我国公务员薪酬制度的现状及对策
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我国公务员薪酬制度的现状及对策
苏苏;程慧
【期刊名称】《经济技术协作信息》
【年(卷),期】2008(000)031
【摘要】一、我国公务员薪酬制度的背景（一）公务员薪酬制度的变迁建国后，我国公务员的薪酬制度一共经历了3次改革。
1．一次改革是1956年的工资制度改革，在机关建立了“职务等级工资制”，一个职务对应数级，这次工资改革奠定了我国工资制度的基础，但在运行中逐步暴露出职级不符、劳酬脱节和工资标准过于繁杂等弊端。
【总页数】1页(P8)
【作者】苏苏;程慧
【作者单位】北京物资学院研究生部;北京物资学院研究生部
【正文语种】中文
【中图分类】D6
【相关文献】
1.中西方国家公务员薪酬制度比较评析及对构建我国公务员薪酬制度的思考 [J], 徐艳波
2.从宽带薪酬制度探索我国公务员薪酬制度改革 [J], 王迎春
3.浅析宽带薪酬在我国公务员薪酬制度中的应用 [J], 吴翠
4.我国公务员薪酬制度改革路径探析 [J], 黄华; 谷雨; 张强
5.浅析宽带薪酬在我国公务员薪酬制度中的应用 [J], 吴翠
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