富士康社保转移流程

富士康社保转移流程
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富士康社保转移流程
1. 准备材料
身份证原件及复印件
社保卡原件及复印件
户口本原件及复印件
新工作单位的社保参保证明
原工作单位的社保缴费证明（如有）
2. 办理离职手续
向原工作单位提出离职申请，办理离职手续。

领取离职证明，并索要社保缴费证明（如有）。

3. 办理社保转移
前往原工作单位所在地的社保经办机构。

填写《社会保险关系转移接续申请表》。

提交上述准备好的材料。

经办机构审核材料，出具《社会保险关系转移接续通知单》。

4. 携带《通知单》到新工作单位
将《通知单》交给新工作单位的社保经办人员。

新工作单位核对信息，办理社保接续手续。

5. 缴纳社保
新工作单位将按照规定为员工缴纳社保。

员工可通过社保卡或网上查询社保缴费情况。

注意事项
社保转移需要在离职后30天内办理，否则社保缴费年限可能无法衔接。

转移时需携带所有相关材料，缺失材料可能会影响转移进度。

社保转移成功后，原工作单位的社保缴费记录将被注销。

如果新工作单位未及时办理社保接续手续，员工可能会出现社保断交的情况。

离职后，原工作单位应及时为员工办理社保缴费证明。