2023年国际酒店厨师劳动合同范文

2023年国际酒店厨师劳动合同范文劳动合同
酒店厨师劳动合同
甲方：（单位名称）
乙方：（个人姓名）
根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方担任酒店厨师一职的劳动关系达成如下合同：
第一条职位和职责
1.1 乙方自愿应聘并被甲方录用为酒店厨师，履行如下职责：
（1）根据菜品单及工作指示，准备和制作高质量的菜品；
（2）保证菜品的味道和质量符合甲方的标准；
（3）确保食品安全和卫生，并按照相关法律法规执行；
（4）参与菜谱的制定和更新，提出合理化建议；
（5）按时完成上级交办的其他工作。

1.2 酒店厨师的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休假安排另行规定。

第二条试用期
2.1 乙方入职后的前三个月为试用期。

2.2 在试用期内，双方可以随时终止劳动合同，任何一方终止合同应提前三天书面通知对方。

2.3 若乙方在试用期内表现良好，甲方有权决定转正，与乙方签订正式劳动合同。

第三条薪酬待遇
3.1 甲方向乙方支付的薪酬为人民币￥XXXX元/月，具体金额根据乙方的实际工作能力和职务等级确定，双方约定如下但不限于：
（1）薪资年调整：乙方工作满一年后，每年根据乙方在岗位上的工作表现和市场薪酬水平进行调整。

（2）绩效奖金：乙方的绩效表现优秀时，甲方将根据公司的绩效评估标准发放奖金。

3.2 薪酬支付方式：甲方将于每月底将乙方的薪酬支付至乙方提供的工资账户。

第四条社会保险和福利待遇
4.1 甲方按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳五险一金。

4.2 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、餐饮补贴、旅游津贴等。

具体福利待遇另行协商确定。

第五条工作纪律和考勤
5.1 乙方需要严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

5.2 乙方需要按时到岗上班，并按照工作安排完成分配的任务。

5.3 乙方需准时打卡，保持良好的工作纪律，不得迟到早退，不得旷工。

第六条保密责任
6.1 乙方必须严守甲方的商业秘密，不得将涉及甲方商业秘密的信息泄露给任何第三方。

6.2 乙方在离职后，仍需履行保密责任，不得利用已获取的商业秘密从事与甲方有竞争性的活动。

第七条终止合同
7.1 合同期满后，双方可以协商续签劳动合同。

7.2 任何一方违反劳动合同约定，经友好协商后无法解决的，可采取以下措施之一：
（1）甲方或乙方提前15天书面通知对方解除合同；
（2）依法解除合同，申请劳动仲裁或诉讼解除劳动关系。

第八条其他条款
8.1 合同履行期间，如需变更合同内容，双方应通过友好协商一致意见后签署书面协议。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字并盖章生效。

甲方（单位章）
签字：
日期：
乙方
签字：日期：。