上班打卡奖罚制度通知

上班打卡奖罚制度通知
尊敬的全体员工：
为了加强公司管理，提高员工的工作效率和积极性，公司决定自即日起实施上班打卡奖罚制度。

现将相关事项通知如下：
1. 打卡时间规定：
- 所有员工必须在规定的上班时间前完成打卡，即上午8:30前，下午13:30前。

- 迟到、早退或未打卡的员工将按照以下规定进行处理。

2. 迟到处理：
- 首次迟到，给予口头警告。

- 一个月内累计迟到3次，扣除当月绩效奖金的10%。

- 一个月内累计迟到5次及以上，扣除当月绩效奖金的20%，并进行书面警告。

3. 早退处理：
- 首次早退，给予口头警告。

- 一个月内累计早退3次，扣除当月绩效奖金的10%。

- 一个月内累计早退5次及以上，扣除当月绩效奖金的20%，并进行书面警告。

4. 未打卡处理：
- 未打卡且未提前请假的员工，按旷工处理，扣除当日工资，并给予书面警告。

5. 奖励措施：
- 连续一个月无迟到、早退、未打卡记录的员工，将获得“全勤奖”，奖励金额为当月工资的5%。

6. 特殊情况：
- 因公外出或请假已获批准的员工，不计入打卡考核。

- 因不可抗力因素导致未能打卡的员工，需在24小时内提供合理
解释，并由直属上级确认，可不计入考核。

7. 监督与执行：
- 各部门主管需对本部门员工的打卡情况进行监督，并确保制度的
执行。

8. 申诉机制：
- 如对打卡记录有异议，员工可在接到通知后2个工作日内向人力
资源部门提出申诉，人力资源部门将在接到申诉后3个工作日内给予
答复。

请全体员工严格遵守上述规定，共同营造一个高效、有序的工作环境。

本通知自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。

人力资源部
[公司名称]
[发布日期]。