公司女员工卫生用品管理制度

一、总则
为保障公司女员工的基本生活需求，提高员工的生活质量，营造和谐、温馨的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体女员工。

三、卫生用品种类及发放标准
1. 卫生巾：每月发放免费卫生巾一盒，每盒不少于20片。

2. 卫生纸：每月发放免费卫生纸一提，每提不少于10卷。

3. 洗手液：每间卫生间配备洗手液，员工可自由使用。

4. 女性护理液：每月发放免费女性护理液一瓶。

四、卫生用品领取及使用规定
1. 卫生用品由人力资源部统一采购、发放，各部门负责人负责监督本部门女员工的使用情况。

2. 女员工需凭本人身份证领取卫生用品，不得代领。

3. 领取卫生用品时，需在发放登记表上签字确认。

4. 女员工应妥善保管卫生用品，不得随意丢弃或损坏。

5. 卫生用品使用完毕后，请将空包装袋放入指定的垃圾桶内。

五、卫生用品的补充及更换
1. 人力资源部定期检查卫生用品的库存情况，如有不足，及时补充。

2. 卫生用品的更换频率根据实际情况进行调整，确保女员工能够及时更换。

六、违规处理
1. 女员工未经批准擅自领取卫生用品，一经发现，取消其领取资格，并视情节轻重给予警告或罚款。

2. 女员工损坏或随意丢弃卫生用品，一经发现，给予警告或罚款。

3. 各部门负责人未履行监督职责，导致卫生用品浪费或丢失，给予警告或罚款。

七、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

3. 公司有权根据实际情况对卫生用品管理制度进行修订和调整。