北京审协聘用合同2篇

北京审协聘用合同2篇
篇1
甲方（聘用单位）：北京审协
地址：_____________
电话：_____________
传真：_____________
乙方（受聘人）：__________________
身份证号码：________________________
联系方式：电话：_____________ 邮箱：_____________
鉴于甲方需要雇佣专业人员进行审协工作，乙方具备相关专业知识和能力，根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下聘用合同：
第一条聘用职位及工作内容
甲方聘请乙方担任__________（职位），从事审协相关工作。

具体工作内容包括但不限于：审查、评估、分析、报告等。

第二条聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作地点及工作时间
乙方工作地点为北京市。

工作时间按照甲方的规定执行，具体上
下班时间、休假等按照甲方制定的相关制度执行。

第四条薪酬待遇及支付方式
乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙
方的工作岗位、职责、能力等综合因素确定。

甲方按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的______日。

第五条保密义务及竞业限制
乙方应对在工作中获知的所有甲方商业秘密、技术秘密等信息予
以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

同时，乙方在
离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作。

第六条知识产权归属
双方在合作期间所开发、制作的作品（包括但不限于报告、文件、资料等）的知识产权归甲方所有。

乙方仅享有署名权，其他权利归甲方所有。

第七条违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

具体违约责任及赔偿标准按照合同相关条款执行。

第八条合同变更和解除
本合同的变更和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

任何一方不得单方面变更或解除合同。

如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第九条适用法律及争议解决方式
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应如实提供个人简历、学历证明及其他相关材料。

如乙方
提供虚假材料，甲方有权解除合同。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

4. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，
可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：
___________________
法定代表人（签字）：_______________ 日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇2
甲方（聘用单位）：北京审协公司
地址：[甲方公司地址]
联系电话：[甲方公司联系电话]
乙方（受聘人员）：[乙方姓名]
身份证号码：[乙方身份证号]
住址：[乙方住址]
联系电话：[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务的事项达成如下协议，以资共同遵守。

一、聘用期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满如双方继续合作，则重新签订聘用合同。

二、聘用工作内容及地点
1. 乙方从事的职位为：审计师或相关职位。

具体工作内容包括但不限于审计报告编制、财务审核、内部控制评价等。

乙方应履行甲方规定的岗位职责和任务。

2. 工作地点：在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点工作。

三、工作时间和休息休假
按照国家规定的工作时间制度执行，加班按照国家相关法律规定支付加班工资或安排调休。

享有国家法定的节假日及休息日。

具体根据甲方业务需要而定。

四、待遇与报酬
1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效报酬（如有）+其他补贴等。

具体金额按照甲方薪酬制度及公司政策执行。

2. 薪资发放时间：每月固定日期支付工资。

3. 福利与保障：根据国家法律及公司政策享受相关福利待遇和社保保障。

包括养老、医疗等五险一金等。

五、岗位职责与要求
乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，包括但不限于审计报告编制质量、工作效率等要求。

同时遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

六、保密义务与竞业限制
乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。

同时，在合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、合同解除与终止
双方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。

合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续，并归还所有公司物品和资料。

八、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

若因乙方违反保密义务或竞业限制条款造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项
双方在此合同中未明确约定的其他事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

如遇法律调整或变更，按最新的法律法规执行。

未尽事宜双方可另行协商并签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司公章]
法定代表人（签字）：[甲方公司法人手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[乙方手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
--- 底部签名分割线--- 仅为格式示例，实际合同应使用正式公章及手写签名形式进行签署。

注意：此合同仅为模板参考样式，实际合同应包含更为详细具体的条款内容并遵循相关法律法规要求。

签订正式合同前请务必咨询专业法律顾问进行审核修改以确保合同的合法性和有效性。