生能综合各方面因素进行计划、组织，协调能力强，工作有条理，说明问题清楚，开展工作有一定计划性，采取的措施基本可行，并基本能说清楚。

计划安排有漏洞，反映出的组织、协调能力不强，又未能说清楚。

29．“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。

分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。

”
解析：回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。

但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。

30．你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？
解析：你要随机应变。

如果你想在一个大型的财富500强企业觅得一个职位，那么这个回答很合适。

可是如果你是在一家规模不大的企业接受面试，那么这样的回答会让人感觉
你做这份工作有些屈才。

这个问题没有最佳答案——只有对于所应聘的工作及当时的情形来说最合适的答案。