2024年保育员劳动合同简单版（四篇）

2024年保育员劳动合同简单版
为响应教育事业发展需求，甲方决定聘请乙方担任幼儿园小班保育员一职，双方遵循平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合同内容：
一、合同期限：本合同为固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方权利与义务：
1. 对乙方进行国家政策、教育法律法规、教育教学业务等方面的培训与指导；
2. 甲方须按月足额支付乙方工资；
3. 甲方应鼓励乙方参与上级教育部门组织的各类培训及进修活动；
4. 甲方负责对乙方的工作绩效进行考核，并实施奖惩措施；
5. 甲方制定相关规章制度，确保乙方遵守执行；
6. 甲方确保乙方享有与其他员工同等的权益。

三、乙方权利与义务：
1. 负责小班教育和保育工作，结合实际定期向园长汇报工作；
2. 遵从工作分配，发扬团队精神，与其他教师协作完成任务；
3. 对幼儿施以亲切态度，注重培养幼儿良好习惯，保障其身心健康与安全；
4. 严格执行幼儿园作息制度，合理安排幼儿一日生活，确保活动安全；
5. 坚持教育原则，尊重幼儿个性，禁止任何形式的体罚；
6. 遵守幼儿园规章制度，不得擅离岗位，特殊情况需请假，并遵守请假制度；
7. 乙方需全力确保幼儿安全，对因工作失职导致的事故负责。

四、合同的解除与终止：按照合同规定及法律法规处理合同的解除与终止事宜。

五、工资待遇：乙方的工资待遇按月计算，具体标准如下：基本工资____元，养老保险金____元，岗位津贴____元，全勤奖____元，安全奖____元，考核奖____元。

六、违约责任：甲乙任何一方违约，需向另一方支付相当于一个月工资的违约金。

其他事项：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
为提升教育教学质量，甲方决定通过社会招聘方式选拔优秀保育员，聘期自____年____月____日至____年____月____日。

合同期满后，甲方将优先考虑续聘乙方，具体合同条款如下：
一、甲方职责：按时支付乙方工资，提供必要的工作条件等。

二、乙方职责：遵守幼儿园规章制度，认真执行工作职责等。

其他条款参照上述合同内容执行。

甲方（盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
根据双方共同意愿，甲方聘请乙方为____艺术幼儿园员工，聘期一年，合同期满后可续签。

乙方需服从工作安排，严格遵守幼儿园规章制度，保质保量完成任务。

甲方（盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
以上合同内容均遵循国家相关法律法规及教育部门的规定，甲乙双方应共同遵守，共同促进教育事业的发展。

2024年保育员劳动合同简单版（二）甲乙双方，为加强师资队伍建设，提升教学质量，保障幼儿园工作顺利开展，经学校领导班子研究决定，甲方现面向社会招聘幼儿保育员，确定聘期为____年____月____日至____年____月____日。

合同期限届满，若乙方表现优异，且条件相当，甲方将优先考虑与乙方续签劳动合同。

基于双方共同协商，特订立以下合同条款：
一、甲方责任：
1. 乙方薪酬待遇：每月基本工资为____元，岗位津贴每月____元，出勤奖金____元。

如学期末工作时间不足一个月，将按实际工作天数计算工资。

2. 甲方承诺按时足额支付乙方工资，不得无故延迟支付。

3. 若乙方因健康或能力等原因无法继续履行职责，甲方有权终止劳动合同。

二、乙方责任：
1. 乙方需严格遵守幼儿园规章制度，认真执行保育员工作职责。

2. 乙方应服从园方工作分配，维护幼儿园声誉及合法权益。

3. 乙方需按时上下班，不得迟到、早退、擅离岗位。

如有违反，每次将扣除工资____元。

4. 乙方如需请假，须提前申请并自行安排替班人员，未按此规定操作的，每天扣除工资____元。

5. 乙方不得对幼儿实施体罚或变相体罚，一经发现，每次扣除____元。

6. 乙方应高度重视幼儿安全，防止安全事故发生。

若因乙方原因导致幼儿受伤或其他安全事故，甲方将根据情节严重程度扣除乙方当月工资____元，并可视情况终止合同。

若情节严重，将报告上级主管机关及司法机关处理。

7. 乙方应爱护幼儿园设施物品，积极参与园内安保工作。

8. 若乙方无法继续工作需辞职，或甲方决定不继续聘用乙方，双方均需提前一个月通知对方。

9. 安全保障：
（1）符合以下条件的安全事故由幼儿园负责：事故发生在园内、工作时间以及因园方安全设施造成。

三个条件缺一不可。

（2）以下情况发生的安全事故，幼儿园概不负责：虽符合上述一条或多条条件，但事故因乙方操作不当引起；或不同时符合上述三个条件的安全事故。

10. 乙方在聘期内若被解聘或经允许自行辞职，本协议自解聘之日起失效。

11. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方（盖章）：____
____年____月____日
乙方（签字）：____
____年____月____日
2024年保育员劳动合同简单版（三）甲乙双方：
合同主体信息：甲方为____单位，乙方为____个人。

鉴于维护双方合法权益，明确双方责任与义务，依照我国现行法律法规及相关政策，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，经充分商讨，特订立以下合同，以期共同遵守执行。

一、合同期限：
本合同为固定期限的聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，如双方同意续签，可协商续订合同；否则，合同自然终止。

二、甲乙双方权利与义务：
（一）甲方权利与义务：
1. 对乙方进行国家政策、法律法规教育，提供业务培训及指导；
2. 对乙方工作执行监督、检查、评估及奖惩；
3. 制定规章制度，规范乙方行为；
4. 按月足额支付乙方工资，金额为____元人民币，乙方需每月完成至少____个工作日的出勤。

____个工作日，甲方应安排乙方值班补足，寒暑假期间不计算工资；
5. 根据乙方岗位要求，为乙方提供必要的工作条件。

（二）乙方权利与义务：
1. 认真学习国家方针、政策、法律法规，提升政治觉悟；
2. 遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度；
3. 服从甲方工作安排，尽职尽责；
4. 热爱本职工作，积极提升业务能力，增强服务儿童的水平；
5. 若甲方未履行合同义务，乙方有权提出解除合同。

三、合同变更、终止、解除条件：
（一）合同变更需双方协商一致，并按照规定程序办理；
（二）合同期满或双方约定的终止条件达成时，合同自动终止。

双方同意可续签合同；
（三）乙方在以下情况下，甲方有权单方面解除合同：
1. 未履行合同义务；
2. 不服从工作安排；
3. 严重违反职业操守、失职、违法、违纪或违反幼儿园规章制度；
4. 工作态度不端正，未履行岗位职责，造成不良影响；
5. 技能不足，无法胜任工作；
6. 因工作失职导致重大安全事故。

四、甲乙双方必须严格履行本合同，不得擅自违约。

如需提前终止合同，须双方协商解决。

违约方应向另一方赔偿损失。

如有争议，提交劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、本合同未涉及的其他事项，由双方协商解决。

合同签署：
甲方（盖章）：____
乙方（签名）：____
签订日期：____年____月____日
（注：个人信息如身份证号、家庭住址、联系电话等，按照隐私保护原则，不在合同文本中体现。

）
2024年保育员劳动合同简单版（四）甲乙双方：
为规范双方劳动关系，确保各自权益，依据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规，经双方充分沟通与协商，特订立以下劳动合同。

一、合同期限
本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

二、劳动报酬
甲方应根据乙方所担任的岗位及劳动贡献，按照按劳分配的原则，每月支付给乙方人民币____元整，支付时间为次月____日或其前后。

三、甲乙双方权利与义务
（一）甲方权利与义务：
1. 对乙方进行国家政策、法律法规教育及岗位技能培训；
2. 对乙方工作绩效进行评估，并实施相应的奖惩措施；
3. 制定和完善岗位规章制度，确保乙方工作有序开展；
4. 为乙方提供符合岗位要求的工作条件。

（二）乙方权利与义务：
1. 认真学习国家政策、法律法规，提升个人政治素养；
2. 遵守国家法律法规，执行甲方合法规章制度；
3. 服从甲方工作安排，尽职尽责地完成岗位职责；
4. 若甲方未履行合同义务，乙方有权要求解除劳动合同。

四、合同变更、终止及解除条件
（一）若需变更合同内容，甲乙双方应达成一致意见，并按照规定程序办理。

（二）合同期限届满或双方协商确定的终止条件成就时，合同自行终止。

双方如同意续签，可另行协商签订新合同。

（三）乙方出现以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：
1. 严重违反职业道德、法律法规的行为；
2. 不遵守甲方规章制度，不履行岗位职责，对甲方形象产生负面影响；
3. 业务能力不足，不能胜任岗位工作或不服从工作分配。

五、甲乙双方应严格遵守本合同约定，任何一方不得擅自违约。

如需提前终止合同，须双方协商一致解决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同中未涉及的其他事项，双方可另行协商。

本合同自____年____月____日起正式生效。

甲方（盖章）：____
签署日期：____年____月____日
乙方（签字）：____
签署日期：____年____月____日。